この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当など、これといった福利厚生は特にないが、そのかわり、ベースの給与が高い。
営業組織においてだが、とにかく社内イベントや部の研修などが多い。毎週週...続きを読む(全153文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当など、これといった福利厚生は特にないが、そのかわり、ベースの給与が高い。
営業組織においてだが、とにかく社内イベントや部の研修などが多い。毎週週...続きを読む(全153文字)
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休暇については、比較的土日祝日はきちんと休みを取ることができる環境である。ただし、平日は遅くまで仕事をすることが常態化しており、終電での帰宅がほとんどであ...続きを読む(全153文字)
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労働時間、特に残業に関しては細かく指示・指導を受ける事がある。
出勤簿と労働時間は、個人に貸与されたパソコンで個人ごとに管理しており、
あまり残業が多...続きを読む(全175文字)
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契約社員なのに多くの研修が組み込まれている。営業に役立つスキルの研修やキャリアデザインの研修も充実している。挙手性でビジネスの様々なスキルに関する講義も受...続きを読む(全167文字)
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あまり社内で公にはされていませんが、社内応募制度があり、配属カンパニーを希望し、異動することが可能でした。ただし、異動可能なのは、正社員のみで、かつリーダ...続きを読む(全196文字)
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休日出勤の手当もしっかりと払われる点には満足していた。しかし、部署によってはそれだけ忙しく、土日出社も当たり前のような時もあった。
・住宅補助やその他の...続きを読む(全158文字)
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住宅補助はありません。長期休暇などは長く海外などもわりかし行きやすいと思います。労働時間に関しては、以前に比べると短い、というよりも、かなりの生産性を求め...続きを読む(全176文字)
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入社時のレクリエーションもしっかりしており、データもたくさんあるので仕事はしやすい環境でした。
労働時間はやはり残業が多いですが、育児休暇などもしっかり...続きを読む(全175文字)
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大手の企業の為福利厚生はしっかりしてた。部署により就業時間も残業が多いところもあったが、平均してアフターを有意義に過ごせるよう持ち帰る仕事は特別無かったと...続きを読む(全151文字)
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・休暇制度や労働時間
→休暇は比較的取りやすい。労働時間についても自分でコントロールすることは可能。
働きやすさは抜群でした。もちろんプロジェクトが動...続きを読む(全305文字)
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・部門にもよるが、以前程の長時間労働は無くなってきた。
・休暇も休日出勤した場合の代休取得を上司から求められる等のマネジメントが進んできた。
・住宅補...続きを読む(全198文字)
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福利厚生はきちんとしているのでその点はとても良かった。年間休日も多いので10日ほどの連休がとれたりもしたので旅行もしやすかった。ただ業務量は多いので自己管...続きを読む(全152文字)
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普段の労働環境がハードな分、充実しているとは思います。社風のせいか事業コンテストなどが年に1回ありました。普段の労働環境がハードな分、充実はしています。希...続きを読む(全160文字)
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大企業だけあって、福利厚生はしっかりしていた。残業時間が多すぎると、健康チェック、やメンタルチェックをするようになっていた。産休育休については正社員さんは...続きを読む(全165文字)
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リクルートは仕事内容は一人あたりの仕事量も多く残業多めです。忙しい時期だと10時くらいまで残業のあります。お盆、年末年始は大型連休で取れます。休暇は時期を...続きを読む(全151文字)
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リフレックス制だったので、労働時間は自由が聞きました。(朝会なので朝は多少制限がありましたが)私の部署では残業する人がほとんどでしたが、残業するのは仕事が...続きを読む(全172文字)
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私は契約社員として入社したのですが、福利厚生が充実しているとは思えませんでした。
ごくごく普通の企業といった印象です。
正社員であれば、かなり手厚い支援が...続きを読む(全177文字)
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年間休日120日以上は確実に休めることと、夏冬の長期休暇が、9~10日とれることが非常にありがたい。普段遅くまで仕事することもあるけど、その対価としてまと...続きを読む(全192文字)
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休暇や福利厚生はそもそも期待していない。問題ない程度にはちゃんとあるが、別に気にしたこともない。社内はイベントや飲み会も盛んで居心地は良い。社食はまあまあ...続きを読む(全174文字)
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STEP休暇という最大28日間、勤続3年以上の社員が取得できる長期休暇制度があります。一律で30万支給され、一度取得した後も3年ごとに一回権利が発生します...続きを読む(全168文字)
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社員は無理でも契約社員なら、給料は安いですが福利厚生は恵まれていると思います。
産休も取れ、気を使わず戻って来れる環境のようです。
ただ社員とは全く給...続きを読む(全171文字)
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労働時間は格別に長いわけでなく、仕事が終われば定時でもかえれるし、平均して20時には退社していた。休暇もとりやすく、私は有給を使い年3回は1週間程度の海外...続きを読む(全164文字)
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3年に一度長期休暇を取れる制度があるが、フルに休んだ人をほとんど見たことがない。仕事はバリバリやるもので、大統領のように働き、王様のように遊べ、と先輩には...続きを読む(全174文字)
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労働時間は一時期よりも管理が厳しくなったため、伝説のように話される長時間労働はあまり見ないです。夏休みやGW、正月などは、中日を有休にして10連休など実現...続きを読む(全176文字)
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ご存知の通りの企業です。なんでも手を上げればやらせてくれるが、その分自分を追い詰めるだけです。「やりがい」のかたまりのような仕事で溢れているので、本気で取...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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