ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

軸は主に二つである。一つ目が「成長できる環境」である。私は、〇〇〇〇〇〇〇〇〇などの長期的な活動に取り組む一方、複数の短期事業にも挑戦することで学び続け、その過程で成長を実感した。二つ目が「信頼関係をもとに課題解決を行い、多くの人に影響を与えられること」である。〇...続きを読む(全188文字)

企業理念としては社員ファーストであることを感じた。社員が会社を支...続きを読む(全70文字)

▶︎なぜこの業界か？IT業界の仕事なのか？
大きくわけて2つあります。一つ目がこれからの社会でどんどん需要が上がっていく場所に携わりたいという想いがあるのと、経験ベースにはなるんですが、ITはお金では買えない時間を創出できる力があると思っていて、実際スポーツジム...続きを読む(全768文字)

業績はコロナ禍で一旦落ち込んだが、その後JR九州と同時に右肩あがり。
...続きを読む(全77文字)

男女の人数構成は、半々くらいで、女性がとても働きやすい会社である。3歳になるまで育休を取ることができ...続きを読む(全107文字)

九州に根付いた事業に携わることができるという点は魅力に感じていた。また、ITをはじめ...続きを読む(全90文字)

「さあ、楽しんでいこう」というスローガンのもと、「人が成長し、モノを作り、地域に貢献する」ことを目指している会社であ...続きを読む(全122文字)

JR九州グループのなかで特にIT戦略を担う中核企業として、システムの開発から運用・保守、ITコンサルティングまで幅広いサービスを提供している。多くはシステムエンジニアとして働き、そのなかで担当や職務内容に若干の差が出てくると思われる。例えば、列車の予約システムを作...続きを読む(全239文字)

JR九州グループであるということは、その実績による信頼も大きいことを示しているのではないかと思う。また、残業時間が極めて少なく、テレワーク等も推進されているため、社員の働きやすさというものは非常に充実しており、会社の大きな強みとして挙げられるのではないか。
九州...続きを読む(全244文字)

落ち着いた社風であり、「残業ゼロ」を目指す姿勢からは社員の働きやすい環境の充実度合いが伺える。面談で社員の方とお話しする機会があった際にも、会社の良さとしてワークライフバランスが整っていることを多く口にされていた。その分、労働規定時間にはしっかりと仕事に取り組もう...続きを読む(全310文字)

選考フローとしては、エントリーシートを提出後Webテストを受け、その後選考に進み最終面接では吉塚本社で社長との対面面接であ...続きを読む(全129文字)