ＪＲ九州システムソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全16件）

【ESの内容・テーマ】志望動機/入社後にやりたい仕事【ES対策で行ったこと】過去に提出して通過した自分のESやIT系の過年度の参考資料のESを読んだり、説明会でのメモやいただいた資料を精読し、御社ならでは！のESを作り上げた。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格テスト【WEBテスト対策で行ったこと】元々公務員試験対策の勉強をしたことがあり、近しい分野・系統も多かったので、特に対策しませんでした。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】4～5人のグループに分けられ、「JR九州グループでできることを活かした新規事業」の提案。社会に対するメリットだけでなく、会社としてのメリット（利益等）も考慮する必要があり、実戦的なワークのように感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・社長【面接の雰囲気】ごく普通であったように感じます。和やかか？と言われれば違いますが、圧迫でもなく、緊張感を感じさせられるような雰囲気でもなかったです。【JR九州グループについて、どのような印象をお持ちですか。】グループも本社も含めて身近な存在でかつ、今までもこれからも発展を続けてきた・続けていくのがJRグループなのかな、というような印象を持っています。まず、私が生まれた時にはJRは走っており、鉄道事業に対して当たり前のように存在し、とても身近な存在であるように思っていました。また、実際に近くで見てきたもののひとつとして、私の地元（九州内）には、グループ会社のひとつであるアミュプラザ（JR九州の駅ビル）があります。アミュプラザに対しては、オープンから今まで常に発展しているような印象があります。一番見ていたのは駅ビル事業ですがそれに限らず、どの事業もこれまで以上に発展していく企業であるように考えています。【既に内定を持っているということだが、もし（この会社も含めて今後）複数社の内定を獲得した場合どの基準で入社先を決めるか。】まず、ずっと地元で生活してきたので、自立という意味でも地元の外の県で仕事がしたいと考えています。次点ではワークライフバランスの点を重視しようと考えています。現在私は趣味をいくつか持っており、これらは社会人になっても、学生時代のようにはいかないとは思いますが、ある程度は継続し、充実させたいと考えています。そのような観点で考えた時、御社ではワークライフバランスを大切にしており、有給奨励や残業ゼロを目指していることを知りました。そしてそれが、達成に向けて実際に動いていることをお伺いしました。趣味のため、という理由に限らず、残業がなく自分の時間や家庭のための時間が取れるというのは、かなり大切なのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の内容で評価されたというよりは、ES・SPI・グループワーク・面接で総合的に見ているのではないかと思います。