この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
650万 残業代フル支給、ボーナス年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当で、上が勝手に決め、仕事の成果より好き嫌いで...続きを読む(全184文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットワンシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
650万 残業代フル支給、ボーナス年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当で、上が勝手に決め、仕事の成果より好き嫌いで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
20代のうちは、比較的良い給与がもらえる会社だと思う。特に新卒で寮に入れると、年収にして100万円程度の補助をうけることができる点はとても良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直近は、特別報酬が2年連続で出ました。評価制度は、相対評価となるので同僚、同じグレードの人と比較して決められます。営業は、数字の達成率と社内の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
収入面は悪くないと思います。月収では他社とあまり差はないと思いますが、いろいろな名目で賞与をもらえるので年収としては同世代よりも高くなると感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
グレードという単位で給与体系が定められている。
給与を大きく上げるためには、グレードを上げる必要がある。
部署や上司にもよるが、きちんと成果を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はIT業界で比べると平均より高い方だと思う。
賞与も私が在籍していた頃は年間で80~90万円は出ていた。
私の場合は、新卒で入社し、地方か...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
少しずつ昇給します。残業代は全額支給されます。
年2回のボーナスがあります。また、ボーナスとは別で決算賞与が支給される場合もあります。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標数字の達成率に応じたインセンティブ、行動評価に対するインセンティブ、また会社の注力ソリューションを販売した際のインセンティブを獲得すること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料はある程度貰えます。賞与もそれなりにちゃんと貰えていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を設定し、上司...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は、他SIerとおおむね同等の額ではないかと思われる。管理職クラス以外であれば残業代で稼ぐことになる傾向があるのだが、基本的に月30時間の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
国内のネットワークインテグレーターとしては高給であると思う。在籍していたころはadmired companyとかいう目標があったので給料も割合...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
運良く良いお客様の担当になると予算も達成可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いため、残業で稼ぐしかない。に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業部門に在籍していると残業がかなり多いため、残業代が多く支給されます。残業しても構わないと考えている方は非常に良いと思います。
逆に営業部門...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司に気に入られると、評価がよくなります。短期間でランクアップが目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたミッションによ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。残業代がきちんと出る。ボーナスや、営業の成績が良いと臨時でお金が入ることもある。同い年の他社の方と比べると高収入だと感じる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい評価を2回取ればグレードを押し上げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のためいい評価をもらうには誰かが悪い評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業として4半期ごとの目標額をもち、対達成率が賞与にしっかりと反映される。その基準が明確なため、給与・評価に関しての不満は社内で聞いたことがな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
公平に評価をしようという気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対評価である。イコールどれだけ頑張っても周りが頑張っ...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べて良かったように思う。(残業代が支給されるので残業代で稼いでいたような部分もあったが。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒当初、年齢の割には高めの給与を得ていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時ですが、頻繁に評価制度が変...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。
他社の同世代に比べると、年収は高い方だった。
賞与はもらえないことはないが、金額については所属の部の成績によるところが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は普通でも、ある程度のベースラインは確保されていたので安定していた。但し、SE職で良い評価を取るのはかなり難しかった。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同世代と比べても比較的給与水準は高いように感じる。
特に若手世代は残業代(もちろん上限はあるが)も付くので収入的には高い。
以前はボーナス偏重...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で達することができる。
また、上長へのアピールがうまくいけば若くても上に行くことはできるし、重要な仕事を任されるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
その昔はよかったね。そこそこ、昇給してたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は考えたほうがいいね。某社の天下りしか稼げない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新人でも名だたる有名企業へアプローチできるところはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで複数顧客を対応していたが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
場数を踏めば強く生きられると思う。女性軽視するような環境ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある上司は、セクハラを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
技術系の職であれば、社内講習や必要なら社外講習を受けさせてもらえます。日常から機材に触れられる環境ですので、成長するには早いと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社の中では様々な勉強会や研修やセミナーなどを受けることができます。積極的に学ぶ姿勢があればそのような機会を活用してスキルアップする機会はある...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
リモートワークの環境が整備されており、働きやすい環境だと思います。
また東京の部署勤務でありながら、地方に住みながら勤務できる制度などもありま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
魅力は、社員の専門技術とイノベーションへの取り組みにあります。チームワークを重視し、顧客第一で信頼関係を築きながら、継続的な学習を通じて自己成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。
資格取得支援制度があり従業員のスキルアップを積極的に支援していた。
合格すると報奨金を受け取れる資格もあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大規模案件に多数経験することができたが、実機を触れる機会は減り管理業務が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人で不足な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
国内IT企業の中で安定したポジションを獲得している。主にネットワーク領域で強みを持ちこの市場の中では今後もメジャープレーヤーであり続ける。給与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
聞いてくれる文化なのでなんでも声を上げることは大事。ただ聞いてくれるだけで終わることも多いので愚痴と勘違いされないようにデータやプレゼン資料を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 2096億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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