ネットワンシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

【良い点】
比較的、給与水準は、高い方かと思います。
各グレード（職位）によって、扱いが異なりますが、一般社員クラスのグレードであれば、基本的に残業代はき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろいろな製品、技術に触れられること。会社の教育体制がしっつかりしていること。大規模な案件が多いため経験を積むには良い環境
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風通しが良く上司に自分の意見が言いやすい残業代がしっかりでるところ。私が所属していた部署では出ていたが残業代が出にくい部署もあると話には聞いて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早い段階から仕事を任される。
検証機材などじっくり触れる事ができ、資格の取得にも受験回数制限もないため、確実にスキル向上が図れる。
【気になる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度は非常に良いと思います。中には比較的簡単な試験で数十万円もらえるケースもあります。業績が良い部署に在籍しているとボーナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績が良いときは、臨時ボーナスが支給される。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本部内での相対評価なので、所属する部門によって大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員寮だったためかなり少額で住まわせて頂き、役職がなくともそれなりの収入が確保できていたこと。
また、残業代はした分だけきっちりと支払われてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は少ない、何も無ければ周りを気にせずすぐ帰る事ができるため働きやすいとは言える。所属するポジションによるが、やっかいなお客様に関わらなけれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
この年代では基本給部分での差は出ない。同業他社に比べ良くも悪くもなく普通である。ただし、案件およびお客様によっては責任やプレッシャーに対する対...続きを読む(全172文字)

【良い点】
みんなで協力してやろうという空気があって働きやすいです、またやりがいを見つけることができれば居心地のいい会社になると思います。
給与は高い方で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
36協定に則った形ですが、残業はやった分だけ出ます。
賞与は評価、業績に連動されるが、type2の場合、年間約5か月分が支給されます。昇給は自...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に頑張れば評価されると思います。ただし最近は会社の業績がよくないため、ボーナス含め給与的には渋いです。
残業に関しても基本的には全額出ま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業は数値目標への達成率、タイプ、グレードの3点でインセンティブの金額が決定する。タイプは年に一度決定され、役職やランクに関係しない。タイプ1...続きを読む(全174文字)

【良い点】
①テレワーク制度、育児休暇制度など、女性社員でもフレキシブルに働ける環境が整っている事。

②比較的風通しの良い社風のため、自身の考えるビジネ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新しく行動評価という観点で、同僚や部下からの評価という観点が増えたことで年功序列という感覚は薄まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は地方支店勤務できたが、やりたい仕事をかって出ればやらせてくれる。お客様との交渉など物事をスピード上げて進められる。
同年代より責任感や経験...続きを読む(全275文字)

会社が指定する戦略商材と呼ばれる機器を販売するとインセンティブ対象だが要求される利益率がハードルの高い価格に指定されているため販売しても指定率に達しないと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取得すると奨励金が貰えたり、若い社員にとってはなかなか稼げる会社だと思う。
社員同士は仲がよく、風通しもまあまあ良い気がした。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業社員は勤務形態の自由度が高い。
またボーナスが業績反映が高いため、部署によっては去年から大幅増減が激しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は働いた分きちんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
・テレワーク(在宅ワーク)時は基本的に残業しないとされているの...続きを読む(全252文字)

評価頻度:
年2回。人事の仕組みがしょっちゅう変わる
評価方法:
面談、システム入力。
行動と成果の2種類で評価。
年齢役職等に関係なく、やりた...続きを読む(全164文字)

毎年のように変わる組織と制度の為、いちがいに言えないが、ある程度上層部とのコミュニケーションをとることが評価を勝ち得る為に必要なことのように思える。
特...続きを読む(全180文字)

こんなに給与が少ないものとは最初は想像していませんでした。あ
ー、別の会社に行けばよかったかなと思うこともありました。でも、
ひーひー言いながらもがん...続きを読む(全158文字)

営業職は基本給+インセンティブ(目標達成率)によって評価されます。
また線戦略的商材を販売する事によるインセンティブもありますが、現在の仕組みではこのイ...続きを読む(全181文字)

今年度よりエリート階層と一般階層にわける人事制度が導入された。
エリートになれるのは20%程度でエリートになれなかった人員は20%。程度の減給。
ま個別...続きを読む(全158文字)