この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で達することができる。
また、上長へのアピールがうまくいけば若くても上に行くことはできるし、重要な仕事を任されるこ...続きを読む(全181文字)
ネットワンシステムズ株式会社
ネットワンシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットワンシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で達することができる。
また、上長へのアピールがうまくいけば若くても上に行くことはできるし、重要な仕事を任されるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
その昔はよかったね。そこそこ、昇給してたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は考えたほうがいいね。某社の天下りしか稼げない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るところ。ただ部門や組織、グレードによってかなり年収にばらつきが出てくる。新卒で5年くらいは一定の昇給がある。一定のグレード...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒での入社だったが、福利厚生が手厚いことや、賞与もしっかりとしており(2年目で5ヶ月分前後)、待遇で困ったことはなかった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は業界平均に比べてかなり高いです。評価されれば年収が上がり、評価されなければ年収が下がります。
そのため、本人の出した結果に大きく左右され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、年齢平均くらいはもらえる点は良い。
業績次第では臨時賞与が出る事があった。
ただここ数年は出ていない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業をすればそれだけきちんと貰える。
部署にもよるがボーナスはそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
VDIが導入されてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤などで社宅扱いとなると、本社勤務で月8万の補助が5年間支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面上多く見えるが、実際は残業...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関しては、残業をした分だけは満額支払われるのと、残業時間が多いため給与面で不満に思うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界の日系企業ではそこそこ年収は高い方かと思います。営業職であれば、予算達成130%を超えるとインセンティブが急激に増えます。成績が良いと人だ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように人事制度が変わる。
変わる方向も細かい調整や見直しではなく、大きく変わることが多いため自分の報酬がいく...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
グレードという制度が採用されており、年収もそのグレードに基づいて決められる。そのため、年齢(や在籍年数)と共に基本給が上がる、ということは無く...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
毎年といっていいほど評価制度が変わるので、あまりいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がマネージメントに注力するよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はボーナスが年に4回でていたと記憶している。月収が23万で家賃補助が全額あるので、かなり余裕のある暮らしができたと思う。残業代もしっかりつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な雰囲気でなんでもやらせてもらえる。基本的に自分から手を挙げれば仕事を任せてもらえるし、困った時は相談ができ、サポートできる体制が整ってい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
相対評価のため、管理職に気に入られれば想定以上の評価を得ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残しても、管理職に気に入られなけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社としての福利厚生など、制度はしっかりしている。給与水準は高い。新卒の住宅手当は非常にあつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国内有数の企業を顧客としたネットワークインテグレーションの提案・営業活動ができるため、顧客との関係構築、関係者を巻き込む調整能力、提案力などは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人評価に依存はするが、新卒組だと700万くらいまでは一般社員でもらえます。残業代は満額支給されるが、テレワーク活用などの場合は対象外。
会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は通常の給与の他にインセンティブがあった。インセンティブの割合はかなり大きいものでした。当時はインセンティブに関しては青天井で売ったら売っ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
エンジニアは、以前は残業代で稼いでいたが、現在は残業の規制も厳しく、それは難しくなってきた。ただし、それでも30代中盤くらいまでは、日本の平均...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業での収入の上下が多かったです。これは良くも悪くもです。基本給が下がり、手当による補填に切り替わったと思います。そのぶん、ボーナスが減りまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
激務であったが給与は高い水準にあった。
モチベーションさえあれば技術的に
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが悪すぎた。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術職の方に対する教育訓練は、社内に教育部署がありますので、よほどのことがない限り、申請すれば、無料で受講可能です。試験に合格すると、10~3...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
独身の若者であれば独身寮に安価ではいることができる。
額面以上に楽な生活ができるだけの額はもらえていると思う。
残業代も時間分だけでている。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世の中のクラウド化の流れに対応が遅れているように感じます。既存のオンプレミスな環境でどれだけ引き合いがあるかどうかが今度の成長の鍵になってくる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持ち株制度で15%の補助手当が支給されます。基本給の20%を上限にお金を掛けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ネットワークインフラに強みがあり、特定なベンダーに縛られず、マルチベンダーな環境にも魅力を感じ入社しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って働ける点が良いかと思います。提案から運用まで、いくつかの案件を並行して掛け持ちして業務に当たれる点も、若手にとっては成長に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不景気もあるかもしれないが、なかなかアサインされず、思うように経験値が積めていない。3か月更新の派遣契約ということ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
鉄道会社、電力会社、病院など、まさに国家の基幹インフラとも呼べるところのシステムに携わることができる。考えようによっては、とてもやりがいがあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず第一線で働いている印象。エンジニアの女性・営業の女性は見かける。業務・休暇の調整はしやすいので、女性もはたらきやすいのでは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
正社員・派遣とかからわず、モチベーションが高い人が多い。エンジニアでも経営者視点・営業視点で物事を考え、お客様と対峙している方が多い。大変良い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交通費は全て出る。お客様のオフィスに行くか、ネットワンのオフィスに行くか、すべて自己裁量で決めるが交通費は事後報告・申請でOK続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 2096億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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