この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多角的な経営を通じ御客様の利益とw社員の幸せを追求している企業です。そのためお客様だけでなく当社の個性を理解しまた共鳴できる方であれば末永く活躍できる環境...続きを読む(全151文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットワンシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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多角的な経営を通じ御客様の利益とw社員の幸せを追求している企業です。そのためお客様だけでなく当社の個性を理解しまた共鳴できる方であれば末永く活躍できる環境...続きを読む(全151文字)
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基本給の他に残業代(底なし)、資格手当などが支給される。
当時は勢いがあったので平均残業時間は50時間程度。
残業代が基本給を超えることもしばしばあっ...続きを読む(全176文字)
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各項目ごとクリアしていくことでステップアップを図ることができた。しかし、上司となかなか性格面で合わず思ったように上司からの評価がつかなかった。罵声を浴びせ...続きを読む(全194文字)
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年収事例:33歳、一般技術職、年収500~700万円くらい
給与制度の特徴:基本ベースの給料は、あまり多いとは言えない。
大規模ユーザと顧客と持ってい...続きを読む(全196文字)
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いい会社です
家から仕事ができる環境が整っていて、仕事もプライベートも両立できます。同業他社と比較して給与水準も高く、仕事に対する自由度は一般社員であっ...続きを読む(全172文字)
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残業代も100パーセント出ました。
早朝出勤の場合も事後報告でもきちんと時間外手当がでました。
賞与も年2回トータル5ヶ月程あり給与面では満足していま...続きを読む(全166文字)
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給与は高い人間から安い人間まで、キャリア、経歴、学歴などを参考にして、均等に割り振られています。
キャリアパスとしては、ネットワークエンジニアから、ネッ...続きを読む(全162文字)
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・給与及び賞与に関しては、年棒制であり、年棒を18ヶ月で割り、賞与分として18ヶ月のうち6ヶ月を夏・冬に振り分ける形がメイン。ただ年棒を12月で割る事もで...続きを読む(全178文字)
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営業職の場合、4半期ごとに評価され各クォーターごとに50%以上達成していないと、賞与はすずめの涙程度になってしまう。評価は売上と利益だけでなく、特定の重点...続きを読む(全161文字)
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業績給の割合が多く、担当するお客様等により、有利不利が生じる場合が有る。
しかしながら、営業職としては相対的に考えても、他社よりも比較的に給与水準は高い...続きを読む(全151文字)
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一般的な同業他社に比べると、多く見られがちですが、残業による収入もかなり大きいことは事実です。また、同然のことながら、ネットワークに限らずインフラ関連の構...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与とも業界平均水準と思われる。
昇進、昇給はあまりなく、不満に感じている。担当業務のあたりはずれにより
昇給、昇進に差がでる面がある。俗人的な...続きを読む(全153文字)
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四半期に一回ボーナスがあるので、あまり生活に困る事はないが、ボーナスではない月の手取りが年々減っているような気がします。また、毎年のように給与規定が変わる...続きを読む(全152文字)
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年に1回のMBOを、半期単位で2wayレビューします。
一般的な企業が採られるMBOです。具体的にしたいことがあれば特に問題無く目標設定できるでしょう。...続きを読む(全156文字)
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基本給は正直安いため、残業代に左右されます。
数年前は特に申請の必要もなく、青天井で支給されていたが現在は休日出勤、
深夜残業については事前申請が必要...続きを読む(全173文字)
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インセンティブの比率が30%以上とかなり大きな割合を占める。インセンティブの振り分けはリーダーによって決定される。よって、もらえる金額もまちまちであるし、...続きを読む(全170文字)
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残業代が全て。基本給は少ない。
昔は残業代が青天井だったが、最近はある一定時間を越えると上長の承認が必要。ただ、周囲を見てもだらだら残業している人間は多...続きを読む(全152文字)
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営業はインセンティブ制度なので、四半期毎の数字によって賞与額が決まる。インセンティブの幅は広く、たとえば基本給等が同じでも結果によって200万円くらい年収...続きを読む(全152文字)
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年齢の割に給与が高い。
フロントもバックヤードでも同じような給与体系なので、フロントの営業やSEは非常に過重労働になりやすい。
KPI,KGIを用いた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い内からどんどん大きな仕事を任されるのでスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、自信が今後築いていきたい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に管理職は仕事もできるし気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満ばかり言う社員やだらだらと喋る社員も多少いるので注意。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
TOBされ、今後の業務内容や働き方に不安を覚えており、かつ給与が下がることが予想されるため転職を前向きに検討するこ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
案件次第だが調整しやすい。社員も気さくな方が多いしプライベートに必要以上に深入りしてくる方は少ないため、働きやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外メーカーとやりとりができ、英語に触れる機会が増えるため自分のスキル向上に繋がりとても良いと思います。大手企業とのつながりがあり、モチベーシ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うまく自分にあう部署で働いていれば続けやすいと思うが、事業部はワークライフバランスが難しくなる。
残業代は青天井だ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ネットワーク構築に日本で1番の強みを持っている。
また、CCIE保有者が多く、技術力の高いエンジニアも非常に多いと感じる。
保守、運用までもワ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手企業案件に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業をどれだけできるかにかかっている。社内で上手く立ち回り、良いエンジ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。採用も割と半々だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし良くも悪くもフラットであり男性と変わらず深夜朝方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時はネットワーク案件については強みがあった。また、市場においてネットワン出身というのは一定の価値があるのは間違いない。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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