ネットワンシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全144件） 5ページ目

【良い点】
①テレワーク制度、育児休暇制度など、女性社員でもフレキシブルに働ける環境が整っている事。

②比較的風通しの良い社風のため、自身の考えるビジネ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新しく行動評価という観点で、同僚や部下からの評価という観点が増えたことで年功序列という感覚は薄まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は地方支店勤務できたが、やりたい仕事をかって出ればやらせてくれる。お客様との交渉など物事をスピード上げて進められる。
同年代より責任感や経験...続きを読む(全275文字)

会社が指定する戦略商材と呼ばれる機器を販売するとインセンティブ対象だが要求される利益率がハードルの高い価格に指定されているため販売しても指定率に達しないと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取得すると奨励金が貰えたり、若い社員にとってはなかなか稼げる会社だと思う。
社員同士は仲がよく、風通しもまあまあ良い気がした。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業社員は勤務形態の自由度が高い。
またボーナスが業績反映が高いため、部署によっては去年から大幅増減が激しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は働いた分きちんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
・テレワーク(在宅ワーク)時は基本的に残業しないとされているの...続きを読む(全252文字)

評価頻度:
年2回。人事の仕組みがしょっちゅう変わる
評価方法:
面談、システム入力。
行動と成果の2種類で評価。
年齢役職等に関係なく、やりた...続きを読む(全164文字)

毎年のように変わる組織と制度の為、いちがいに言えないが、ある程度上層部とのコミュニケーションをとることが評価を勝ち得る為に必要なことのように思える。
特...続きを読む(全180文字)

こんなに給与が少ないものとは最初は想像していませんでした。あ
ー、別の会社に行けばよかったかなと思うこともありました。でも、
ひーひー言いながらもがん...続きを読む(全158文字)

営業職は基本給+インセンティブ(目標達成率)によって評価されます。
また線戦略的商材を販売する事によるインセンティブもありますが、現在の仕組みではこのイ...続きを読む(全181文字)

今年度よりエリート階層と一般階層にわける人事制度が導入された。
エリートになれるのは20%程度でエリートになれなかった人員は20%。程度の減給。
ま個別...続きを読む(全158文字)

・基本給与構成は基本給 + 加算手当。残業をすれば左記以外に別途残業手当が付与される。
・賞与は年4回で、春と冬が多い。とは言っても3ヶ月分くらいしか無...続きを読む(全620文字)

会社は数百億のキャッシュを持っていたため、新規事業を探しているようだった。
たば、ネットインフラ業界なのでなかなか活路を見いだせていないように感じた。
...続きを読む(全153文字)

給与は同業他社の中でも高水準だと考えれられる。営業はボーナスによってかなり年収としてもらえる額が変わってくる。ボーナスはインセンティブ制となるが、どの商品...続きを読む(全158文字)

入社して間もないですが、昨年度まで年4回のボーナスインセンティブで満足のいく収入を得られていました。(目標達成すればですが)
しかし今年度からボーナス...続きを読む(全277文字)

ベースの基本給は低いイメージで、新卒よりも中途の方がややベースが高めである。残業代はフルで支払われるが、当時から裁量労働制やフレックス制度の導入で残業代削...続きを読む(全159文字)

営業職はインセンティブの影響が大きく、達成率が高ければ数百万のボーナスを一度にもらえることもある。
しかし、予算は前年度実績に基づき決定されるため、配属...続きを読む(全161文字)

年次の若いうちから大きい仕事をまかされる分なのか給与水準は高め。年齢が上がるにつれて収入もあがる年功序列のシステムも一応あるが、年収を大きく左右するのが賞...続きを読む(全151文字)

他の会社より給与はいい方だと思いますので満足しています。課長への昇進は課長の手前の人間が多く、現時点では非常に難しい状況です。コミッション制度や褒賞旅行な...続きを読む(全159文字)

残業代は青天井で支払われます。所属組織や担当アカウントによってもかわりますが、残業時間は多いほうだと思います。短納期案件多いです。
評価によってかわりま...続きを読む(全158文字)

業界内では、まあまあ給与は高い方だと思います。
基本給は能力給+ライフサポート手当(管理職は役職手当)の合計で支給されます。
ただ、ボーナスが年4回あ...続きを読む(全232文字)

残業代はちゃんとでるので、残業代でかせいでます。
あとボーナスも多いです。
給与面では恵まれているかと思います。ただし役職が上がれば上がるほど残業代は...続きを読む(全168文字)

新卒採用に関しては、ある程度のグレードまでは一斉昇進である。
中途採用に関しては、入社年度にもよるが採用面接時の交渉が非常に重要。
同年代・ほぼ同じ経...続きを読む(全235文字)

フロントの営業は部門での売上/受注額目標を達成すると営業はインセンティブが出ます。
目標額はシビアに設定されますが、達成した際のインセンティブは高額です...続きを読む(全337文字)