日立システムズの評判・口コミ一覧（全1700件） 45ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提とした仕事量で、心を病む社員が多かった。そのような負の雰囲気が会社全体に蔓延してお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手子会社で安定感抜群です。その気があれば長く居座ることが可能だと思います。企業文化、労働環境に適応できれば非常にいい企業さんだとも言えます。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大企業なのでいい意味でも悪い意味でも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・典型的なSIerなので、いわゆるエクセル方眼紙と...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いだローテーションの機会はほとんどないため、新人配属時にキャリアパスが決まってしまっていると感じる。
公募...続きを読む(全210文字)

【良い点】
綺麗なオフィスでビル内に必要な施設は全て揃っています。バスも出ています。
給与も並以上はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・福利厚生が良い方（家賃補助・有給２０日付与等）
・残業代が出る（翌月への繰り越し・代休として消化はあり）
・年功序列
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)

【良い点】
スキルアップにはもってこいだが、深夜の作業などもある。若いうちから成長出来る環境ではあるが、仕事はなかなか大変で苦労することも多い。SEとの連...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術力がものを言う職場だったので、教育にはかなりのお金をかけてもらった。
部署によって大きく違うところなので正直何とも言えないが、私に関しては...続きを読む(全226文字)

【良い点】
OJTでとても理解ある上司を配置してくれました。
プライベートでも仕事でもメリハリをおしえてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

日立製作所の子会社であり、会社規模だけ見ると大きい会社です。
社風としては、親会社の保守的な意向に従うのみです。

部署にもよると思いますが非常にスケジュ...続きを読む(全256文字)

２０１１年の合併後、所属していた旧電サの文化が薄れ、この会社に居続けてもモチベーションが上がらず、やりがいも得られないと感じた。また、親の看護が必要になり...続きを読む(全112文字)

事業の成長性については、あまりこの先伸びてゆく感じは無いと思います。理由は、データセンターによるアウトソーシング事業が中心でアプリケーション開発にはあまり...続きを読む(全212文字)

旧電子サービスと旧日立情報システムズの社員の雰囲気が違いすぎます。旧電サは温厚な人が多いですが、旧日情はパワハラに近い人が多い。顕著です。本社はそうでもな...続きを読む(全126文字)

業界自体が厳しい時期もあったものの、長期的には右肩上がりに推移してきた。すなわち”外部環境”がよかった。
また、この会社の場合、親会社（の一定部分）もおな...続きを読む(全134文字)

職級により給与額の上限が決まっている。
6級職より技師・主任の肩書が付く。
5級職までが非管理職で残業代が支給さる。
7級　400-500　6級　500-...続きを読む(全107文字)

親会社である日立製作所の福利厚生を利用できたので非常に充実していました。ただし社員数も膨大なので人気の保養施設などはなかなか予約を取ることが出来ませんでし...続きを読む(全106文字)

フロアに既婚女性が数人程度。子育てをしている女性は1人のみ。化粧気のない男勝りな雰囲気でした。
とてもロールモデルになるような女性ではありませんでした。ワ...続きを読む(全110文字)

ワークバランスは表向きには大々的に行っているが、現場はとてもとれる状況ではない。休日出勤は部長の承認が必要と厳しく管理してるようで、形だけ。毎週末出勤、代...続きを読む(全131文字)

基本給は高くない。30歳主任で28万程度。
ただ、残業代は原則全額支給（部署にもよるらしい）されるため、残業が多い部署であれば年収はそれなりに高くなる。
...続きを読む(全112文字)

大企業である面で、やはり待遇は良いです。
福利厚生充実していますが、キャリアアップは一つのことを長くやっていくことにより、待遇等も上がっていきます。
一つ...続きを読む(全121文字)

大手企業なこともあり、中小企業では経験できないような大規模作業であったり、珍しい業務に携われることはとても魅力的でした。
しかし、日経大企業にありがちな、...続きを読む(全102文字)

家賃補助（年齢制限あり）寮制度（年齢制限あり）、社宅制度、財形貯蓄制度、福利厚生代行サービス、持株会、だんだんと少なくなりましたが保養所、５～１０年毎にリ...続きを読む(全112文字)

5年目まで必須教育があります。また、必須教育以外に職種に合わせた教育コースを設定でする制度があります。
社内システム等での教育も充実しており、教育の体制は...続きを読む(全122文字)

官公庁系向けのネットワーク運用・保守をメインに担当していた。
１人あたりの予算において、毎期で釣り上げが発生する関係上、担当社員が少ない割に多くの業務を請...続きを読む(全516文字)

体調不良に伴う、休職期間満了の為。退職届には「一身上の都合による」と書いて、総務に提出した。復職を強く望み、自主通勤訓練やお試し出社を行う。就業体験もたく...続きを読む(全156文字)