この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTでとても理解ある上司を配置してくれました。
プライベートでも仕事でもメリハリをおしえてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTでとても理解ある上司を配置してくれました。
プライベートでも仕事でもメリハリをおしえてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立製作所の子会社であり、会社規模だけ見ると大きい会社です。
社風としては、親会社の保守的な意向に従うのみです。
部署にもよると思いますが非常にスケジュ...続きを読む(全256文字)
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2011年の合併後、所属していた旧電サの文化が薄れ、この会社に居続けてもモチベーションが上がらず、やりがいも得られないと感じた。また、親の看護が必要になり...続きを読む(全112文字)
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事業の成長性については、あまりこの先伸びてゆく感じは無いと思います。理由は、データセンターによるアウトソーシング事業が中心でアプリケーション開発にはあまり...続きを読む(全212文字)
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旧電子サービスと旧日立情報システムズの社員の雰囲気が違いすぎます。旧電サは温厚な人が多いですが、旧日情はパワハラに近い人が多い。顕著です。本社はそうでもな...続きを読む(全126文字)
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業界自体が厳しい時期もあったものの、長期的には右肩上がりに推移してきた。すなわち”外部環境”がよかった。
また、この会社の場合、親会社(の一定部分)もおな...続きを読む(全134文字)
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職級により給与額の上限が決まっている。
6級職より技師・主任の肩書が付く。
5級職までが非管理職で残業代が支給さる。
7級 400-500 6級 500-...続きを読む(全107文字)
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親会社である日立製作所の福利厚生を利用できたので非常に充実していました。ただし社員数も膨大なので人気の保養施設などはなかなか予約を取ることが出来ませんでし...続きを読む(全106文字)
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フロアに既婚女性が数人程度。子育てをしている女性は1人のみ。化粧気のない男勝りな雰囲気でした。
とてもロールモデルになるような女性ではありませんでした。ワ...続きを読む(全110文字)
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ワークバランスは表向きには大々的に行っているが、現場はとてもとれる状況ではない。休日出勤は部長の承認が必要と厳しく管理してるようで、形だけ。毎週末出勤、代...続きを読む(全131文字)
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基本給は高くない。30歳主任で28万程度。
ただ、残業代は原則全額支給(部署にもよるらしい)されるため、残業が多い部署であれば年収はそれなりに高くなる。
...続きを読む(全112文字)
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大企業である面で、やはり待遇は良いです。
福利厚生充実していますが、キャリアアップは一つのことを長くやっていくことにより、待遇等も上がっていきます。
一つ...続きを読む(全121文字)
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大手企業なこともあり、中小企業では経験できないような大規模作業であったり、珍しい業務に携われることはとても魅力的でした。
しかし、日経大企業にありがちな、...続きを読む(全102文字)
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家賃補助(年齢制限あり)寮制度(年齢制限あり)、社宅制度、財形貯蓄制度、福利厚生代行サービス、持株会、だんだんと少なくなりましたが保養所、5~10年毎にリ...続きを読む(全112文字)
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5年目まで必須教育があります。また、必須教育以外に職種に合わせた教育コースを設定でする制度があります。
社内システム等での教育も充実しており、教育の体制は...続きを読む(全122文字)
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官公庁系向けのネットワーク運用・保守をメインに担当していた。
1人あたりの予算において、毎期で釣り上げが発生する関係上、担当社員が少ない割に多くの業務を請...続きを読む(全516文字)
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体調不良に伴う、休職期間満了の為。退職届には「一身上の都合による」と書いて、総務に提出した。復職を強く望み、自主通勤訓練やお試し出社を行う。就業体験もたく...続きを読む(全156文字)
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残業が多すぎて体調不良になりました
上司も酷くてセクハラモラハラパワハラ・・・
耐えられませんでした
セクハラですと本人に行ったら
「あぁ俺はセクハラ課...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。新入社員の研修(3か月)の他に、若年層(1-5年目)については年次研修があり、離れてしまった同期とも...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
地道に努力すれば、最低限の評価は貰える。また、プロジェクトを成功させるか、社長・事業部長表彰されるような仕事をすれば高い評価が得られると思う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが、開発チーム内でのトレーニング、指導体制がしっかりしていたように思った。
【気になること・改善した方がいい点】
グループ会...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は特に特出したものは無いと思います。普通の会社があるものは全てあると思います。
家賃補助、退職金、財形貯蓄、持株会、組合、などでしょうか。
会社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
温和な雰囲気で威圧するところがない。
【気になること・改善した方がいい点】
社員との距離が遠いような気がする。もう少し社内を巡回したり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社後の研修で3ヶ月間顔を毎日合わせ、週末は一緒に飲んでいたので、同期がみんな仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若くても、そこそこのスキルとやる気が有ればPMもしくはPLの仕事を任せてもらえます。但し、その場合は中小企業規模になりますが。
【気になる...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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