日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 48ページ目

【良い点】
年功序列が主。実力主義な面もあるが正しく評価されにくい。
福利厚生は充実している。
有給休暇も取りやすい。
ある意味、上長と仲良くなれ...続きを読む(全160文字)

部署によって風土は全く異なるが、私の配属先では
事業部、本部、部、課と予算がおりていき、最終的に主任が予算を握らされる。
各チーム2、3名の体制で予算...続きを読む(全159文字)

挑戦させてもらえる風土がないから。大きな会社ということもあり、基本的に評価の目が行き届いていない気がした。自分がやりたいことがあっても中々手を挙げてできな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
配属前に新入社員研修があり、技術系は3ヶ月くらいあります。クラスに分かれての受講となり、ここで同期と仲良くなります。配属後は、毎年、複数回の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
少数精鋭の部署です。全般的に、非常に風通しの良い社風です。勤務環境も綺麗なオフィスで作りもシンプルで最高の環境です。勤務体制や給与などは、求...続きを読む(全184文字)

【休暇制度】
有給休暇の習得のしやすさは、会社側が年○○日消化というように目標を立てているため、
取りやすい(部署にもよります)。また、会社側で休日...続きを読む(全179文字)

【良い点】自社だけでなく他の日立の関連会社の人たちと一緒に働いたが、各社によって雰囲気や仕事の取り組み方が異なり、新しいプロジェクトが始まる度に刺激があっ...続きを読む(全164文字)

公共関連の課長や主任レベルの人のビジネスセンスの無さを感じて退職しました。
公共関連は大きな金額での案件が多いため、全体の見積もりをするのが唯でさえ難し...続きを読む(全294文字)

システムインテグレーターとしては大手の部類に入り、大規模な案件に従事する機会が多い。教育制度も比較的しっかり用意され、サポートは十分と思える。しかし実際の...続きを読む(全199文字)

部署によって忙しさが違いますが、私のいた部署は調整次第で有給もとりやすくプライベートを優先することができました。残業も繁忙期を除けばそこまで苦になりません...続きを読む(全158文字)

やはり同年代と比べれば年収は良いと思われる。評価制度としては最初の3年間は年収が上がる。
3年目以降の途中からは上司の評価によって上がり具合が変わってく...続きを読む(全161文字)

どの部署でも残業手当ては全額支払われていると聞きます。ただ、多くの合併を経てきたので、有給休暇の取りやすさや残業の多さは部署によります。当たりの部署なら、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。保健師が親身になって相談にのってくれる。産業医は月1回は来て、希望があれば面談してくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

高い満足感を感じられたのは、大口の入札案件を受注できたときにでした。下準備やSEの皆様や先輩に助けていただきながらでしたが、一つの企業のシステム構築に一か...続きを読む(全151文字)

2010年1月から4月まで、過度な精神的なストレス状態に置かれたため、2010年5月に抑うつ障害が発生。2010年5月から2011年1月中旬まで休職。20...続きを読む(全226文字)

評価は1年に2回上長との面接にて実施される。今期の実績・今後の目標設定・資格の取得状況などが評価される。今期の実績は仕事の上のプログラムやテストにおいて工...続きを読む(全202文字)

福利厚生に関しては比較的に整っていると感じる。特に休暇取得に関しては全社として力を入れており比較的取りやすい環境でとなっている。年休取得の奨励案内が全社案...続きを読む(全151文字)

残業時間100時間越えが6ヶ月続いて体調を壊した為。能力・経験よりは、手の空いている人にアサインされるため、自分の希望する仕事はほぼ出来ないと思っていい。...続きを読む(全153文字)

残業をかなりしていたので、その分お給料はそこそこもらえていたと思います。ただ、ボーナスはあまりもらえなかったです。
自分個人の目標についても明確にきめる...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがいはあるかもしれません。
配属された場所によりますが、金融プラットフォーム事業部の場合、安定的な業務と一度こなすと、ある程度長く重宝されます...続きを読む(全168文字)

上長の好き嫌いによる評価が激しく、芸者になりきれる社員が高評価を得ている感が強い。
昇格についても試験がなく、事業部内でブラックボックス的に決定される。...続きを読む(全152文字)

働きやすいところで。社内の横でもつながりがとても強く、社員間の団結力が重視している環境であるとは思います。ただ、まだ日本のふるきからの伝統が残されているた...続きを読む(全150文字)

女性も多く働いているため、性別によってキャリアに差が出るとうことは無いと思います。
しかしやはり結婚・子育てを得ると、第一線でリーダ的業務を担うことは非...続きを読む(全156文字)

残業代は当然の如くでます。当たり前といえば当たり前です。繁忙期は、担当のプロジェクトまたは個人で担当しているシステムの安定度合いによります。安定していなけ...続きを読む(全213文字)

有給はとれます。案件の難易度やプロジェクトチームの練度にもよりますが、トラブルを引き起こすような箇所を事前に特定し処理を組んでおけば問題は事前に回避できま...続きを読む(全229文字)