この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間で大きな隔たりは感じません。
意見や思いをしっかりと発言出来る環境ではありますが、
それが通るかどうかは別問題です。当然ながら大手です...続きを読む(全165文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間で大きな隔たりは感じません。
意見や思いをしっかりと発言出来る環境ではありますが、
それが通るかどうかは別問題です。当然ながら大手です...続きを読む(全165文字)
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休日の希望は一応聞いてくれます。
それから、出産・育児・介護に関する保障はされますよ
有給消化率は平均的だと思います。
ここは基本的に日立製作所に準じ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生制度は充実していると思います。独身寮や社宅もありました。有給休暇は入社初年度より20日もあり、職場の雰囲気も取得しやすかったです。入社5年毎にリフ...続きを読む(全154文字)
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事業所が移転になってしまったので止む無く退職しました。事業所移転や事業再編等で転勤が度々ありました。独身寮や社宅は全国にあるので入居している社員は引越しも...続きを読む(全158文字)
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教育制度が整っているのでスキルアップはできます。希望すればいろいろな講座を受講することができます。ものづくりをしているメーカーではないので、社員の技術力向...続きを読む(全164文字)
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経験も少ないしまだ慣れていないので何とも言い難いが新鮮な意見を投稿します。部署によるが仕事が楽。しかし無駄が多い。企業としては多きい方なので安定はしている...続きを読む(全151文字)
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入社時の初任給は同業他社と同じもしくは若干高めでしたが、その後の昇給率はあまりよくなかったです。
時代的な背景および会社の業績による影響も多分にあったと...続きを読む(全160文字)
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労働環境の問題と、それに対する管理職クラスの対応に問題がある。
仕事を進める上で必要な場所、物といったリソースが圧倒的に足りないと感じる。
また、そう...続きを読む(全222文字)
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やりがいはお客様に感謝されることです。お客様先に行ってお客様が困っていること、障害やレスポンスの遅さなどを改善して、そのときに言われるありがとう画や利害で...続きを読む(全161文字)
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福利厚生がとにかくよい。保養所もたくさんあり、ご飯もうまい。ディズニーランドのわりびきのちけっともあるのでかぞくにもこうひょうです。ギャップに関していえば...続きを読む(全155文字)
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休日出勤がとても多いですね。けどその分平日に代休を取ることが可能なので、プライベートの時間は確保することができます。残業は人それぞれですが、問題を起こすと...続きを読む(全151文字)
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パソコンやサーバ、ストレージ、ネットワーク機器などの幅広い知識を学ぶことができます。仕事を通してビジネスマナー、お客様対応能力なども身につけることができま...続きを読む(全152文字)
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給与に関して満足している点は、残業代がしっかり出ることです。きちんと事務所で仕事をしていた時間がわかる仕組みになっているので、うそをついて少ない時間で残業...続きを読む(全154文字)
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とてもいい会社です。福利厚生もしっかりしていて、特に家賃補助がいいです。会社内の雰囲気もとてもよく、先輩後輩とても仲良くやっております。残業代もきちんとで...続きを読む(全150文字)
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上司が部下と積極的にインフォーマルコミュニケーションをとっていたので、プロジェクトの雰囲気はよかった。実際のプロジェクトではつらいことも多かったが、その雰...続きを読む(全174文字)
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これがやりたいと言えばわりとさせてもらえた。
給料もドンドン上がっていった。顧客の評価も高く、仕事はやりやすかった。
大学卒業後、この会社しか知らなか...続きを読む(全184文字)
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2007年度のことなので、参考程度でお願いします。
基本給は役職が上がらない限り変動しない。
年収を上げたければ残業代を増やすしかない状態だった。
組...続きを読む(全152文字)
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有給休暇はとりづらいです。
プロジェクトの合間とかならうまく休めるかも知れません。
住宅補助は充実しています。
寮制度もあるので地方出身の方などには優し...続きを読む(全168文字)
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スキルの向上は自分の頑張り次第でできる環境にあります。
休みの日や仕事の暇な時間を見つけて勉強するといいかも知れません。
ただ、培ったスキルを他の会社で生...続きを読む(全158文字)
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管理職の能力差が激しい。一旦管理職になると原則として降格が無いため、中途半端な立場のみなし管理職が数多く存在し組織が頭でっかちになっている。
待遇は業界...続きを読む(全157文字)
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スキルアップに対する会社のバックアップ体制は万全。入社後3ヶ月間みっちり技術研修があり、現場に配属されるまで、Java、Linux、Oracle、CISC...続きを読む(全163文字)
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女性は働きやすい職場です。私がいた時期には既に同じフロアに2人の女性管理職がいましたし、同じチームの女性は時短勤務で働いていました。長く働いているから管理...続きを読む(全165文字)
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合併前だったこともあると思いますが、幅広い分野について仕事を行っており成長性や将来性があると強く感じました。しかし、特定の分野についてのみ仕事を行う傾向も...続きを読む(全152文字)
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消費市場でのニーズの多様化や経済のグローバル化が進むなど、社会経済情勢変化のスピードは速く、変化に機敏に対応する力がないと、企業は生き残っていけません。
...続きを読む(全333文字)
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好不況にかかわらず、労働人口の減少は進んでいくことが予想されます。今のうちから来るべき次の時代への備えとしてワーク・ライフ・バランスを推進することは、経営...続きを読む(全318文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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