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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はもらえる方で、年功序列の会社である。部署により評価する人が異なるため、仕事ができる人でも、チャンスが回って来なければ活躍の場がなくて...続きを読む(全155文字)
株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
賞与はもらえる方で、年功序列の会社である。部署により評価する人が異なるため、仕事ができる人でも、チャンスが回って来なければ活躍の場がなくて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修期間が8か月間と長く、その間社会人・日立人としてのいろはをみっちり習得することが出来ます。いち社会人として恥ずかしくない人間への道が開...続きを読む(全154文字)
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近年、積極的に海外進出をしており、売り上げも挙げている事業部であれば、活気があり、将来性もあると感じました。
ただ、赤字事業部では、今後とも赤字を解消...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大企業だけあって仕事のスケールは大きい。
かつ年収も高いため、社員のモチベーションと多少はあがる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務内容があまり変わらず、一つのことにしっかりと取り組める点。担当となる分野が自らの興味とマッチすれば、やりがいが感じられると思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。家賃補助はもちろんのこと、それ以外に社員だけが使用できる居酒屋や映画や宿泊施設の割引など多岐にありました...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
配属部署により残業時間に差がある。私が配属された自治体事業部は残業が多い方と思われる。業務サポートの時期が年に...続きを読む(全180文字)
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職場環境は良く、チームの人間関係も良く、働きやすい雰囲気だったと思う。
ただ、いろいろな面で忙しく、仕事内容も多種多様で、研修が十分に行われなないまま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
家賃補助制度適用以前であれば、社員寮に住むことができ、とても経済的。社員寮が良いと感じるか、そうでないかは、その人次第です。家賃補助制度は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職場環境は良いし人間もそんなに悪い人はいませんし、仕事内容もはっきりしているのでなかなか良い企業です。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりない印象。
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体が保有している保養施設は若い独身以外は利用のしようがない。
日立の健保の保...続きを読む(全155文字)
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【良い点】部署や仕事場(客先駐在か自社か)で大きく異なります。いいところに当たればライフワークバランスを保てることでしょう。また、一時的に過酷な現場であ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
部署によって、残業時間に差があり、私の場合は毎日終電近い時間に帰社する時期もありました。
ただ、そこそこ残業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休暇は多く休みも比較的とりやすいです。長時間残業に対する管理が厳しく通常時は残業は殆ど有りません。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】あの頃はまだ日立電子サービスであり、保守、営業、SEに分かれて居た。社内はアットホームな雰囲気で仲が良かった。また、同期が良くあつまり、寮の祭...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日立製作所の教育を受講できるので教育によるスキルアップ環境が整っている点。
【気になること・改善した方がいい点】
中計予算が無茶なせ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】残業代の支給については、他社のサービス残業を余儀なくされ、時間だけを消費される
環境と比べれば救われていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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ざっくり言えば、仕事の内容も給与も福利厚生も国内の平均以上で、その点ではさすが日立グループの中核企業だと言えます。
業務は大変手広くやっているため一概に...続きを読む(全786文字)
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【良い点】
担当する業務次第で変わってくる。繁忙期であれば残業が多くなり忙しく、休日出勤もあるが、その代わりにすべて残業手当や祝日手当として支給される...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列が主。実力主義な面もあるが正しく評価されにくい。
福利厚生は充実している。
有給休暇も取りやすい。
ある意味、上長と仲良くな...続きを読む(全160文字)
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部署によって風土は全く異なるが、私の配属先では
事業部、本部、部、課と予算がおりていき、最終的に主任が予算を握らされる。
各チーム2、3名の体制で予...続きを読む(全159文字)
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挑戦させてもらえる風土がないから。大きな会社ということもあり、基本的に評価の目が行き届いていない気がした。自分がやりたいことがあっても中々手を挙げてでき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
配属前に新入社員研修があり、技術系は3ヶ月くらいあります。クラスに分かれての受講となり、ここで同期と仲良くなります。配属後は、毎年、複数回...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少数精鋭の部署です。全般的に、非常に風通しの良い社風です。勤務環境も綺麗なオフィスで作りもシンプルで最高の環境です。勤務体制や給与などは、...続きを読む(全184文字)
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【休暇制度】
有給休暇の習得のしやすさは、会社側が年○○日消化というように目標を立てているため、
取りやすい(部署にもよります)。また、会社側で休...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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