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【良い点】自社だけでなく他の日立の関連会社の人たちと一緒に働いたが、各社によって雰囲気や仕事の取り組み方が異なり、新しいプロジェクトが始まる度に刺激があ...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 67ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
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4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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公共関連の課長や主任レベルの人のビジネスセンスの無さを感じて退職しました。
公共関連は大きな金額での案件が多いため、全体の見積もりをするのが唯でさえ難...続きを読む(全294文字)
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システムインテグレーターとしては大手の部類に入り、大規模な案件に従事する機会が多い。教育制度も比較的しっかり用意され、サポートは十分と思える。しかし実際...続きを読む(全199文字)
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部署によって忙しさが違いますが、私のいた部署は調整次第で有給もとりやすくプライベートを優先することができました。残業も繁忙期を除けばそこまで苦になりませ...続きを読む(全158文字)
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やはり同年代と比べれば年収は良いと思われる。評価制度としては最初の3年間は年収が上がる。
3年目以降の途中からは上司の評価によって上がり具合が変わって...続きを読む(全161文字)
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どの部署でも残業手当ては全額支払われていると聞きます。ただ、多くの合併を経てきたので、有給休暇の取りやすさや残業の多さは部署によります。当たりの部署なら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。保健師が親身になって相談にのってくれる。産業医は月1回は来て、希望があれば面談してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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高い満足感を感じられたのは、大口の入札案件を受注できたときにでした。下準備やSEの皆様や先輩に助けていただきながらでしたが、一つの企業のシステム構築に一...続きを読む(全151文字)
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2010年1月から4月まで、過度な精神的なストレス状態に置かれたため、2010年5月に抑うつ障害が発生。2010年5月から2011年1月中旬まで休職。2...続きを読む(全226文字)
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評価は1年に2回上長との面接にて実施される。今期の実績・今後の目標設定・資格の取得状況などが評価される。今期の実績は仕事の上のプログラムやテストにおいて...続きを読む(全202文字)
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福利厚生に関しては比較的に整っていると感じる。特に休暇取得に関しては全社として力を入れており比較的取りやすい環境でとなっている。年休取得の奨励案内が全社...続きを読む(全151文字)
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残業時間100時間越えが6ヶ月続いて体調を壊した為。能力・経験よりは、手の空いている人にアサインされるため、自分の希望する仕事はほぼ出来ないと思っていい...続きを読む(全153文字)
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残業をかなりしていたので、その分お給料はそこそこもらえていたと思います。ただ、ボーナスはあまりもらえなかったです。
自分個人の目標についても明確にきめ...続きを読む(全170文字)
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仕事のやりがいはあるかもしれません。
配属された場所によりますが、金融プラットフォーム事業部の場合、安定的な業務と一度こなすと、ある程度長く重宝されま...続きを読む(全168文字)
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上長の好き嫌いによる評価が激しく、芸者になりきれる社員が高評価を得ている感が強い。
昇格についても試験がなく、事業部内でブラックボックス的に決定される...続きを読む(全152文字)
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働きやすいところで。社内の横でもつながりがとても強く、社員間の団結力が重視している環境であるとは思います。ただ、まだ日本のふるきからの伝統が残されている...続きを読む(全150文字)
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女性も多く働いているため、性別によってキャリアに差が出るとうことは無いと思います。
しかしやはり結婚・子育てを得ると、第一線でリーダ的業務を担うことは...続きを読む(全156文字)
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残業代は当然の如くでます。当たり前といえば当たり前です。繁忙期は、担当のプロジェクトまたは個人で担当しているシステムの安定度合いによります。安定していな...続きを読む(全213文字)
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有給はとれます。案件の難易度やプロジェクトチームの練度にもよりますが、トラブルを引き起こすような箇所を事前に特定し処理を組んでおけば問題は事前に回避でき...続きを読む(全229文字)
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管理部門を対象にした研修はあまりない。
くだらない階層別の共通研修はあった。
滝に打たれたりするブラックな研修もふくめて。
この会社の弱点は勤労・...続きを読む(全153文字)
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女性の総合職はほとんどいない。(現場のSEにはいるが。)
すなわち、単なる作業者としての位置づけられているようで
あった。
本人たちのやる気にも影...続きを読む(全160文字)
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日立グループということもあり、同業他社、SIer業界の中ではかなりいい方であると感じる。有給も取りやすい環境であるし、失敗に対しては、もちろん叱責はされ...続きを読む(全150文字)
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研修は同業他社と比較しても、かなり充実している方だと感じる。会社としても率先して、その取得を促していることもあり、上司からかなり指摘されることも。ただし...続きを読む(全160文字)
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勿論、部署に(人間関係)左右されると思うが、基本的には温厚な人が多いと感じる。中にはガツガツした人もいるが、孤立するわけでもなく、上手くコミニュケーショ...続きを読む(全158文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用であったこともありますが、1年目研修制度が充実しており座学からのフォローとOJTで先輩社員のフォローや指示を受けながらの開発保守作業がメインでは...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
