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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の人は比較的頭が良い人が多く、頼りがいがありますが、しっかりした人と、いい加減な人の差が激しいです。真面目な人が多いですが、社内政治に長けていない...続きを読む(全193文字)
株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職の人は比較的頭が良い人が多く、頼りがいがありますが、しっかりした人と、いい加減な人の差が激しいです。真面目な人が多いですが、社内政治に長けていない...続きを読む(全193文字)
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昇進、昇給は年功序列。
内部からの出世は課長までが基本。部長、本部長まで行けたら大出世。
ヒラ、係長クラスは残業代で稼ぐシステム。
評価制度による...続きを読む(全211文字)
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休暇制度や労働時間に満足できるかは配属された部署により、激務と暇な部署の差が非常に大きいです。福利厚生については、最近合併したことから削減される方向に向...続きを読む(全195文字)
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資格取得者を大々的に公開していることもあり、資格取得のための研修は充実しています。日立製作所の子会社であることから、日立製品の研修、また日立製作所の研修...続きを読む(全252文字)
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大企業ということで、事業の安定性を求めていたのと、様々な事業領域に手を出していることから入社しました。入社後に特に大きなギャップを感じたのはチャレンジ精...続きを読む(全238文字)
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フレックス勤務、育児休暇等の制度有り。部署にもよると思うが、フレックス勤務も育児休暇も多くの社員が利用しており、「制度はあるが使われておらず実質ないもの...続きを読む(全165文字)
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現場職として育休後に戻ってくるのは難しいです。
とはいえ、育休自体はとれますし、職種にこだわらなければ、女性でも長く勤めることも不可能ではありません。...続きを読む(全196文字)
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よくも悪くも日立製作所の一次受けであるため、仕事は慢性的に上流から流れてくる状態であるため、営業部署は新規開拓無し。営業員はルート営業以上に事務をこなす...続きを読む(全158文字)
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給与は世間なみにはもらえていました。
(とはいえ、お世辞にも高くはないです。)
賞与は、、、親会社の電機労連の影響で
とても低い。特に若いうちは。...続きを読む(全162文字)
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親会社との企業グループとしての交流(特に教育制度等)を
期待していたのですが、ビジネスの実践的な教育については
管理系の職種では、ほぼなかったので驚...続きを読む(全161文字)
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給与です
やはり、というか、どうしても
電機労連ベースでかつ親会社よりも
ひくくおさえられるため、このままやっててても
グループ内の二流従業員、...続きを読む(全157文字)
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労働時間は9:00-17:45でした。
なんと、昼休みが12:15からだったので
外に食べに行くと完全な出遅れ。。。
住宅補助等は、もっといい会社...続きを読む(全160文字)
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大きい母体なので福利厚生などは当然良い。
しかし、給与のベースアップなどをみたとき、他のベンダ、メーカーに少し劣ります。
ベンダより軍隊っぽいです。...続きを読む(全179文字)
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社員や関連会社とのコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進めていくのはおもしろみみがありました。当時は飲みにケーションが頻繁に行われていましたの...続きを読む(全189文字)
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社員も管理職も
・基本的にまじめ
・地味
な感じの印象を持っています。
あと、積極性に欠けるひとの数が(普通の会社なみに)
たくさんいるので、会社全体...続きを読む(全204文字)
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人によるというのが実態でしょうか。
個人的には退職まで課長が4人代わりましたが、3人目の課長まで任せてくれる風潮でした。
また困っていれば一緒にやっ...続きを読む(全216文字)
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はっきりいって、プライベートは厳しいです。
私は外出先からでも社内に接続できるようにPCを渡されていましたので家からでもネットワークで接続して業務をし...続きを読む(全175文字)
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やはり本社地区にいれば色んな経験ができるし、案件も中心になる。
一方で地方になると同じ顧客でも本社が窓口のため、採算が取れなかったり、あるいは内販・振...続きを読む(全163文字)
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会社としても業績がよかった時期であり、自分の所属部署も万年赤字の割にはよかったため、この時期は評価していただき満足している。
しかしその翌年は別の上司...続きを読む(全180文字)
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女性でも男性と同じように業務は与えられるため、その点で不都合が起きることはほとんどない。
現に自分の上司も女性技師だったので。
割合は少ないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスについては、特に取り組みを行っていない。会社から取り組もうとする姿勢が見られない。組合は存在せず、相談する人がいない。
業務上、資格...続きを読む(全153文字)
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やる気があれば、とにかくチャレンジさせてくれる。
上司が現場思考の方だったので、意見も合い積極的に業務に取り組むことが出来た。
またそれなりに任せて...続きを読む(全172文字)
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異動先の上司がワンマン。とにかく自己主張が強く、意見などできなかった。
まして異動組みだったので業務に加え新人のように雑用等させられた。
残業が当た...続きを読む(全167文字)
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女性は非常に働きやすいです。
特に妊娠、出産は待遇が良いです。出産によって出世に影響することもありません。
出産後も時短等の優遇が数年に渡りあります...続きを読む(全158文字)
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試験は希望して上司判断にはなりますが、試験費用の補助をしてくれます。
比較的、研修制度は充実しているのではないかと思います、
ただし、定例的な研修(...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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