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もう昔のことなので、古い情報になりますが、やはり会社の雰囲気は公務員・役所。暗いイメージがあり、私には合いませんでした。人間関係は特段問題はなかったです...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 80ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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4.4
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4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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環境にどこまでも順応できなければ淘汰される会社です。
職場によっては、若手は多少手荒いマネジメントの中で、
そのことに耐えうる精神力を求められます。...続きを読む(全160文字)
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全社的な取り組みとして、日立の系譜の改装教育があります。
その他に、OJTを介して、マネジメントの技術を学んでいきます。
但し、OJTに関しては部署...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業が多かったので、残業代が年収の3分の以上を占めました。
賞与は月の給与とそれほど変わらなかったので、多くもらっていたという
印象は少ない...続きを読む(全318文字)
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ワークライフバランスということを考えることの出来ない部署でした。
配属されてから100時間前後の残業が恒常的に続き、体調不良以外では
週に1日休めれ...続きを読む(全176文字)
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派遣社員だったので会社すべての事業についてはわかりませんが、自身の就業していたJP1サポートデスクについては当たりまえだと思いますが、JP1のシェア、新...続きを読む(全163文字)
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入社理由については、CCNAを持っていて人柄や人間性がしっかりしていれば業務経験がなくても雇用頂けるとのことだったからです。
派遣社員のJP1ヘルプデス...続きを読む(全185文字)
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自分は女性ではありませんが男目線から見て回答します。
JP1のサポートチームに派遣社員として在籍しておりましたが、女性も特に不自由することなく働けてい...続きを読む(全163文字)
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意見を聞いてくれる、飲みにつれて行ってくれる。
スキルははっきり言って大したことはない。こちらが教えてやりたいくらいである。
要求はするくせに自分は...続きを読む(全155文字)
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社員同士は非常に仲がよく、アットホームな会社だと思います。
また、社員の待遇もよく安心して業務を行えると感じました。
ただ、非常に協力会社の方が多く...続きを読む(全159文字)
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社風:年功序列・親会社からの天下りによる閉塞感
待遇:同業他社(大手・外資)と比較して高くない
業績:当時は頭打ち感がありました。(いまは堅調だと思...続きを読む(全154文字)
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当時は、若くても仕事の評価(品質・量の双方)が高い場合、より重要な
企画・立案に携われたので、その点ではいい会社だと思っていました。
そのうち、(...続きを読む(全196文字)
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事業部の実績によって、賞与は左右される。昇給昇進は業績評価で完全に評価主義ですが、
上司によって評価の違いがかなり顕著です。現場の人間はそれなりに評価...続きを読む(全154文字)
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入社後の研修の雰囲気はよかったが、
配属後は部署によっては本当にひどいところもある。
1日全く話さない人達もいる。
女性が少ないし、女性管理職もい...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが、長期休暇は比較的取りやすく、ワークライフバランスは良いと思う。
また日立グループと同じ休暇なので、会社の休みが多いのはいいと思う。
...続きを読む(全164文字)
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間に日立製作所本体の管理職が関わることもありますが、ほぼエンドユーザを相手に仕事をするので相手の顔が見えるという点では非常にやりがいがありますし、あまり...続きを読む(全156文字)
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研修は普通だが、仕事はハード(残業30時間超えると思っていいです。)すぎて資格勉強が出来ないという状態になる。
身に付けたスキルは、IT業界SE職で役に...続きを読む(全153文字)
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いまどきはわからないが、私がいたころは、女性が産後に
復職するケースは少なかったと記憶している。
もっとも、社内結婚の場合は、仕事を続けることすら少...続きを読む(全164文字)
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協力会社員としてプロジェクトに参加。
この業界では実態として当たり前なのかもしれないが、
指示命令系統が曖昧であり、責任の押し付け合いが発生していた。...続きを読む(全157文字)
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業務量が少なくなかった(定常的に60時間/月以上の残業)が、同期に学卒の他業界の知人と比較して、給与・賞与は概して低めであり、満足はできなかった。
昇...続きを読む(全174文字)
回答者：
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給与は、主に上司との面談により決まる。が至極普通にしていれば年功序列感が強く、同期入社社員と大差はない。
結局は、若年層に関しては残業量の差で、給与の...続きを読む(全160文字)
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日立本体は人材の日立と言われるぐらい教育プランが多く、若いうちは必須教科もあり
かなり充実しているが、この会社はもともとは独立系だけあって、本体とくら...続きを読む(全186文字)
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旧日立グループ会社出身の合併され組だったが、やはりグループ会社と言えど旧日立情報システムズとは給料の差かなりあり、高かった。
そのため、合併後数年間は...続きを読む(全212文字)
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今は電サとも合併したので日立色は強くなったと思うが、ベースは独立系ベンダー。
サプライ品の供給からITへシフト、保守運用と世間に少し遅れながらついて行...続きを読む(全216文字)
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とても恵まれた職場だと感じています。入社後のギャップはありません。不安もありません。面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。長...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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