シーイーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

男女問わず社員に優しい企業だと思う。ただ、客先常駐の受託開発を行っている案件がほとんどを占めるので入るプロジェクト、客先によっては厳しいかもしれない。大き...続きを読む(全226文字)

女性で管理職にいる人をほとんど見たことがありません。
1600名社員が居て、1人位?だと思う(それに、他社から引き抜かれた方だと思う)。
経営陣・管理職...続きを読む(全203文字)

女性の労働環境を向上させようと、一時期労務から人が来て、面談などを行ったりしたが…その結果が何かに生かされる訳でもなく…何かしたいのか正直、理解に苦しむ。...続きを読む(全185文字)

どちらかというと男性が多い職場です。女性社員もいらっしゃいますが割合は少ない
と思います。ただ、男性が多いからといって働きにくいというのはなかったと思い...続きを読む(全162文字)

もう10年近く昔の話ですので現在はわかりませんが、富士通社員の天下り先になっているような印象を受けました。そして「女性に向かない仕事である」「結婚して辞め...続きを読む(全232文字)

育児休暇や、時短勤務している人もいる。上司も仕事内容や作業場所などを配慮してくれていた。長く働き続けられる会社だと思う。女性管理職はまだまだ少ないがリーダ...続きを読む(全173文字)

女性がかなり少ない。入社後5年以内にほとんどが辞めてしまってる。産休/育休は何名か見たことがあるが、何年も育児しながら仕事をしている人は見たことがない…前...続きを読む(全160文字)

女性は結婚後、退職せずに働く人が多いです。
また、出産時には産休制度を取得する人が多い為、とりやすい環境だと思います。
(産休制度は何度も取得する事が...続きを読む(全155文字)

同期の女性は5年以内に約半数が退社。
ですので、プロパーで子持ちの女性という方をあまり見たことがありません。(部署によるのかもしれませんが)
プロパーで...続きを読む(全182文字)

出産、育児休暇をとって、復帰されている方はたくさんいました。
また、2人目、3人目でも気兼ねなくとって、復帰しています。
プロジェクトでは、能力とやる...続きを読む(全161文字)

出産や育児のための休暇を取ることは比較的容易だと思われる。1～2年程度休む人もいるが、その後職場に復帰する事も出来ている。ただ、花形的なプロジェクトに入る...続きを読む(全168文字)

女性でも、男性とかわらず働くことは十分可能な環境。女性の場合、男性よりもやさしく接してもらえることが多いかも。出産や育児で休業し、復帰する女性もそれなりに...続きを読む(全164文字)

某派遣会社から入社したのですが、数人の社員以外は全て派遣契約でした。
社員食堂もあり、休憩も多く休みや早退もすぐ出来たので
働く環境は良かったです。育...続きを読む(全159文字)

女性は全体に占める割合がかなり低いです。
自分自身、新卒入社した際には100人中20人くらいでしたが、5年以内に半分くらいになっていたと思います。
ま...続きを読む(全184文字)

女性の数は男性に比べて圧倒的に少ないですが、
女性独自のどろどろとした感じはなく、
みなサバサバとし、付き合いは良好なところが多いと思います。
女性...続きを読む(全152文字)

自分のいた部署では女性の割合がかなり少なかった為、大事にされている印象を受けた。実力があればチームをまとめる立場にもつく。スケジュールしだいで休暇も取りや...続きを読む(全154文字)

女性であれば育児休暇は取得しやすく、また復帰しやすい環境だと思います。育児休暇を取得して1年後に復帰し、すぐにまた育児休暇を取得した人もいるみたいです。女...続きを読む(全194文字)

私自身が出産・育児をしていたわけではありませんが、出産・育児しながら働き続けているママがIT業界としては多いと思います。役職者のママもいます。ただ、未婚の...続きを読む(全174文字)