シーイーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という補助はない。
恵比寿や品川勤務の方で、一人暮らしや結婚して子供のいる方へは、住宅補助を出したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものしかない。グループ会社の宮崎農園から定期的にミニトマトの販売がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
安定した売上があり毎年同じくらいの売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じくらいの売上ではあるが、新事業などが成長してい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
法令遵守でホワイトな企業体質だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2000人、売上500億程度の会社の割に大企業気質な面があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
システム会社を退職する際に迷った点は、次のキャリアステップや新しい挑戦に対する不安やリスクでしょう。一方で、会社の対応で良かった点は、退職手続...続きを読む(全220文字)

【良い点】
面接官の人の好さ。給与設定があいまいでなく、シッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。人の好さからくる人間関...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が多いため、個人の負担はそれほど重くなく、苦しくなっても誰かがカバーしてくれる環境にある。社員のタイプは穏やかで常識を備えた人がほとんど。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休のとりやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が皆無
キャリアパスについて会社側は何も用意していないので自分で切り開く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の役職は比較的多い。育児休暇、復帰して時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産予定があるかはしつこく聞かれ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だからといった理由で不遇な扱いを受ける等は基本的に見受けられないため、問題なく働くことができると感じる。実際に役職持ちの女性もいたため、そ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結構女性の方が多くいます。
人事や、アートの方がほぼほぼ女性の方が多い印象です。
また、上層にも女性の方が多いいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休や産休は取れます。一般的な会社の福利厚生は全般あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっしゃる方は急に休み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
W休暇（生理休暇や妊活等のお休み）があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚且つ出産後に職場復帰して働いている社員のロールモデ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別関係なく、実力主義で責任を与えていただけるため、仕事をバリバリしたい方は大変やりがいのある会社だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性も管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦として働く場合、よくも悪くも同じように扱われるために、主婦で帰っても家事が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
男女の性差は感じられませんでした
男性の方が多い職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスの清潔感は意識したほうがよいです続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は男性に比べ優遇されている。家庭があるという理由で、火を吹いたプロジェクトに参画させられることは絶対ない。管理職を増やす施策にも便乗するこ...続きを読む(全191文字)