この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で居心地は良い。知名度と外受けはとても良い。先生方看護師から門前払いされることはほぼなく会っていただける。採用率もトップシェアである。...続きを読む(全218文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
いい意味で居心地は良い。知名度と外受けはとても良い。先生方看護師から門前払いされることはほぼなく会っていただける。採用率もトップシェアである。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
転職組も働きやすい風土ですが、ファイナンス部門が強い印象です。良くも悪くも成果主義で評価されていました。福利厚生ほ満足度が高かったです。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しがよくきちんと評価される良い社風です。給与水準も高く、外資系で働いている実感が持てます。医療機器を扱う点で、社会貢献していることで会社に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢問わず成果報酬の部分が大きいこと
医療機器営業 中途入社26歳
基本給400万円+成果報酬
成果報酬は目標100%で200万円
初年度は成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価に応じてベースの給与がきちんと上がるところ。
またボーナス給の割合が低く、安定しているところも人によってはメリットとして考えられる
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がよければセールスインセンティブが多くもらえる。
年収のほとんどをインセンティブが占める為、やればやるだけ収入は上がる。成績次第ではマ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は上司の権限で派遣社員の時給もある程度まで、上げてもらうことができた。当時上司との関係も非常に良かったので時給がだいぶ上がり、モチベーショ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前は数字に対する評価のみでインセンティブの額が決まっていたが近年はプロセス評価、チームの数字も査定に組み込まれるようになった。年始に目標を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人及びチームの両方に対し、成果を達成すれば必ず評価してくれる企業なので、自分の目標を達成しようと努力する人にはやり甲斐を感じる。しかし、とり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
主体性、オーナーシップ、リーダーシップを求められる企業です。ほぼ9割が、転職組ですので、年齢に関係なく評価される土壌があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブには上限があったが、それまで目立っていた事業部間格差またいなものは是正され、バンド制の導入によりクリアにはなった。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員教育が十分にいきわたり、ビジネススキル(営業)スキルの向上にができる。また、福利厚生が良く、有給も自由に取れる。得意先からの製品評価が高い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界や日系メーカー水準ではもっとも高い水準であった。部長級以上は、その役割、ポジションごとに年俸が付いていてその役割を担えているかどうかか評価...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
誰にも干渉されないので、自分のペースで働くことができる反面怠けることも出来るので自分でコントロールすることが求めららます。
なので、付き合い残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
直行直帰のスタイルでワークライフバランスは、比較的取りやすい。年収は良い部類に入る。圧倒的なネームバリューがあり、営業するにしてもやり易い環境...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他の外資医療と比べてすごく高いわけではなかったですが、福利厚生なども充実していたので、やはりよかった。プロマネで1000万、ディレクターレベル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒。20代半ばでは周りの友人に比べると年収は多い方だと思う。しかし急激な年収UPは管理職にならないと難しく、30代になれば日系企業に勤めてい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
事業部によって待遇、年収に違いがあります。
事業部による違いがある事が大前提ですが、業績が良いところで結果を出せれば1本以上は期待できると思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
医療へのかかわりという意味では非常に大きい。自分の努力・能力次第で高いレベルで医師、コメディカル、患者への貢献ができる。基本的にはペイパフォー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースは低いが、インセンティブは上限1000万まで狙える。数字に関しては担当するテリトリー次第の部分も大きく、運で左右される事も多い。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は契約社員でも認められさえすれば毎年年収がアップした。上司と相談して目標を掲げ、その目標に対する達成度で自分のパフォーマンスを評価してもら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数字を達成できればトータルで貰える額は悪くはない。しかしベースサラリーの部分は入社後のアップはあまり期待できない。入社前の交渉が大事です。業績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間の目標数字を達成すれば、そこそこのボーナスはもらえる。が、最近はインセンティブ比率が下がってきている傾向。反面、基本給も抑えられており収入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が有利 社用車付与 上にあがればかなり高給で自由である
優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は基本使い捨てで3年...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
干渉もなく自分のペースで仕事がしやすい。
給料は年齢に比べれば良いのではないかと思うが、人事などドライな部分もあり、それが良いと感じる人も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
医療品の大手ということで、誰もがなくてはならない、命にかかわるものを扱うやりがいがある続きを読む(全43文字)
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【良い点】
月給は低いが、売上を取れる店舗だと、賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。生活が厳しい。実家暮らし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
他の日系企業でこのレベルの年収はない。業績に連動したアップサイドはあるが、ダウンサイドはほぼ心配しなくてもいい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95%以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
規程やハンドブックが整備されているので、基本的な部分はわかりやすくなっている。上を見たらきりがない、仕事との比較において、収入面はいいほうだと...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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