ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全195件） 5ページ目

【良い点】
業界や日系メーカー水準ではもっとも高い水準であった。部長級以上は、その役割、ポジションごとに年俸が付いていてその役割を担えているかどうかか評価...続きを読む(全340文字)

【良い点】
誰にも干渉されないので、自分のペースで働くことができる反面怠けることも出来るので自分でコントロールすることが求めららます。
なので、付き合い残...続きを読む(全207文字)

【良い点】
直行直帰のスタイルでワークライフバランスは、比較的取りやすい。年収は良い部類に入る。圧倒的なネームバリューがあり、営業するにしてもやり易い環境...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他の外資医療と比べてすごく高いわけではなかったですが、福利厚生なども充実していたので、やはりよかった。プロマネで1000万、ディレクターレベル...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒。20代半ばでは周りの友人に比べると年収は多い方だと思う。しかし急激な年収UPは管理職にならないと難しく、30代になれば日系企業に勤めてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
事業部によって待遇、年収に違いがあります。
事業部による違いがある事が大前提ですが、業績が良いところで結果を出せれば1本以上は期待できると思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
医療へのかかわりという意味では非常に大きい。自分の努力・能力次第で高いレベルで医師、コメディカル、患者への貢献ができる。基本的にはペイパフォー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベースは低いが、インセンティブは上限1000万まで狙える。数字に関しては担当するテリトリー次第の部分も大きく、運で左右される事も多い。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は契約社員でも認められさえすれば毎年年収がアップした。上司と相談して目標を掲げ、その目標に対する達成度で自分のパフォーマンスを評価してもら...続きを読む(全209文字)

【良い点】
数字を達成できればトータルで貰える額は悪くはない。しかしベースサラリーの部分は入社後のアップはあまり期待できない。入社前の交渉が大事です。業績...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間の目標数字を達成すれば、そこそこのボーナスはもらえる。が、最近はインセンティブ比率が下がってきている傾向。反面、基本給も抑えられており収入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が有利　社用車付与　上にあがればかなり高給で自由である
優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は基本使い捨てで3年...続きを読む(全218文字)

【良い点】
干渉もなく自分のペースで仕事がしやすい。
給料は年齢に比べれば良いのではないかと思うが、人事などドライな部分もあり、それが良いと感じる人も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界ではかなり良い方であり、満足している。
マネージャークラスで1000万は越える水準である。
インセンティブが年間実績により増減する。

【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
慣れれば自由に働けるし、やりたいように出来る。日本企業のように年功序列でないのである程度納得のいく成果が期待できる。自信がある人にはおすすめ。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
能力次第で昇級、昇進可能。
給与も決して低くはない。
仕事さえ終われば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても努力を...続きを読む(全210文字)

年収はインセンティブをもらえれば多い方だと思う。福利厚生は悪い。基本給も高くないのでインセンティブがないと非常にきつい。転勤は3年程度で可能性が出てくる。...続きを読む(全117文字)

膨大な量の製品に関する問い合わせ電話を受ける。事務職はベテランのお局様ばかりで風通しが悪い。事務なので直接売り上げに関わるわけでもなく、規定にないことは回...続きを読む(全159文字)

病院も経営難に陥りつつあり、予算が割けない。物を買えない。安いものになびく。という悪いサイクルに入っている為、既存顧客は値引き、新規は価格今日で勝てない。...続きを読む(全226文字)

ビジネスプランの達成率に応じて変化するセールスインセンティブは年功序列がないため、若手社員だろうと成績さえ残せば20代で1000万プレイヤーになることは夢...続きを読む(全182文字)

【良い点】
予算を達成した年にはなかなかのコミッションが払われる。数字さえよければ個人の活動は自由なところが多い。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・報酬が年俸を超えることがざらにあること。結果次第で年収は激増する
・風通しがいい
・ハラスメントに関してはほぼないと思う。
・コー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベースは決して高いとは言えないが、予算達成さえすればそれなりのコミッションが貰える。言い換えれば、予算達成ができなければ悲惨な生活を送ること...続きを読む(全163文字)

配属先の部署により評価制度が変わってくるためインセンティブを安定的に得られるかどうかは配属先にかかっている。また600万以下の年俸であれば年俸の約半分が賞...続きを読む(全150文字)

基本給+ボーナス給となっており、5:3くらいの割合である。基本給はバンドと呼ばれる階級によって幅がきめられており、年初に提示を受ける。ボーナスは売上の達成...続きを読む(全153文字)