ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全195件） 4ページ目

【良い点】
年収は良いほうではないかと思います。
営業部は目標次第で非常に良いボーナスが出ていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属先によって個人差が大きいと思う。
成果をあげている営業担当者は高給と思う。
全員ではないが、基本的には裁量労働制となるため、残業時間に寄ら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
売上目標は高いが、達成するとインセンティブが入る。事業部によると思うが、年間達成で翌年３月に三百万弱入る。マネージャーになると、チーム達成でさ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
周りに比べると初任給は高く、手取り27万円程度。住宅補助は無い為、自宅から通う人にとっては良い。成果主義のため、頑張った分だけインセンティブが...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ベース給とインセンティブに分かれており、成果次第でインセンティブが高くなる。しかし、入社時の交渉が全て。ベースが多くなるように交渉しなければ、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全成果主義。
仕事ができ成果を出せればそれに比例し、マージンがもらえます。
一時に比べれば、その振り幅は小さくなっているものの、やはりそこは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社歴関係なく、結果を出せば出すほどインセンティブはもらえます。
モチベーションとしは確実にあがります。評価については年初に計画を立て、年末に評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
期初に１年間の活動に対する計画を作成。上司との面談を経てスタートし、中間時期と期末時期の２回にわたり活動の推移を面談を通じて評価を受ける。中間...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業の場合
達成率と行動評価の両面で、インセンティブが確定するため、環境要因で成績が伸び悩む年も、行動評価で多少挽回可能な点。内資的な制度が取...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本給は日系他社と比較すると低い、もしくはトントンだと思います。
ただ、インセンティブによって営業社員をうまくモチベートするような仕組みになっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自由な社風。直行直帰で成果を出していれば文句は言われない。求められる目標は高いが、必死に頑張ることで自然と成長していく。前向きな社員が多く優秀...続きを読む(全243文字)

【良い点】
成果主義で、結果が出れば給与は非常に高いと思いますが、競合状況などが厳しいと、当然売上等の結果は非常に悪いので、その後の居心地がよろしくない方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は下がることはありませんが、インセンティブの変動幅が大きいので100万程度上下することがあります。役職が上がらないと大幅な昇給はありませ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい意味で居心地は良い。知名度と外受けはとても良い。先生方看護師から門前払いされることはほぼなく会っていただける。採用率もトップシェアである。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
転職組も働きやすい風土ですが、ファイナンス部門が強い印象です。良くも悪くも成果主義で評価されていました。福利厚生ほ満足度が高かったです。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しがよくきちんと評価される良い社風です。給与水準も高く、外資系で働いている実感が持てます。医療機器を扱う点で、社会貢献していることで会社に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢問わず成果報酬の部分が大きいこと
医療機器営業 中途入社26歳
基本給400万円+成果報酬
成果報酬は目標100％で200万円
初年度は成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価に応じてベースの給与がきちんと上がるところ。
またボーナス給の割合が低く、安定しているところも人によってはメリットとして考えられる
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業成績がよければセールスインセンティブが多くもらえる。
年収のほとんどをインセンティブが占める為、やればやるだけ収入は上がる。成績次第ではマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は上司の権限で派遣社員の時給もある程度まで、上げてもらうことができた。当時上司との関係も非常に良かったので時給がだいぶ上がり、モチベーショ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数年前は数字に対する評価のみでインセンティブの額が決まっていたが近年はプロセス評価、チームの数字も査定に組み込まれるようになった。年始に目標を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人及びチームの両方に対し、成果を達成すれば必ず評価してくれる企業なので、自分の目標を達成しようと努力する人にはやり甲斐を感じる。しかし、とり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
主体性、オーナーシップ、リーダーシップを求められる企業です。ほぼ9割が、転職組ですので、年齢に関係なく評価される土壌があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブには上限があったが、それまで目立っていた事業部間格差またいなものは是正され、バンド制の導入によりクリアにはなった。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員教育が十分にいきわたり、ビジネススキル（営業）スキルの向上にができる。また、福利厚生が良く、有給も自由に取れる。得意先からの製品評価が高い...続きを読む(全192文字)