ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全207件） 4ページ目

【良い点】
給与はとてもいいと感じた。福利厚生も多岐に渡っており、ライフプランを構築しやすいように感じる。役職ではなく、スキルや結果にて給与が反映されると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料はとてもいい。
だいたい平均６００万以上あるとおもう。
ラッキーパンチでインセンティブが跳ね上がることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実績次第では高年収を実現することが可能。外資系ならめはの評価体制が確立されているため、しっかり頑張れる人にとっては給与面に関してはやりがいを感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与はボーナス比率が高いです。
予算達成が毎年の給与に大きく影響。
また、最近では各キャンペーンがあてがわれ、それをクリアすればプチインセンテ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
前職でのキャリア、年収についてはきちんと主張すれば、その時点でリーズナブルな形でポジションバランスも含め考慮いただける。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料が下がる事がないため、安定している。
なんだかんだ、社員を守ってくれる風土があり、外資系の中では、比較的、ドライではないと感じる。待遇には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業界の中でも比較的高い給与水準だと思います。バンドという位が上がらないと大幅な給与アップはないですが、コンスタントに高い評価をとることで、ベ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
固定給とインセンティブが設定されている。インセンティブは夏冬春と三回に分かれて支給されるが、夏冬は全員に支給され、春はノルマの達成率によって支...続きを読む(全158文字)

【良い点】
目標設定をして上司と面談、その後、Q毎に中間レビューがあり、定量的に評価するため、不公平感はないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
当時所属していたコールセンターではかなり応対品質向上に力を入れており、求めることを達成するときちんと評価してくれていた。
年に一回応対品質と座...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本的に給与水準は悪くない。ただ長くいる人は多くない。基本的に米国系のジョンソンエンドジョンソンやアボットやメドトロニックは給与水準が高いが、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスは年一度だが、その分月給は高めかとおもいます。なので、普段は比較的にお金のことを気にせずに過ごせる。
ボーナスは、月給の2-3倍程度。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は良いほうではないかと思います。
営業部は目標次第で非常に良いボーナスが出ていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属先によって個人差が大きいと思う。
成果をあげている営業担当者は高給と思う。
全員ではないが、基本的には裁量労働制となるため、残業時間に寄ら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
売上目標は高いが、達成するとインセンティブが入る。事業部によると思うが、年間達成で翌年３月に三百万弱入る。マネージャーになると、チーム達成でさ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
周りに比べると初任給は高く、手取り27万円程度。住宅補助は無い為、自宅から通う人にとっては良い。成果主義のため、頑張った分だけインセンティブが...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ベース給とインセンティブに分かれており、成果次第でインセンティブが高くなる。しかし、入社時の交渉が全て。ベースが多くなるように交渉しなければ、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全成果主義。
仕事ができ成果を出せればそれに比例し、マージンがもらえます。
一時に比べれば、その振り幅は小さくなっているものの、やはりそこは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社歴関係なく、結果を出せば出すほどインセンティブはもらえます。
モチベーションとしは確実にあがります。評価については年初に計画を立て、年末に評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
期初に１年間の活動に対する計画を作成。上司との面談を経てスタートし、中間時期と期末時期の２回にわたり活動の推移を面談を通じて評価を受ける。中間...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業の場合
達成率と行動評価の両面で、インセンティブが確定するため、環境要因で成績が伸び悩む年も、行動評価で多少挽回可能な点。内資的な制度が取...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本給は日系他社と比較すると低い、もしくはトントンだと思います。
ただ、インセンティブによって営業社員をうまくモチベートするような仕組みになっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自由な社風。直行直帰で成果を出していれば文句は言われない。求められる目標は高いが、必死に頑張ることで自然と成長していく。前向きな社員が多く優秀...続きを読む(全243文字)

【良い点】
成果主義で、結果が出れば給与は非常に高いと思いますが、競合状況などが厳しいと、当然売上等の結果は非常に悪いので、その後の居心地がよろしくない方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は下がることはありませんが、インセンティブの変動幅が大きいので100万程度上下することがあります。役職が上がらないと大幅な昇給はありませ...続きを読む(全185文字)