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日本精工株式会社

【革新的な精密機器の未来】【24卒】日本精工の夏インターン体験記(理系/生産技術職)No.45526(非公開/非公開)(2023/10/11公開)

日本精工株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 日本精工のレポート

公開日:2023年10月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 下旬
コース
  • 生産技術職
職種名
  • 未登録
期間
  • 12日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

日本精工はベアリングにおいてかなり有名であり、世界的シェアもかなり高く優良企業であると聞いていたため興味を持ちました。また、2週間精算技術職の仕事を学ぶことができるという点も魅力的だと感じ、参加を決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

身近に農業と工場の二つを経営している知り合いがおり、そこで生産における仕事の大変さややりがいを学びました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

学生時代に取り組んだことについて深く聞かれたため、そこが重視されるのではないかと感じています。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、志望動機、

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

企業が力を入れていることに興味を持っていることを伝える努力をしました。

ES対策で行ったこと

企業のホームページを見て、企業研究を念入りに行いました。さらに、ベアリングについての勉強も行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職の社員、人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで参加し人事に案内されたのち、面接が行われました。

面接の雰囲気

人事と話したり、質問を行うことができる機会があったため、比較的緊張せずに面接に臨むことができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

農業と工場での仕事という、希少な「学生時代に取り組んだこと」が評価されたのではないかと感じています。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機をおしえてください。

インターンシップを希望した理由は、機械系メーカーの行っている仕事を肌身で感じることで、自分の学んでいる知識がどのように仕事と結びつき、形となっていくのかを体験したいと考えたからです。貴社の世界でも幅広く支持される製造技術は業界でも最高峰の精度であり、前を走り続けるの企業の社風や高い技術力の秘訣をインターンを通して感じたいです。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学生時代に取り組んだ事は仕事の効率化です。私の知り合いは果樹園と工場を営んでおり、何度も泊まり込みで仕事の手伝いをしていました。しかし、工場と農業の両立は難しく、さらに基本的に1人で仕事を行っていました。そんな現状を変えたいと思い、手伝いをしました。そこでは、仕事を効率的に行うという生産技術職において非常に大切なことを学ぶことができました。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
福島工場
参加人数
2人
参加学生の大学
私の工場では私の他にインターンを行う方が1人のみでした。その方は高専の方でした。
参加学生の特徴
私と同じく、生産技術に興味を強く持った熱意のある学生でした。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
10000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

生産技術職の体験

インターンの具体的な流れ・手順

工場見学を行ったのち、社員の方とともに生産技術職を体験させていただきました。

このインターンで学べた業務内容

精密機器における動作確認、および改善方法の立案

テーマ・課題

精密機器の動作分析および改善

1週目にやったこと

1日目は工場見学を行いました。2日目は、自己紹介を行いました。3日目からは、社員に教わりながら実際に工場で勤務しました。4日目からは自分で考えながら仕事を行いました。

2週目にやったこと

2週目は、一週目と同様に生産技術の仕事を行いながら、社員の方と交流を行い、コミュニケーションを多く取りました。後半は発表資料の作成と、改善案のまとめを行い、最終日に発表を行いました

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

工場の社員、人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

仕事中のみならず、仕事が終わった後もご飯や買い物など、積極的なコミュニケーションを社員の方から行なっていただきました。大学のOBとも話す機会を設けていただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップ全体を通して単純作業が多く、2週間という長い期間であったこともあり、精神的にかなり大変だと感じました。いくつかのデータを比較し、それらの関連性を考えることがかなり難しかったと感じています。パワーポイントにもあまり慣れておらず、発表資料の作成には少し苦労をしました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

もう1人の方とは生活を共にしていたため、仕事外でもコミュニケーションを多く取っていました。

インターンシップで学んだこと

生産技術職という地道な作業を通して生産性を高めることができるという仕事のやりがいや、その内容に対する理解をかなり深めることができました。さらに2週間という長い期間社員の方とのコミュニケーションを取ることができたため、社会人としての考え方や価値観に触れることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

生産技術に対する仕事の知識を持っておくと、実際に働いた際により一層理解度を高めることにつながるのではないかと感じています。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々の雰囲気がかなり和やかで、質問にもすぐに答えていただきました。プライベートでも個人的にコミュニケーションを取っていただきました。さらに、自分のやりたい生産技術職を体験することができ、理解を深めると共にやりがいを感じることができたことも、働きたいと感じた理由の一つです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

面接を踏まえ、さらに長期間のインターンシップであったため、選考における優遇などはかなり強いのではないかと感じました。早期選考がいただけるという話も聞いていたため、インターンシップに参加することのメリットはかなり大きいものであると感じています。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分が行った仕事がデータや省かれた時間など目に見えて改善されていることが感じられるため、このインターンシップを通して、生産技術という仕事におけるこれらのやりがいというものに触れられたため、志望度が上がりました。さらに、作業員の方からも、お褒めの言葉をいただいたこともやりがいに繋がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、インターンシップ参加者限定の早期選考に案内されるため、かなりの優遇があるのではないかと感じています。その早期選考では、面談で自分に足りないことなども指導していただくことができるため、有利になると感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者のための早期選考が用意されており、そこで社員や人事の方とお話しする機会を設けていただきました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

生産技術職には、インターンシップ参加前も強く興味を持っており、自分の農業や工場での勤務が活かせる業界であると感じていました。具体的には、大企業のメーカーにおける生産技術職を志望していました。ベアリング業界は、身近なものにも多く使われており、世の中を根底で支えている部分に強く興味を持ち、志望していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は、生産技術職はオフィスでの勤務が多いと考えていましたが、実際は工場での勤務が多く、実際に物に触れている時間が長かった部分にイメージとのギャップを感じました。社員の方々については、想像以上に優しく、親身にインターン生とコミュニケーションを取っていただいたため、博識で人想いな方々が多い業界なのだと感じました。

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日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 26,278人
売上高 9116億4400万円
決算月 3月
代表者 市井 明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 787万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

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