【未知の技術を解き明かす】【24卒】日本精工の夏インターン体験記（理系/2weeksインターンシップ）No.39761（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

入社した先輩にベアリング業界を薦められ興味を持ちました。ベアリングは「産業のコメ」と呼ばれるほど様々なものに使用されており、社会貢献度も大きいであろうと考え、ベアリング業界で一番大きい日本精工に応募しました。

事前に日本精工のHPを見て、どのような事業をしているのか確認し、同業他社との違いをまとめました。また、ベアリングについても調べました。

各自配属された部署で、それぞれ与えられた課題を社員の方と２週間かけて行う。

初日はインターンシップの流れや注意事項の説明など。２日以降は社員の方と同じ勤務時間で出勤し、社員の方と業務を行う。最終日には発表会があるため、最終日２日前ほどから資料作成に入る。

減速機の不具合発生原因の解明や、それに至るまでの解明実験手法。

トラクションドライブ減速機性能評価

1週目にやったこと

まず、初日は全員一つの部屋に集められ注意事項の伝達や制服の受け渡しを行う。その後、ショールームを案内してもらう。午後には、配属部署の方が迎えに来てくれ、配属部署への顔合わせで終わる。２日目以降は学生はそれぞれの部署に完全に分かれ、社員の方とともに実験や解析を行っていく。私の場合は減速機のある部品についての性能実験を繰り返し行い記録していった。

2週目にやったこと

1週目同様、社員の方と実験や解析を行っていく。ただ、最終日2日前ほどから、実験や解析を終えインターンシップの成果をパワーポイントにまとめる作業に入る（ここは部署による部分が大きいようだ。最終日も実験をしていた学生もいた）。最終日には、午前に配属部署内で発表会をし、午後に人事や他の学生の前で発表会を行う。そして、その後解散となる。

まず最終日午前に配属部署内で発表会をする（私の場合は課長や副主務など５名程度）。最終日解散前には人事の前で発表会をする（こちらも人数は同様）。

なし

年の近いお世話係のような社員の方が常に付きっ切りで実験や解析をともに行ってくれた。また、「困った子と、わからないことがあれば何でも聞いて。」と優しくフォローしてくれた。また、配属責任者の方や部長の方とご飯をともにする機会もあった。大学OBの方と懇親会も開いてくれた。

まず、最終日の発表会に向けて、実験データやそこから推測されることをうまくまとめることが難しかった。また、最終日の発表会では、人事や他の学生も同席している。そのため、初めて聞く人でも内容がわかるように、難しくないよう簡潔にまとめることにも非常に苦労した。

それぞれの部署で業務を行うため、あまり関わる機会はない。しかし、同じフロアや同じ部署（課は違う）の学生とは毎日昼食をともにした。学生は勤務地から徒歩15分程度のホテルに全員宿泊することになるため、退勤後も顔を合わせる機会がある。そのため、仲良くなる機会は多くある。積極的に社員の方に話しかけ質問する学生が多かったため、主体性やコミュニケーション力の必要性は痛感した。

日本精工はベアリングの大企業であり、大手企業の社員や職場の雰囲気、規模間、社風などを身をもって感じられたことは良かった。これは実際に２週間の対面インターンシップに参加したからこそわかったことだと思う。また、大手企業では社員が多いため、そこで働く人もまた多様であると感じた。

日本精工はベアリング企業であるので、事前にベアリングやボールねじなどについて理解を深めておくと実際に業務を行う際にやりやすいのかもしれない。ただ、事前準備は必要ないと人事から言われており、業務ではベアリングをほぼほぼ触っていない学生も多くいたため、さほど気にするほどでもない。

学生一人一人にデスクとPCが与えられ、２週間社員の方と同じ時間に出勤し一緒に業務を行うため、まるで実際に日本精工の社員になったかのような感覚でインターンシップを経験できた。会議出席などもあり、仕事内容や社風もしっかりと感じ取ることができた。

やはり長期インターンシップに参加していることで企業側も学生のことをよくわかっているし、本選考より長期インターンシップの方が倍率は高いため、そういった意味でも本選考では内定が出るのではないかと思った。また、インターンシップに参加している学生は皆積極性があり優秀であったが、大学はランクがバラバラであり、この点で学歴で差が出るとは思わなかった。

実際にインターンシップに参加することで、日本精工の雰囲気や社風、企業風土を実感することができ、ここで働きたいと感じたから。メーカーには少し堅苦しいイメージを持っていたが、日本精工はそんなことはなく、社員の方が楽しそうに働いていて、上の方にも意見を言える社風だったから。

インターン参加者のみのシークレット選考に招待された。この選考は早通常選考より早期に行われ、通常選考と異なり面接も一回のみであるため、かなり有利になるのではないかと感じた。

先輩の勧めでベアリング業界を中心に見ていたため、ベアリング企業であるNTNやジェイテクトなども候補に入れて調べていた。ただ、「同じベアリング業界なら一番規模や売り上げ、シェアの高い企業のインターンシップに参加したい。」と思い、日本精工のインターンシップに応募した。実際、規模感や設備の充実度はすごかった。

長い歴史を持つ部品メーカーであるため、インターンシップ参加前は業界や企業に対して堅苦しいイメージがあった。しかし、インターンシップで出会った社員の方々が皆明るく、役職や年齢に関係なく楽しそうに会話している様子を見て、風通しの良い職場だと感じた。企業規模が大きいため様々な部品を扱っており、ジョブローテーションなどもあることから多くのフィールドで活躍できそうだと感じ、志望度が上がった。