この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はボーナスの割合が高いので、やや不安な部分もあります。それでも平均よりは高めではあると思います。また、リーマンショック等の時期もそれなりに...続きを読む(全298文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収はボーナスの割合が高いので、やや不安な部分もあります。それでも平均よりは高めではあると思います。また、リーマンショック等の時期もそれなりに...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与制度: 月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。毎年の昇給は微々たるものであり、年功序列が強く、若いうちから...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は同等を求めるとかなり転職先が絞られるくらいには良いです。これを理由に現状に不満があっても転職しない人が一定数いる程です。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の水準より、少し良いくらいの印象を受けた。
新卒~役職(係長)が付くまでは、給与の伸びは緩やか。
年功序列の傾向が強い為、成果...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
通常のメーカー平均の給料。係長や課長になれば一気に年収があがる。係長へは大体35才前後でなる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出世すればですが、
課長は月給58万円以上、
年収1000万円オーバーです。
部長は、月給70万円以上、
年収1300万円はオーバーしていたは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であるので,勤続年数があるていどあるならば年収はどちらかといえば高い.メーカー大企業と肩を並べるレベルであり,売り上げや利...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
時間管理がしっかりしているので、サービス残業は基本無い。
住宅手当や家族手当なども手厚い。
賞与は業績連動なのだが、それなりに月数は確保できて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。安全性に考慮されている為、安心して作業が行えます。
年収は平均額くらいは貰えると思います。
しっかりとした大手の会社ですので、退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で年収は大体月1万円ずつ増えていきます。20代のうちはほとんど変わりません。役職がつくとかなり年収が上がると思います。人事評価で上がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般の平均年収以上の給与水準が確保される。給与の上がり方はやや鈍いが、工場にある社食や独身寮を格安の料金で利用できるため、可処分所得は大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業他社と比べると良い方だと思います。賞与も年間最低5ヶ月はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務では交代制手当が大きい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賃金は徐々に上昇していく仕組みとなっており,成果を残すか否かによらず,入社後10年間はあまり差がつかないようである.その後は役職に就く段階とな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
典型的な年功序列である。一般平均よりは給与が高いので、何もしなくても平均以上の生活は送れる。残業代も基本的には出た分だけ出るので、それで稼ぐ人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う。上司次第のところも大きいが、評定会議はしっかり行われてており、フィードバックもほぼ100%実施していると思われる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はへいきんよりは高めで、悪くはない。典型的な年功序列であるため、在籍さえしていれば勝手に上がっていくようである。残業代も出るが、近年制限が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社2年目で大きい仕事を達成することができ、ボーナスが他の同期よりも多かったため、やる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢が上がれば年齢給が上がっていくので仕事が出来ない人でも、長年務めていれば給料は上がっていく。
賞与も他と違い手当も計算に入るので金額は大き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配偶...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与の支給額が高いため、総年収は世間一般の水準とと比べると高収入となる。残業代もきちんと支給される。基本的に毎年等級が上がり昇給し、下がること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は他メーカーと同等程度だろうが、ボーナスが比較的多い(年間6ヶ月前後)。残業代や休日出勤代は満額支給され、残業が多い場所なら20代半ばで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はほかの同業他社に比べていいと思います。
評価制度も明確に決められており、特に不満はありません。ボーナスも今は6ヶ月分でてとても満足してま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月相当をコンスタントにもらえる。業績がかなり悪くても最低でも4ヶ月は保証されているため、ボーナスに関しては皆満足している。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は一流企業ですので高い水準です。
毎年の昇給もありますし、ボーナスは毎年約6ヶ月が保証されてますのでおすすめです。
また、残業代と休出代も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今までの派遣先では、なかなか時給を上げてもらえませんでしたが、ここでは一年に一度ですが上げてもらったことがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
借上の社宅がとても安く2万円程度で駅近物件に住むことができます。また、保養所やなども各地にあり、安い値段で泊まることができます
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は比較的高く、会社としても積極的に休暇の取得を推奨しています。連続した休暇を取りやすい環境が整っているため、リフレッシュする機...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働き盛りの年齢の方々は軒並み辞めていくので、リーダーなどになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価表に上司の評価も書かれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近はモーターサイクルの収益増や航空の回復もあり、利益が稼げているためボーナス額はよい。
また、昨今の賃上げ要求にも応えており、しっかり基本給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は割と良いです。賞与が結構貰えるのでそれだけがモチベーションでした。残業代もちゃんと出るので稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上がらない。同業他社でもそうだが、業界自体に将来性がないので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は業界平均で、安定しているため、生活基盤が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が平均的な点数に留まることが多く、努...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業として売れば良いではなく、利益を上げただけ成績に反映されるようになり報酬体系が改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な昇給や賞与は望めない。地方の製造業水準の給与体系だと思った。住宅手当の支給もない。(今は不明)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与ベース、賞与共に一般的な企業と変わらず平均程度はもらえる。
業績が良ければ期末賞与ももらえ年3回の賞与になることもある。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列の文化が残っており、そこそこの成果さえ出せば毎年少しずつ昇給し、業界平均程度の賃金は得ることが出来る。
賞与についても評価に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事内容の成果に依らず定期的に昇格できる点。一定の報酬額を安定していただけるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全179文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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