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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全124件） 2ページ目
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本精工の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本精工の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日本精工の 社員・元社員による会社の評価
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日本精工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.7
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日本精工の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
製造業の中では給与は良い方だと感じていた。評価については上司との関係性やアピールが重要になるが、正当に評価されているように感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢加給が強過ぎで、
無難に過ごせば
勝手に給料が上がるから、
皆、頑張...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が勤めている企業における各部署の仕事のペースは、部署によって大きく異なりますが、私の経験する範囲内では、全体的には落ち着いており、過度のス...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
年齢を重ねればしっかりと上がっていく、最近の物価上昇に伴って全社員の基本給も上がるなどしっかりと世間の流れにも対応できていると感じた。
【気...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給+残業手当＋賞与約5か月分。
結婚して子どもが産まれたりすれば福利厚生の恩恵を受けられるが、若...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大学院卒3年目、工場勤務(品質保証部署)
で、毎月9000円ほどペースアップします。27歳、3年目年収見込みは530万円。平均残業時間は20...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日経の大手企業なので、他の大手メーカーと同様の給与水準がもらえるので贅沢しなければ生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
回答者：
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらい。ある程度働けば、海外に勤務してくることが必要な時がある。お金をたくさん稼ぎたければ海外勤務に出るこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メーカー水準の中ではやや高め。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年毎に業績評価を行う。シート上の評価のほか...続きを読む(全107文字)
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検索した年収は高いが交代制への手当が高く引き上がっている可能性がある、大学卒の年収は平均的。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
技術部の人事評価制度は半期毎の期初に自分の業務に対する「目標」を記入し、中間及び期末にそれに対する「成果と反省」を記入する形です。詰まり業務...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いとは思わないが、上司は家や車を買ってちゃんと家庭を持っているので、、それなりだと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は特には不満はない。年功序列のため給与は特に何もしなくても年を重ねるごとに上がっていく仕組みとなっている。毎年、労使間で協議が行われてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大企業ならでは安定金額。ボーナスも満額出る。労働組合が非常に強いので、減額になることもまれだと思う。昨今は円安の効果により、業績が上向いてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
i.年功序列による昇給
・月給が約8000円ずつ毎年昇給
・ボーナスも5,6ヶ月程度がほぼ確実に支給
・ノルマ未達でも昇給
最終的に、下のよ...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
給与は高めだと思います。評価制度も存在しております。半期に一度面談を行い、期の目標や実績の確認を上司を行います。業績のみでなく、能力面での評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは業績悪くても5ヶ月くらいは貰えます。月収も平均的じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はボーナスの割合が高いので、やや不安な部分もあります。それでも平均よりは高めではあると思います。また、リーマンショック等の時期もそれなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与制度: 月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。毎年の昇給は微々たるものであり、年功序列が強く、若いうちか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は同等を求めるとかなり転職先が絞られるくらいには良いです。これを理由に現状に不満があっても転職しない人が一定数いる程です。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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日本精工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
技術職は、希望した業務に携われる確率が高いと感じます。自分から発信すれば何かしらやらせてもらえます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの部署でも年休は取得しやすい雰囲気になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなりの差がある。少...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず、育休が推奨されており働きやすい。また、年休も100%取得を目指して取る文化があるので働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務内容は若い人でも知識や技術が伴えばリーダーとしていろんな事を任せてもらえることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場というのもあり、どうしても女性の比率は少なく肩身を狭そうにしている感じは否めない。
女性の管理職も少ないよう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤も多くある場合があり、なかなか身体をゆっくり休ませる事ができない事が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職する際も上司達が面談の機会を何度も設けてくれて相談や辞めずに済む方法はないか等色々と一緒に考えてくれた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年功序列に加えて成果や役割も評価に反映される制度のため、日々の努力や貢献が年収として適切に報われやすい点が良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢にして、平均並み。一応は何かあると相談出来る先輩はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、社長一家に気に入られれば...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場だと時給は低いですが、残業や土曜日の半日出勤がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほど酷い働きぶりでなければ年収は上がっていく。日立グループのためそれなりに給料はもらえる。同世代よりは多めだと思う...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料は比較的もらえる方。特に若手の時の給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観的で適当ですが、大手であればこれぐらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
遅延なく給与が振り込まれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して最も問題だと感じたのは、職務範囲や責任が増えても、それに見...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
昇給テーブルが明確で、モチベーション高く業務に徹することができていました。
評価面談は年一回行われていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はとにかく低い。評価制度も一応導入されていたが、どこまで反映してされていたかは不明瞭。ただ、自分はわりにキーマンによく思われていたので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料に関しては十分もらっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり渋い。他の企業と比較するとやはり中小企業なことも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社3ヶ月で給料の見直しがあった点
直属の上司と社長面談があり、給料がアップしたので改めてやる気になる続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
日本精工は1916年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は27,086人で、売上高は7966億6700万円になります。平均年収は764万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,454件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて104.4万円高いです。従業員の平均年齢は41.9歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.3歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130928
