この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配偶...続きを読む(全184文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配偶...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与の支給額が高いため、総年収は世間一般の水準とと比べると高収入となる。残業代もきちんと支給される。基本的に毎年等級が上がり昇給し、下がること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は他メーカーと同等程度だろうが、ボーナスが比較的多い(年間6ヶ月前後)。残業代や休日出勤代は満額支給され、残業が多い場所なら20代半ばで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はほかの同業他社に比べていいと思います。
評価制度も明確に決められており、特に不満はありません。ボーナスも今は6ヶ月分でてとても満足してま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月相当をコンスタントにもらえる。業績がかなり悪くても最低でも4ヶ月は保証されているため、ボーナスに関しては皆満足している。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は一流企業ですので高い水準です。
毎年の昇給もありますし、ボーナスは毎年約6ヶ月が保証されてますのでおすすめです。
また、残業代と休出代も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今までの派遣先では、なかなか時給を上げてもらえませんでしたが、ここでは一年に一度ですが上げてもらったことがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は悪くはないと思う。
残業代は100%支払われる。
労組が強く、残業が30時間を超える時はかなり厳格に管理されるため、過労死することは...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
同業の中では給与レベルは良い方だと思う。管理職になるかどうかでの差も大きいが、そうでなくとも年功序列でそれなりの水準にはなる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準はかなりたかいと思う。出張の手当ても良いと思う。
ボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理のようなもので業績...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅へ入居だと会社補助額が他企業と比べても極めて多く、単身ワンルームマンションでの自己負担額は1万円前後となり、手取りでの給与は高水準である点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労働組合が強く近年はベアに成功していることもあり、給与に関して社員から不満を聞いたことがない。
総合職の35歳で年間残業360時間すれば年収で...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
高卒で三交代勤務に配属されると高卒年齢の割りには十分な給料がもらえると思う。二交代勤務は三交代勤務に比べると3~4万ほど落ちると思われる。日勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代に比べるとかなり良いほうだと思います。
特にボーナスは年間6ヶ月以上が当たり前。役職なしの私ですら1回に額面100万以上支給されます。リ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同業界の中でも良い方だと思う。財務面でも基盤が安定しているのでボーナスも多い。評価制度は半期に一回目標を立て、上司がそれに対して評価を行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・給料は比較的自動車部品メーカーの中だと高いほうでは。
・生活面で困ることはなかった。
・ボーナスも業績リンク方式で組合と決まっているため、最...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はいい方だとおもう
ただし交代制勤務でないと給料はよくないし普通の企業より少ないと思う。
普通番の人達はボーナスを切り崩して生活していって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人格的に良い人たちが揃っていたのが良い点です。人を育てようとする気持ちを持ったひとも多く、いまさらながら辞めなければ良かったな、と思ってしまい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業などは労働組合がかなり注意をして管理しているため、よほどの事がない限りサービス残業などはありませんでした。素晴らしい
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
交代制手当や残業・休日出勤手当、深夜手当などの手当はキチンと出るため現場で生産する分には問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。マネージャーによっては、経費や業務内容について裁量を持たせてくれるため、モチベーションには繋がる。基本的に人間関係は良い...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
メーカーの同年代に比べれば、比較的年収は良い方だと思う。社員寮や社宅など、あまりお金が掛からないので、そのあたりのところを考慮すると、他業種に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的風通しの良い社内環境ではあります。
正社員では給料面で問題があることはないようです。離職率は部署により様々な様です。正社員になる方も多い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は、製造業の中では高い方だと思います。賞与も業績にリンクして安定的に毎年支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メーカーの中では給料はかなり良いほうだと思う。ボーナスもリーマンショックのときでも5か月くらいあったと思うし、最近は6か月以上あった。
評価は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年に20日のペースで取得していくので、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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