回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な上場企業の水準より、少し良いくらいの印象を受けた。
新卒~役職(係長)が付くまでは、給与の伸びは緩やか。
年功序列の傾向が強い為、成...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本精工株式会社
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
一般的な上場企業の水準より、少し良いくらいの印象を受けた。
新卒~役職(係長)が付くまでは、給与の伸びは緩やか。
年功序列の傾向が強い為、成...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常のメーカー平均の給料。係長や課長になれば一気に年収があがる。係長へは大体35才前後でなる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出世すればですが、
課長は月給58万円以上、
年収1000万円オーバーです。
部長は、月給70万円以上、
年収1300万円はオーバーしていた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であるので,勤続年数があるていどあるならば年収はどちらかといえば高い.メーカー大企業と肩を並べるレベルであり,売り上げや...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
時間管理がしっかりしているので、サービス残業は基本無い。
住宅手当や家族手当なども手厚い。
賞与は業績連動なのだが、それなりに月数は確保でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。安全性に考慮されている為、安心して作業が行えます。
年収は平均額くらいは貰えると思います。
しっかりとした大手の会社ですので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で年収は大体月1万円ずつ増えていきます。20代のうちはほとんど変わりません。役職がつくとかなり年収が上がると思います。人事評価で上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般の平均年収以上の給与水準が確保される。給与の上がり方はやや鈍いが、工場にある社食や独身寮を格安の料金で利用できるため、可処分所得は大...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業他社と比べると良い方だと思います。賞与も年間最低5ヶ月はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務では交代制手当が大き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賃金は徐々に上昇していく仕組みとなっており,成果を残すか否かによらず,入社後10年間はあまり差がつかないようである.その後は役職に就く段階と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
典型的な年功序列である。一般平均よりは給与が高いので、何もしなくても平均以上の生活は送れる。残業代も基本的には出た分だけ出るので、それで稼ぐ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う。上司次第のところも大きいが、評定会議はしっかり行われてており、フィードバックもほぼ100%実施していると思われる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はへいきんよりは高めで、悪くはない。典型的な年功序列であるため、在籍さえしていれば勝手に上がっていくようである。残業代も出るが、近年制限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社2年目で大きい仕事を達成することができ、ボーナスが他の同期よりも多かったため、やる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢が上がれば年齢給が上がっていくので仕事が出来ない人でも、長年務めていれば給料は上がっていく。
賞与も他と違い手当も計算に入るので金額は大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与の支給額が高いため、総年収は世間一般の水準とと比べると高収入となる。残業代もきちんと支給される。基本的に毎年等級が上がり昇給し、下がるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は他メーカーと同等程度だろうが、ボーナスが比較的多い(年間6ヶ月前後)。残業代や休日出勤代は満額支給され、残業が多い場所なら20代半ば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はほかの同業他社に比べていいと思います。
評価制度も明確に決められており、特に不満はありません。ボーナスも今は6ヶ月分でてとても満足して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月相当をコンスタントにもらえる。業績がかなり悪くても最低でも4ヶ月は保証されているため、ボーナスに関しては皆満足している。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は一流企業ですので高い水準です。
毎年の昇給もありますし、ボーナスは毎年約6ヶ月が保証されてますのでおすすめです。
また、残業代と休出代...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今までの派遣先では、なかなか時給を上げてもらえませんでしたが、ここでは一年に一度ですが上げてもらったことがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は悪くはないと思う。
残業代は100%支払われる。
労組が強く、残業が30時間を超える時はかなり厳格に管理されるため、過労死すること...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
同業の中では給与レベルは良い方だと思う。管理職になるかどうかでの差も大きいが、そうでなくとも年功序列でそれなりの水準にはなる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準はかなりたかいと思う。出張の手当ても良いと思う。
ボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理のようなもので業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術職は、希望した業務に携われる確率が高いと感じます。自分から発信すれば何かしらやらせてもらえます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの部署でも年休は取得しやすい雰囲気になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなりの差がある。少...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず、育休が推奨されており働きやすい。また、年休も100%取得を目指して取る文化があるので働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務内容は若い人でも知識や技術が伴えばリーダーとしていろんな事を任せてもらえることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場というのもあり、どうしても女性の比率は少なく肩身を狭そうにしている感じは否めない。
女性の管理職も少ないよう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤も多くある場合があり、なかなか身体をゆっくり休ませる事ができない事が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職する際も上司達が面談の機会を何度も設けてくれて相談や辞めずに済む方法はないか等色々と一緒に考えてくれた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列に加えて成果や役割も評価に反映される制度のため、日々の努力や貢献が年収として適切に報われやすい点が良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢にして、平均並み。一応は何かあると相談出来る先輩はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、社長一家に気に入られれば...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場だと時給は低いですが、残業や土曜日の半日出勤がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほど酷い働きぶりでなければ年収は上がっていく。日立グループのためそれなりに給料はもらえる。同世代よりは多めだと思う...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料は比較的もらえる方。特に若手の時の給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観的で適当ですが、大手であればこれぐらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
遅延なく給与が振り込まれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して最も問題だと感じたのは、職務範囲や責任が増えても、それに見...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
昇給テーブルが明確で、モチベーション高く業務に徹することができていました。
評価面談は年一回行われていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はとにかく低い。評価制度も一応導入されていたが、どこまで反映してされていたかは不明瞭。ただ、自分はわりにキーマンによく思われていたので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料に関しては十分もらっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり渋い。他の企業と比較するとやはり中小企業なことも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社3ヶ月で給料の見直しがあった点
直属の上司と社長面談があり、給料がアップしたので改めてやる気になる続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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