日本精工の評判・口コミ一覧（全586件） 18ページ目

メーカーなので福利厚生はそれなりに充実していると思われる。社宅や寮も完備されているし、希望すれば基本的に入れる。ただ、寮は年齢制限があり、確か40歳までし...続きを読む(全154文字)

本社の財務部門はグローバルの財務情報を把握して経営トップにアドバイスする立場にあるので、全社的な意思決定の基となる情報を扱うことになり、やりがいは非常に大...続きを読む(全159文字)

軸受がコア技術であり、一般的には機械科出身が多いと思われがちだが、材料などの基礎開発や、潤滑、自動車部品、メカトロニクス製品の開発も多く手がけているので、...続きを読む(全198文字)

海外経験が長く、グローバル感覚に長けている経営者。物事を対極的に瞬時に分析し、判断が早い。損益にこだわる一方で、安全と品質至上、法令順守に厳しく、経営の基...続きを読む(全177文字)

仕事の過程や結果でのやりがいや面白みについてですが、
すごく感じたということは今までありません。
安定しているせいか、企業自体がのんびりとしています。...続きを読む(全191文字)

私は女性ではないですが、同じ部署の女性社員はきちんと育児休暇を取れています。
一年単位で取得していることも普通に見られる光景です。
そして、復帰後もま...続きを読む(全244文字)

参入市場、ライバル企業について:
まったく心配をしていません。
ベアリングという分野において、地元藤沢はもちろん、日本全国においてTOPシェアであり、...続きを読む(全249文字)

1.休暇制度や労働時間について満足している点:
まず休みが非常にとりやすいです。この会社は、有給の取得も上司から言ってくるくらいと考えて良いです。また、...続きを読む(全187文字)

①社員と管理職の関係で満足している点:
なんといっても、アットホームなところです。休日にも家族ぐるみでの付き合いをすることもあります。
地元が湘南とい...続きを読む(全490文字)

休暇の取得状況については部署によりかなり左右されます。自動車メーカー向けの営業はほとんど取れないようですが、産業機械向け営業や本社部門、工場部門は計画的に...続きを読む(全186文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にあまりギャップは在りません。良くも悪くも古き良き大きな会社です。安定性は抜群ですがその分車内の風通しは悪く新しい案件...続きを読む(全166文字)

地方の営業支社勤務でしたが、理不尽なこともなく、いい方ばかりでしたのでとても
働きやすかったです。TOEICは半年に一回半強制で受けさせられました。受験...続きを読む(全176文字)

社長や幹部役員は将来に危機感をおぼえ改善や改革を望んではいるが、現場に危機感が全くなし。また中間管理職も現場かおらの年功序列で就いたものが多く、管理能力が...続きを読む(全230文字)

大企業病が蔓延し、仕事はダラダラ、ヤル気も意欲もなし。毎日が外部問合せの応対とグループ内社員同志の慣れ合いや接待、無駄話しであっと言う間に終わってしまう。...続きを読む(全200文字)

ボーナスは毎年5ヶ月以上を確保しており、ある程度一定の昇給もあり、今年度はベアも実施されたのでおおむね満足である。
手当てや、旅費等もしっかりしているが...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与共にこの業界では高水準にあると思う
・昇進昇給はきちんと実績を上司と話し合いで決められていくのでやりがいを得られる
・評価制度は標準フォー...続きを読む(全184文字)

週に1度定時退社日もあり、ワークライフバランスは取りやすい方かと思います。
また時期にもよりますが、上司からの残業調整等も積極的に行われるので極端な残業...続きを読む(全159文字)

入社2年目までは全員一律で差は出ない。差が出るのは2年目以降。評価は相互確認制度、というもので決まる。期前半(4月5月頃※下期は10月11月頃))に目標5...続きを読む(全185文字)

現在(2014年9月)入社2年目、営業配属されて1年、1人立ちとなって半年とまだまだわからない事だらけだが、面白みを感じるのは新規案件の話が客先から突然舞...続きを読む(全190文字)

私は工場勤務していますが給与については、時間外手当てが大きく定時時間で勤務している学卒の自分よりも同期の高卒で交代勤務している方のほうが多くなっています。...続きを読む(全151文字)

製造業なら当然ですが、工場と事務系職種では休日は違います。労働時間は同じです。
入社して5年程度同じ部署にいると住宅補助はでなくなりますが、転勤で移動に...続きを読む(全278文字)

わたしは営業をしていたのですがとてもおもしろみがある仕事ではなかったです。わたしの意見なのでひとそれぞれだとおもいますが、仕事にやりがいを見出すことができ...続きを読む(全163文字)

【教育】
若手(入社〜4年目)は社内大学のような研修に全員参加です。講義は主要部品である軸受の基礎知識からアプリケーションや、知的財産、品質工学など幅広...続きを読む(全213文字)

初期の研修で、社会人になるための基礎と、仕事で使うものに関しての知識を身につけられます。
また、先輩も自分に必要な研修を率先して受けている印象を受けまし...続きを読む(全177文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点。業務内容と取り扱っている製品。地味ではあるが産業を...続きを読む(全182文字)