スタンレー電気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全169件） 6ページ目

【良い点】
この規模の企業体としては、平均的な給与。
高くはかいがないが困るほど低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義をうたうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理者に上がるまではそこまで給料に期待はできませんが、
製造業なのでその他業種に比べると賞与は多めで、5.5～6ヶ月程度で推移します。
残業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは最低支給額が決まっているので確実に出るので年収は安定しています。残業代しっかり出るので働いた分だけちゃんと貰えます。安定した年収が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は決して悪くはないと思う。
環境も良い方だと、アルバイトの方等の外から来た人からは良く言われる。
実際働いていても、環境に関して不満に思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自動車用ランプという専門性の高い業界で、国内ではほぼ三社の独占となっているため安定している。また、自動車のデザインにおいて重要な部品となるた...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してはそれなりにもらえておりよいと思います。
しかし、評価制度がまぁ微妙です。評価はしてもらって数字で出...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ出るので生活するのに金銭面での不満はなかった。
また、毎月残業時間の上限(繁忙期はMAX 60h)を上司より指示され、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。30代の中堅社員でも、残業がない場合は、新入社員の給料より手取りが少なく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時で帰る事ができ、ワークライフバランスは悪く無いと感じる。また土日も基本は休みなので良い。
普段祝日休みがない代わりに年末年始...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社の業績が悪い時でも、社員への賞与は確実に貰えます。上司の賞与は減るみたいですが。評価制度も甘く、みんなとりあえず書いて出せば賞与はもらえ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はしっかりつく。ボーナスも他会社と比べると高い方である。しかし定時の昼勤務だと交代勤務者に比べだいぶ手取り額がすくなくなってしまう。交...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的、年功序列であり、毎年、安定して給料は、増える。また、賞与も、５ヶ月以上は、必ずある。残業も、やらない方針であり、定時に帰れることも多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定している。また穏やかな人が多い。ただし設計は忙しく、ピリピリした雰囲気になることもある。研究開発は有給もとりやすく、そこまで時間に追われ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
具体的に評価方法が決まっており、全社員が同じ目線で評価を受けることができる。ボーナスはそこそこ貰う事ができる。また転勤時は借上社宅を選べるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果を出せば、貰える。こういう収入です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を正しく簡潔に伝えないと仕事の意味が無い。目標達成制度...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスが５ヶ月分以上あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は決して高くなく、平均的な製造業と言った感じ。ただ周りがベ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代は全て支払われます。
残業自体もmax６０時間、この数字を超えるのはハードルが高く、ほぼないと考えていいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他力本願であったり積極的な会話を行おうとしない上席が多い。とにかく部下伝いでことを済まそうとしたり、いかに手を下さず、具体的な指示を出さず自...続きを読む(全251文字)

残業がない部署だと月給は低い。一方、ボーナスが割と出るので、総合すると普通か低いくらいだと思いました。評価は飛び抜けて優秀な人以外は、あまり差がないよう...続きを読む(全112文字)

残業のない部署の人は少ない、
残業のある部署の人は多い
そのかわり仕事量がすさまじい。
気にせず新しい仕事がばんばんくる
取りあえずできることだ...続きを読む(全152文字)

自動車設計は残業が多いため年収は悪く無いと思う。人事や経理、研究などの間接部門は残業が無い為、かなり少ない。基本、昇格は年功序列で上がっていく。肩書きは...続きを読む(全174文字)

同期では多少、1年ぐらい前後はするが、基本的に年功序列で、年次ごとに昇進・昇給していきます。よって、実績をあげた人、もっとガツガツ仕事を追求した人でも、...続きを読む(全151文字)

年功序列であり、昇給と昇格が自身能力より、勤務年数のほうが重視されるという印象が強い。それに対し、企業の収益体制が良く、安定性を求めればなかなか良い勤め...続きを読む(全160文字)

・努力が報われるというのはうそ。苦労すればそれなりに評価をしてもらえるが、普段のらりくらりあるいは病気を装って、又は、課長を退職で脅迫し仕事を楽にしてい...続きを読む(全189文字)

給与は残業代をしっかりもらえればそこそこもらえる。賞与はだいたい5ヶ月分で多い方だと思う。課長と個人面談を行い評価が決まるが、業務の状況によって個人面談...続きを読む(全157文字)