【22卒】スタンレー電気の開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19952（非公開/非公開）（2022/1/5公開）

技術系社員数名との座談会、質疑応答

Teamsでのオンライン面接

インターン参加のため１次面接を免除されています。本来は技術の方がいらっしゃる面接は2次面接に相当しますが、こちらの記入形式に合わせて１次と記載していますので、注意してください。趣味に対して掘り下げられたときに明るく答えられたことが高評価だったようで、全体的に話している印象が良かったといわれました。自分の実験についても楽しそうに話しているように思っていただけたので、なるべくリラックスして受け答えや、自分のやりたいことを話せるといいと思います。

アイスブレイクも兼ねて、趣味などについて掘り下げるような質問を序盤にしてくれた。結果的にそこで楽しく答えられたことが評価につながったので、人柄なども見られていたと思う。技術の方も大変温厚で、研究に対して興味を持って聞いてくれた。

数日後にかかってきた面接合否の電話で人事の方に、面接での印象を簡単に伝えられました。

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照明業界に興味を持ったきっかけを教えてください。

照明に特別な思いを持った経験が２つほどあり、１つは小学4年生から続けてきた吹奏楽部で、演奏会を開催するとき、照明を使用した演出をつくった経験です。演奏の印象を照明一つの変化で大きく変えられる点が面白いと感じておりました。。
２つめは、大学在学中に取得した学芸員資格に関する講義です。展示品の印象を変えるのももちろんですが、展示品の劣化というところにも照明が影響していることを知りました。また、地方の科学館や博物館ではなかなか予算がおりず、LED照明にへの切り替えが進んでいないことが重大な問題点であると思いました。これらの理由から照明の面白さや問題点に興味を持ちました。

深堀り「お客様からしても、照明が変わると感じる印象の変化は大きいのか？」
→演奏会のアンケートの感想などを見ても、かなり照明にコメントしている方が多いと感じました。ですので、照明がもたらす影響はかなり大きいと思います。

入社後にしたいことを教えてください。

「入社後にしたいことを教えてください。」
→今の時点では２つあります。１つは照明にセンサなどの機能をつけるような開発に携わることです。御社のインターンシップ課題で取り組んだ、「未来の照明」を考えるのがとても楽しく、先進的でこれから求められる照明づくりにかかわりたいと思いました。また、２つめとして部活や資格取得の際の実習の経験を通して、光の見え方や印象の効果を身近に感じてきたので、色味や制御にこだわれる景観照明にも興味があります。見た人々に感動を与えられるような照明づくりのため、微細な制御や色彩を生み出す技術の開発にも取り組んでみたいです。

深堀り「研究開発がしたいのか、商品開発がしたいのかで言えばどちらか？」
→現時点ではどちらにも興味がありますが、お客様が求めるニーズに答えるような形で仕事がしてみたいと思っております。ですので、商品開発への興味が強いです。

Teamsでのオンライン面接

シビアな質問や、とっさに考えさせられるような質問を投げかけられる場面が多かったため、落ち着いて自分の考えをまとめる必要があると思います。
インターン参加のため１次面接が免除されています。そのため、インターン不参加の場合はこの面接は3次面接に相当しますので注意してください。

一次面接よりはピリピリとした雰囲気で堅苦しく感じたが、役員の方が雑談なども投げかけてくれたので、会話のように進む場面もあった。

なし

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研究の中で、または研究以外の活動の経験の中で、どんなところが入社後の業務に生かせると思うか教えてください。

基礎的な学問を学んだことを生かして、材料やデバイスの原理を本質から理解するエンジニアになれると思っています。照明技術に欠かせないLEDには半導体の知識が必要不可欠だと思いますので、半導体については特に本質的なところを理解した上で開発が行えると思います。加えて、実験装置の取り扱いの経験や、簡単な設計の経験もありますので、実際の開発・研究業務に生かすことができると思っております。
また、研究だけでなく資格、TOEIC、部活、アルバイトなど様々なことに挑戦してきた経験があります。これらの様々な経験を生かして広い視野をもち、柔軟な発想力をもつ技術者となって、これからの照明づくりに貢献ができると思います。

LED素子など電子部品で見た場合と照明業界全体で見た場合、それぞれに今後求められることは何だと思いますか？

LED素子などで見ていくと、新材料の開発や利用を進めていくべきだと思います。LED照明は見え方の制御が従来の照明より難しい側面があるとお聞きしますので、様々な現場で求められる見え方の微細なこだわりに丁寧に対応していけるような素子づくりを目指すことが求められると思います。
照明業界全体が目指すべきことは、省コスト化を目指すことに加え、LED照明の機能に付加価値をつけていくことでよりいっそう普及力を高めていくことだと思います。通信機能やセンサの機能も同時に持たせることで、LED照明を導入することのメリットが省エネだけではないという点をアピールできますし、IoT化が進んでいくにつれ話題性や需要も高まると思います。

志望度が高い他社からも内々定をいただき、そちらを選んだため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

他社への就職活動がすべて終わり、納得がいくまで続けさせてくれた。ただし、内々定を伝える電話で、就活が終わると思われるおおよその時期を聞かれ、その時期にまた意思確認の電話をすると伝えられた。

照明業界は競合他社が多いので、それぞれの強みや実績、主力商品などをしっかり確認したうえで、どうしてこの企業なのか？と考えを練るといいと思った。また、どうして数あるメーカーの中で「照明」という製品に興味を持ったのか、明確に話ができるようにしておくといい。
最終面接では特に、照明のこれからはどうなっていくと思うか？という質問に対する回答が重要視されていたように思うので、自分なりに「現在の照明が抱える問題点は何か」という意見を持っておくことも大事だと思う。

説得力のある説明ができる人が求められていると感じる。説得力の中には堂々とはっきり受け答えができる力や、なぜその業界の製品に関わりたいかを明確に説明する力などが含まれていると思う。また、堅苦しくなりすぎず笑顔なども見せていくことも、余裕をもって受け答えが出来ている印象につながると思う。

課題提出型インターンに参加すると早期選考として１次面接が免除された選考に進めるが、インターンから選考まではかなり間が空く上、インターンの形式もがっつりと企業研究ができるような内容ではないため、企業ホームページやニュースリリースなどを見て情報収集は絶対にしておいた方がいいと思う。最終面接では特に難しい質問も多い。