【自分の強みを熱意を持って伝える】【22卒】スタンレー電気の総合職の2次面接詳細 体験記No.15561（中央大学/女性）（2021/7/5公開）

面接当日に案内のメールが送られるのでそこから面接開始5分前に入室して待機。終了は退室ボタンを押して終了。

一次面接と比べ入社するイメージが具体的に学生がもっているかを見ていると感じました。そのため仕事内容への理解と自分の希望する職種に自分の経験や強みがどう活かせるかを熱意をもって伝えたことが評価につながったと思います。

一次面接よりは緊張感がある面接でしたが比較してというだけで十分和やかな雰囲気で笑いもあった。最初は一次と同様に雑談から入りました。

なし

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高校を選んだ理由を教えてください

理由は2つあります。1つ目はアクティブ・ラーニングに取組んでいたからです。2つ目は高校野球連盟で理事長をされていた方が務めていたからです。まず1つ目に関しては、中学では授業内で対話をすることは少なかったのですが、私が進学した高校ではペアワークやディベートなど対話形式を多用するアクティブ・ラーニングを実施しており魅力的に感じたからです。2つ目に関しては、私は野球部のマネージャーになることが夢でしたので、高校野球連盟で理事長をされていた方の元で様々なお話を聞き知識を深めたいと思ったからです。

この後、マネージャーをしていて一番つらかったことを聞かれました。
肉体的につらいことは数多くありましたが精神的につらかったことが一つあり、それが自分自身が女子であるため男性部員は女子に弱みをみせたくないとあまり相談にのれなかったことです。性別の問題はどうしようもないことですので、私は悩んでいる部員がいた際にはその部員と仲の良い部員に話を聞くよう頼んだり、その部員の悩みが解消したあとすぐに野球がしやすい環境をつくることを心がけていました。

あなたの長所や短所はなんですか

私の長所は責任感が強いところです。高校の部活動では先輩が引退後、最上級生として後輩を引っ張ってきた経験があります。これは、メリハリがなく緊張感のない練習環境を変える必要があると感じ、マネージャーという裏方の役割でしたが、時には中心に立ち行動を起こしました。大学次にはこの責任感の強さからゼミ合宿係に任命されました。
しかし責任感が強いあまりお節介になってしまうことが私の短所です。高校時代、後輩のためと教えていたことがただの自己満足で、かえって後輩の成長を妨げていることに気付きました。そのため現在はすぐに教えるのではなく、クイズ形式で選択肢を与えて行動する前に考える癖をつけさせるようにしています。短所を短所で終わらせず対処法をとっていることを伝えました。