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日本精機株式会社 報酬UP

【グローバルで差別化!】【16卒】日本精機の本選考体験記 No.1480(東京電機大学大学院/)(2017/6/13公開)

日本精機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒日本精機株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東京電機大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

学内説明会(3月) → 説明会(3月) → ES+1次面接(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

私は自動車部品メーカーを片っ端からエントリーして、説明会や選考に進みました。私が内定をもらった日本精機は、メーターのメーカーで競合他社が多数あります。そこで日本精機の説明会でもらった資料と合同説明会などで競合他社でもらった資料との比較をして、日本精機の優位性や日本精機ならではできること、海外での勤務について面接で話しました。実際の面接では、なぜ日本精機なのかや海外勤務がある点なども強く言われました。

志望動機

私が日本精機を志望した理由は主に3つあります。1つ目は自分が成長する環境が整っている点です。ティア1の中では小さい企業なので一環体制をとっていて、最初から最後まで関わることができます。2つ目は海外で働くチャンスがある点です。13人に1人が海外勤務していて、将来海外出向の機会もあります。3つ目は企業優位性がある点です。知名度はありませんが業界内では有名で、国内のみならず海外でも高いシェアを持っているところです。以上の点を面接で話しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESの書いた内容をそのままそって聞く形であったので、書いてあることをきちんと自分の言葉で話せるかどうかを見ているのではないかと感じました。やはり海外勤務については聞かれるので、その点は行きたくないと言うと落とされるのではないかと感じました。

面接の雰囲気

自分の書いたESを面接の時に提出して、それを見ながら質問をしていく形でした。面接はこれといった特徴はなく無難で、回答に困るようなトンチンカンな質問や同じ内容を何度も聞かれるようなことはありませんでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして日本精機なのか?

私はアルバイトの経験から業界内での差別化や優位性の重要さを話しました。私は吉野家で6年間アルバイトをしていたのですが、同業他社との差別化がされていないために、すき家にシェアを取られて業界1位から2位に転落してしまった話をしました。よって日本精機が競合他社との差別化ができている点や1番手の法則での優位性を重点的に話しました。大きな声で、相手の目を見ながら話すように心がけた結果、人事から元気があるねと言われたので、そこらへんは注意したほうがいいと思います。

海外勤務についてどう思いますか?

私はもともと海外勤務に興味があったので、海外にはぜひ行きたいです。海外で工場の立ち上げなどをしてみたいですと答えました。注意した方がいいと思う点は、説明会でやたらとグローバルグローバル言っていたり、他のメーカーも日本から海外にどんどん出ているなどと言っていたり、将来は海外出向してもらうつもりですと言っていたので、面接で海外に興味がないだとか、行きたくないだとかと言うと落とされる可能性があると思います。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部4人/取締役1人
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と最終面接では面接官が代わったけれども、質問の内容は1次面接とほぼ変わりませんでした。私が話した内容も1次面接とまったく変わらなかったので、きちんとESの内容を自分の言葉で説明できているかを見ていたのではないかと思います。

面接の雰囲気

左の人事から1人ずつ、質問していく形でした。途中に割り込みなどはなく、1人が質問が全て終わったら次の人が聞くという形でした。質問は1次面接でのESを見ながらの質問だったので、内容は変わりませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ日本精機なのか?

1次面接と最終面接では面接官が代わったけれども、質問の内容は1次面接とほぼ変わりませんでした。アルバイトの経験から業界内での差別化と事業優位性の重要さを話しました。私は6年間吉野家でアルバイトをしていて、同業他社との差別化ができていないので、すき家に業界首位を取られて2位に転落した話をしました。そこで日本精機の競合他社との差別化や1番手の法則での事業優位性の話をしました。1次面接と同じで大きな声で質問をしている面接官の目を見ながら話をした結果、元気があるねを言われたので、そこは注意したほうがいいと思います。

海外勤務について

1次面接と最終面接では面接官が代わったけれども、質問の内容は1次面接とほぼ変わりませんでした。私はもともと海外勤務に興味があったので、海外に行ってみたいです。海外で工場の立ち上げなどをやってみたいですと答えました。注意した点は、1次面接と同じで、やたらとグローバルグローバル言っていたり、他のメーカーがどんどん海外に進出していると話したりしているので、海外に興味がない、行きたくないと言うと落とされると思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加したり、大学内での企業説明会に参加したりすると、人事の方がなにやらチェックをしているようでしたので、それらに積極的に参加するべきだと思いました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはりグローバルグローバル言っているので、海外に行きたい、海外で働きたいという雰囲気を出すことが重要ではないか、また面接で大きな声ではっきりと言うと好感度が高いと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

後で内定者として参加したときに、インターンシップに参加したり、大学内での企業説明会に参加したりすると人事の方がチェックしていたので、それらに積極的に参加すべきだと思いました。

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日本精機の 会社情報

基本データ
会社名 日本精機株式会社
フリガナ ニッポンセイキ
設立日 1946年12月
資本金 144億9400万円
従業員数 13,291人
売上高 3123億5500万円
決算月 3月
代表者 佐藤浩一
本社所在地 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号
平均年齢 43.5歳
平均給与 579万円
電話番号 0258-24-3311
URL https://www.nippon-seiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131435

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