- Q. 志望動機
- A.
東武トップツアーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東武トップツアーズ株式会社のレポート
公開日:2021年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 相模女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まず業界の志望理由から考え、それから会社の志望理由を考えた。数ある旅行会社の中でなぜ東部トップツアーズでなければいけないのかの理由を述べることも必要。そのために企業研究も欠かさずに行う。選考の途中で座談会があり、社員の方と話せる機会があるのでそれで得たことも利用する。社員の方の名前を出し、実際にお話を聞けたことでどう思ったのか、それがどう自分の強みを企業に活かせるのかを述べると良い。東部トップツアーズでは地域に根付いた会社で親近感がもともとあったため自分は志望したのだが、そのような自分独自の志望理由が言えると良い。他にも就活サイトを参考にして自身のPRに活かす。または会社のHPからPR出来る事もあるので、それもチェックする。
志望動機
お客様1人1人に一貫した担当制で密に接することができる貴社では、お客様の心に一生残る旅行を企画することができると思い、志望致します。私はお客様の想いを形にすることが好きで、さらにそこで「ありがとう」と言われることで大きなやりがいを感じます。
そして人と人との繋がりを大切にしている貴社であれば、私の強みを活かしながら目標達成をサポートし、貴社に貢献できると考えています。私は旅館の住み込みでのアルバイト経験で、自ら笑顔を提供する一員として働く事にやりがいを感じ、社会人として笑顔を創り出す仕事をしたいという思いが生まれました。貴社の“東武グループ”という強みを活かして、国内外の笑顔を創り出す、無限の可能性があると考えます。私も笑顔とありがとうを創り出す一員となりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
基本情報
趣味
ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の強みや個性を表現することを一番重視した・結論ファースト
ES対策で行ったこと
サイトで他の人のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
自身にしかない経験やそこから得た強みも加えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
座談会
セミナーの内容
座談会形式での質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会という名目だったが、それぞれに質疑応答の時間が設けられる。3人の学生に対して一人の社員がつき、それぞれ質問していく形式。30分ぐらい時間があったと思うが、3周くらいしたのでなるべく多くの質問を用意しておいた方がいいと思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加可能。参加したことで選考に有利になることはないと思うが、自分はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思う。印象を残すことは難しいかもしれない。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
今までの選考はすべてオンライン。よってこの選考もオンラインだった。
グループディスカッションの流れ
初めに書記などの担当を決めてから進めていった。発表の時間も考慮して先に時間設定をして取り組んだ。それぞれが意見を言い、書記が最後に意見をまとめて発表者を決めて発表した。流れ的には一般のグループディスカッションと変わらない。
雰囲気
通信状況が悪く、なかなか接続できない学生がいた。段取りは悪かったが、その時間で少し緊張が薄まり慣れることが出来た。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
その他の旅行会社と比べてどういう売り方をしたらいいか その他の旅行会社に比べて知名度が低いと思うが、どうやったら知名度を上げられるか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の意味をしっかりとくみ取ったうえで考えていくことが重要。質問では知名度向上についてであったが、どういった意味で知名度向上を指すのか、企業での知名度か一般社会での知名度か海外での知名度か。根本の基本を決めてから取り組むことに注意した。人数が多いため、表情管理や自分の意見をしっかりと述べた方がいい。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話すこと。結論が先に来ることでそのあとの話を想像しやすくなるし、自分でも道筋を立てて伝えることが出来るから。
面接の雰囲気
雰囲気は柔らかかった。初めはもちろん緊張したが自身の話をしっかりと聞いてくれているという印象があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
業務を行う上であなたの強みとなる点
客観的に状況判断をし、臨機応変に判断を下せることです。
私は学生時代に海外インターンや住み込みなどのアルバイトを経験してきました。そこでは常に即戦力が求められるため、周りの人の行動を見て自分から動いていきました。海外での空港インターンでは、出国間際にいらしたお客様が、チケットが届かず搭乗までに発券が見が間に合わなかったため代わりに他の航空券や宿泊可能な宿がないか探しました。他にも、チェックインカウンターに並んでいるお客様に自分から声を掛け、持ち込み禁止品などがないか確認なども行いました。このように、今までの経験から自分で臨機応変に状況判断し、行動することが出来ます。御社で働かせていただく際には、この強みを生かしお客様に対して安心に旅行に行っていただく事が出来ると考えています。
学生時代に注力したこと
再生可能エネルギー企業での長期インターンシップです。近年の地球環境問題に危機感を感じ、自分も課題解決に貢献したいと考え参加しました。業務内容は全国1000以上の自治体に対してアンケート調査を行い、それに対する問い合わせの対応や発送などを行いました。私は半年間就業していたこともあり、最後の集計結果まで携わることが出来ました。上司の方とのミーティングでは知らない単語をメモして調べ、インターン生の間で知識を共有するなどして協力していきました。自分が一番注力していたのは全員で補い合って作業を進めることです。一人が進んでいても成り立たないので、自分の業務以外に他のインターン生の業務を把握して自ら手伝ったりと
団結して進めていきました。
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東武トップツアーズの 会社情報
| 会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウブトップツアーズ |
| 設立日 | 1956年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,454人 |
| 売上高 | 1130億2000万円 |
| 代表者 | 百木田康二 |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5610-2829 |
| URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
