【未来への挑戦、総合コンテンツへ】【23卒】名古屋テレビ放送の夏インターン体験記（文系/新規事業・コンテンツビジネス）No.13434（慶應義塾大学/女性）（2021/3/24公開）

元々テレビ局のインターンをしたいと思ってたが、テレビ局のインターンで新規事業・コンテンツビジネスのコースをやっていた、おそらくほぼ唯一の局だから受験した。コンテンツビジネスへの気概、取り組まれている事例が他局と比較しても多かった。

自分が思い描くコンテンツの未来(コンテンツそのもの、出し方、見てる人との相互的なコミュニケーションがどうなるか…など)や、テレビをはじめとしたメディアが、どうそれらの枠組みから超えて総合コンテンツ企業になろうとしているかを勉強すること。

ESのみで参加。ガクチカが大事だと思います。文章がちゃんと書けていれば大丈夫なはずです。インターンで選ばれた人は上級インターンに参加でき、上級インターン参加者は選考フロー乗った時、ES全通過の権利が得られます。

新しいコンテンツビジネスを立ち上げよう!をテーマにグループワーク

事前課題として個人でアイデアを出し、グループで一つにまとめ発表

テレビ局の現場の方がどういうところで面白いと思うか

グループワーク。事前課題あり

1日目にやったこと

めーてれが取り組むコンテンツビジネスの説明を受けたのち、事前課題として個人でアイデアを出したものをまずは一人一人発表し、グループで一つにまとめ、パワーポイントにまとめ、社員さん＆参加者に向けて発表

人事、コンテンツビジネスの部門の方(東京支社の方)

なし

班の発表にフィードバックをいただいた。とてもご好評くださり、面白かった班に選んでくださった。また議論の過程もビデオオフで見ていて、プロセスについても評価いただけた。

オンラインで時間が短かった。7人の学生のそれぞれの案があり、時間も発表まで2時間程度しかない故に、多少強引にまとめるしかなかった。また事前課題を頑張ることで、班として自分の意見が選ばれる可能性が高まるので、とにかく事前課題を誰よりもいいアウトプットを出せるよう頑張るしかない。

同じ班でぐるわをする6人の学生と議論を通して関わった。ファシリの進め方などを学んだ。

周りの学生のレベル感が掴めたこと。ちゃんと隅々まで考えて社会に本当に必要とされる(orそのサービスがあったら自分が絶対に使う)サービスを提案できている時点でだいぶアドバンテージになると思った。また、企業が思い描いているコンテンツビジネス、新規事業のイメージガフに落ちた

日頃から起業アイデアをもくもく考えること。アイデアのストックを増やすこと。そうしたことが発想法に役立つと思う。

社員の皆さんがいい人だった。とっても暖かく、かついい意味でテレビへの危機意識を持っていた。また会長がテレビを超えてコンテンツカンパニーにしていかなきゃ行けないという思いを持っており、それが社風や事業に反映されていると知れて、車内の風通しの良さを感じれたから。

冗談だとは思うが、「案面白かったから、ぜひうちでアルバイトして欲しい〜」と言っていただいたためです。また上級インターンにも参加でき、うまくいったという主観的な評価だけではなく、きちんと評価をいただけているという客観的評価がいただけたからです。

志望度が上がった。元々東海出身ではなく東京から出たことがなかったためインターンシップに参加するまでは名古屋のテレビ局に就職するイメージが湧かなかった。しかしインターンシップへの参加を通して、事業や社風を知ることで、名古屋で働くことがイメージできたため。

上級インターンシップに参加できれば、ES免除(提出は必要だが、ES合格で面接からのスタート)になる。面接でもインターンシップの話ができて、印象に残った社員の名前などを聞かれた。

テレビへの志望はますます強まった。とても面白そうという漠然とした想いが、確信につながった。また様々あるテレビ局の中でも、改革意識、現状への危機意識がある企業に入りたいと思うようになった。今回参加したこの企業はとても危機意識があるゆえに若手の声も上に届きやすく、若いうちから様々な改革に携われると感じた。

このインターンシップに参加するまでは、東海地方に住んでいないためメーテレを見たことがなく、会社へのイメージが正直ほとんどなかった。しかしこのインターンで社風、事業内容などをお伺いすることができ、イメージを持つことができた。就職についてあまり考えられていなかったが、このインターンシップを経て、テレビ就活を志した。