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部署にもよるがフルリモートを導入している部署もあり、かなりフレキシブルな働き方をできる。午前リモートの午後出勤等とできるので生活スタイルに合わせてプライベ...続きを読む(全88文字)
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
部署にもよるがフルリモートを導入している部署もあり、かなりフレキシブルな働き方をできる。午前リモートの午後出勤等とできるので生活スタイルに合わせてプライベ...続きを読む(全88文字)
体育会系の雰囲気だと聞く。我慢強い人やストレス耐性が高い人が特に重宝され高く評価される傾向にある。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・スーパーフレックス勤務で5:00〜22:00までの間の申請した時間で勤務することができる
・サービス残業はなく、労働組合との協議が必要とな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・入社からだんだんと給与は上がっていく。給与や賞与は評価にも左右されるが、普通に仕事をしている限りは普通以上の評価をもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・ウェブラーニングやリアルな研修体系が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の繁忙に関わらず受けなければいけない研修が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・社員と管理職の関係性は良くも悪くもフラットで気軽に話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になってもさほど給料が上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
インフラ企業であるため、つぶれないということが辞める時に悩む理由になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・インフラ企業ではあるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生もかなり充実しており、リモートでの業務が可能であり、給与面も金融やコンサル業界の大手にはかなわないが悪くない。
社員も多いのでいろん...続きを読む(全351文字)
最先端の通信技術に携わり、社会に貢献できる点。メディアの広告にも力を入れ、認知度を広げることが必要。続きを読む(全50文字)
充実し、働きやすい環境が整っている。スキマバイト並びに副業も可能です。続きを読む(全35文字)
NTTドコモの将来性は高いが、競争激化や技術革新への対応が課題。もう少し通信速度や料金の見直しも必要である。続きを読む(全54文字)
フレックス制度やリモートワークが推奨されるので、自分の時間を有効活用できる。ワークライフバランスが取りやすいです。続きを読む(全57文字)
キャリア支援が充実し、育休制度も利用しやすい環境です。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。契約まで行けば実力次第である程度までは活躍できるが、正社員への昇格は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に改善などに積極に取り組めばボーナスに反映された。ただ、派遣から契約、正社員の道は難しい。年1回の評価しかないため現在の位置がわかりずらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組合が強いため有給は確実に消化できる。サービス残業はなし。上司もしっかり有給を消化、定時上がりをしているため自分もしやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に契約期間満期ということで打ち切りになった。だんだん待遇が悪くなっていっているため自分の後の世代には退職金もない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休取得のしやすさ、社宅制度や住宅補助など、福利厚生は基本的に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、福利厚生の内容...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は十分に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ部署によっては女性比率が1割ほど。
働きやすいかど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人当たりがよく基本的に優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションやスキル差が激しい。
向上心のある人ほど...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フルリモートが可能で居住地に困らない。
フレックス制度で働く時間も自由度が高い。
年休も基本的にはいつでも取得可能で、周りも自由にとってるの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。
上に上がるべき人が上がってるということはなく、なぜこの人が上にいるんだなあという人がよくいる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
法人事業部門においては、ドコモのブランドを活かして様々なサービスを代理販売することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoB...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
・(今は一部変更ある認識だが)当時は完全年功序列のため、成果を上げても最速でも入社8...続きを読む(全145文字)
ドコモは通信サービスだけでなく、ヘルスケアなど事業領域が幅広いため、部署が変わると転職した気分になるという声がある。一つの会社で様々な領域に踏み出せること...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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