回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に温厚でいい人が多く、人間関係で悩むことは少ない。また優秀な人は尖った人よりは多方面への調整が上手く、どんな案件もそつなくこなす人が多...続きを読む(全195文字)
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に温厚でいい人が多く、人間関係で悩むことは少ない。また優秀な人は尖った人よりは多方面への調整が上手く、どんな案件もそつなくこなす人が多...続きを読む(全195文字)
基本的に年功序列の色合いが強いらしい。しかし賞与に関してはしっかりと成果で評価されるとのこと。続きを読む(全47文字)
研修は非常に手厚いらしい。しっかりと受けることで、相応のスキルを身につけることができるとのこと。続きを読む(全48文字)
強固な顧客基盤をもとに、様々なことに取り組んでいける安定性がある。特に通信技術への取り組みが注目されている。続きを読む(全54文字)
基本的にワークライフバランスは取りやすいとのこと。しかし繁忙期にはやむを得ず、業務時間が増えることがあるそう。続きを読む(全55文字)
比較的、堅い印象があるらしい。しかしチャレンジすることは何事も奨励されやすい印象があるとのこと。続きを読む(全48文字)
新卒の初任給が25万円と高額である。また博士了は初任給が33万円になる。続きを読む(全36文字)
在宅補助費の支給や社宅が用意されているため、一人暮らしの社員は出費を減らせる。続きを読む(全39文字)
年に一回定期健康診断を実施していて人間ドックも実施している。このように会社は社員の健康面も考慮している。続きを読む(全52文字)
妊娠中の通勤緩和措置や妊娠中、出産後の健康診断措置などにかかる費用の負担があり女性でも働きやすい。続きを読む(全49文字)
海外にも勤務地があり、海外展開を積極的に行っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本的にはないです。企業風土的にも縦社会な為、若手に裁量のある仕事が回ってくる機会も少ないと思います。...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
管理職も忙しすぎてへとへとになっている人が多い。社員にイラついている人が多い。よく続けられるなと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの保守・運用業務を担当。睡眠時間は規則上あるものの、とりづらい雰囲気有り、あまり徹底されていない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は100%消化しないといけない、社員がきちんと有給取得しないと上司がさらにその上の部門長に怒られると聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いつ退職すればベストタイミングなのかを上司からきちんと説明があったのはよかった。次月にやめようとしていたが、~月にやめた方が退職金が~円くら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修がとても多くスキルアップする機会はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修もまた多い気がする。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループなので盤石の基盤がある。通信会社なので、毎月通信料で莫大な利益を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に月30時間を超える残業はできない。また、有給も自由に取ることができ、ワークライフバランスは充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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