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株式会社A&Dホロンホールディングス

【笑顔と論理的な返答が魅力】【23卒】A&Dホロンホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.25664(非公開/非公開)(2022/5/17公開)

2023卒の先輩がA&Dホロンホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社A&Dホロンホールディングスのレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術者(肩書不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社したい意思が伝えられ、かつ論理的な返答ができていた点だと思います。また、笑顔で大きな声で喋るところも重要だと思います。

面接の雰囲気

面接官のPCカメラと面接官の距離が遠く、顔が見えづらかったので終始どんな反応されてるのか分かりづらい印象ではありました。特別和やかでも厳かでもない印象でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力をいれたこと

〇〇で生徒の学習進捗状況を管理するアルバイトです。そこでは、学習量が少ない生徒に対して、どのように学習量を向上させるかという課題がありました。この課題解決のために、私は生徒がより多くの学習量を確保するように毎月のイベント実施を提案しました。最初は、学習意欲や学習能力が多様な生徒全体に対してどのようなイベントを実施すれば、生徒全員が参加し、学習量の向上につながるのか苦戦しました。しかし、ニーズや学習データを分析することで最適なイベント実施に繋がりました。具体的には、生徒が校舎にいる滞在時間や、授業の受講回数などの学習量を可視化し、校舎内ランキングを掲示して競わせるイベントや、すごろくなどの楽しみながら学習できるイベントを企画しました。その結果、生徒の学習量を上げ、努力の指標を表す数値で約1000校舎中全国1位を獲得することが出来ました。

自己PRを教えてください

目標達成のための努力に自信があります。”努力家”であることを裏付けるエピソードが高校時代の部活動です。私は部活動で2番手のメンバーでした。いつかは1番になりたいと思っていましたが、大会中に怪我をしてしまい、手術を受けることになりました。リハビリ後、引退試合までの限られた時間で、1番手になるという目標達成のために、次の3点のことに取り組みました。
・相手と自分を比較するために、試合の動画を撮影
・通学の電車内で動画を確認
・動画視聴によって得た気づきをノートに記載
これらによって、相手の弱点だけでなく、自分に足りないものに気づきました。ノートに記載した気づきを確認し、その日に意識すべきことを一つ決めてから練習に臨むことを継続しました。その結果、引退試合で一番手のメンバーと試合をすることになり、そこで初勝利し、目標を達成することが出来ました。このように私は目標達成のための努力に自信があります。

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A&Dホロンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社A&Dホロンホールディングス
フリガナ エーアンドデイホロンホールディングス
設立日 1977年5月
資本金 63億8800万円
従業員数 2,438人
売上高 670億8300万円
決算月 3月
代表者 森島 泰信
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番14号
平均年齢 41.9歳
平均給与 792万円
電話番号 03-5391-6124
URL https://andholon.com/

A&Dホロンホールディングスの 選考対策

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