【未来を支える挑戦】【23卒】エトリアの設計開発職の本選考体験記 No.23281（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

冬季インターンシップ

UNOアタックのばらし、会社説明、採用案内

事前に送付されるUNOアタックの動作確認
実際に手を動かすインターンシップは珍しかったので楽しく参加することができた

あくまで1dayインターンシップなので参加必須ではありませんでしたが、時期的に早期選考の案内がされるので、早期選考を考えている場合には参加した方がいいと思います。

学業、研究室で取り組んだ内容
自己PR
ガクチカ
挫折を乗り越えたエピソード

採用サイトのマイページからopenES

WEB入力

規定の文字数以内めいっぱいに書くこと。字数制限もあるので、制限以内にもっとも伝えたいことが伝わるように書く。結論ファーストで書くこと。

会社の体験記は少なかったので、本社を志望している人の体験記などを参考にした。とくに、設計開発職に特化していたので、技術職の人を参考にした。

なし

参考書・学校の専用サイトで開放を学んだ。

言語、非言語

言語、非言語各30分程度

なし

zoomを繋げて待機→面接→退出

自己PRのリーダーシップは、入社しても発揮してもらえそうということで評価してもらえた。また、会話の内容や笑顔で論理的に返答していたことから、人間性がよさそうと褒めてもらえた。

とても優しく、気さくな方だったので、特に緊張もせずにゆったりとした雰囲気で進みました。こちらの話にも相槌などもしてくれるので非常に話しやすかったです。

論理的に返答できていたことを褒めてもらった

なし

ESに書いたこと以外で自分自身でチャレンジしたこと

大学1年生の頃から続けている〇〇のアルバイトです。今年度、スタッフリーダーに任命されてから、売り上げを伸ばしたいと思うようになりました。私の店舗では期間限定商品の値段が高く、なかなか売れないという課題がありました。そこで私は、スタッフリーダーとして月に一度開催されるミーティングで販売個数対決を提案しました。具体的にはスタッフを3チームに分け、小さいサンデーを売ったら3pt、大きいテイクアウト商品を売ったら20ptのポイント制で毎日ホワイトボードに記録していきました。また、チームの中でリーダーを指名し優勝した際の景品を設けることでチーム戦における士気を高めさせました。その結果、期間限定商品の販売個数で全国1位の店舗になることができました。この結果から自らプロセスを導いて成功する達成感を得ることができました。

自己PRを教えてください

私は協調性を活かしたリーダーシップに自信があります。大学の授業で、学園祭の商売で利益を出すための企画案を立案するというグループワークがありました。チームとしての目標は最終発表で11チーム中1位を獲得することでした。そこで私はリーダーとして、メンバーとの会話の中で、それぞれの得意を把握し、それぞれに任せるべき仕事を振り分けました。また、チームで同じ目的を達成するために、会議の前には、その日の目標を全員で共有することに注力しました。最後には、メンバーそれぞれの意見をまとめた企画案を作成することができ、最終発表では1位を獲得することが出来ました。この経験を活かして、チームとして成果をあげ、貴社に貢献します。

zoomを繋げて待機→面接→退出

一次同様、論理的で一貫性があるところが大事であった。一次でもFBがあったため、褒めていただいたところは積極的にアピールした。

一次面接同様、和やかな雰囲気ではあったが、最終面接ということで比較的厳かではあった。しかし、圧迫されることもなく、伝えたい内容が言える面接であった。

論理的なところ

なし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

応用脳科学研究室で、カカオフラバノールによる認知機能向上と精神疲労改善を研究テーマとしています。
近年、食べ物に含まれている成分に対する関心が高まっています。その中でもカカオフラバノールは、動脈硬化予防や活性酸素の退治、ストレス低減などの効果が期待されています。カカオフラバノールとは、カカオ豆に多く含まれるポリフェノールのことで、ココアに多く含まれています。私たちが口にする食品が与える脳活動の影響に特に興味を持ち、研究テーマにしました。私の大学では4年生に研究が開始するので、現在は仮配属の段階ですが、テーマの決定にあたってまずは研究室の先輩に積極的にコンタクトを取りました。次に、私なりの新規性を見出すために、関連する先行研究の論文を探し、読み込みました。今後、研究を進めていく時には、データ解析を専門とする先生を訪ねることと、既存のデータを活用することで、より高いクオリティで結果を出すことに注力します。

学生時代に取り組んだこと

〇〇で生徒の学習状況を管理するアルバイトです。そこでは、学習量が少ない生徒の学習量を向上させるという課題がありました。この課題解決のため、私は生徒が校舎にいる滞在時間や、授業の受講回数などの学習量を可視化し、ランキングを掲示して競わせるイベントを企画しました。楽しみながら出来るすごろくベースのイベントも企画しました。最初は、どのようなイベントを実施すれば、学習能力が多様な生徒全員が参加し、学習量の向上に繋がるのか苦戦しましたが、ニーズや学習データを分析することで最適なイベント実施に繋がりました。その結果、学習量を上げることができ、努力の指標を表す数値で全国1位を獲得出来ました。（以降、自分はどの立場で役回りしたのか深堀）