2022卒の千葉大学大学院の先輩が積水メディカル研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒積水メディカル株式会社のレポート
公開日:2021年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容と企業のやりたいことの一致が一番評価されたように感じた。また、研究で力を入れたポイントは事前にまとめておいたのでそこがスムーズに話せた点も評価につながったと思う。
面接の雰囲気
面接官は非常に温厚な人で物腰が柔らかい感じだった。また、こちらの話をにこやかに聞いてくださり、回答に関しても応えやすいようにうなずきながら聞いてくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究でのアピールポイントは?
○○細胞の培養系の確立です。私は研究の過程で○○細胞を培養する必要がありましたが、プロトコルどおり行ってもうまく培養ができませんでした。そこで専門家と直接ディスカッションし原因の究明を図りました。その結果、○○が原因だと考えられため、それを克服するために実験条件を複数設定して培養を試みましたが細胞は増殖しませんでした。挫けそうになった時期もありましたが、培養系の確立後に行いたい実験を書き起こすことで自分を奮い立たせました。そこで過去の文献情報を一から読み、自分の培養について活かせないかを検討しました。その結果、とある文献に用いられていた栄養素を加えることによって培養に成功しました。この経験から諦めずに基礎検討を繰り返すことで成果につながることを学びました。
なぜ他社ではなく積水メディカルなのか
積極的にグローバル展開をしているからです。ヨーロッパや北アメリカ、アジアと需要の多い地域に海外拠点を有しており、グローバルに製品を提供している点を魅力に感じました。海外に拠点を持つことで自分の生み出した技術や製品が世界中の人々に使ってもらうことができます。学時代の研究で、従来品と自身の開発した技術を比較する際に、分析技術や評価系がないためにその差を十分に示すことができず悔しい思いをしました。この経験から分析技術や評価系が存在しないことが創薬の現場で壁になって欲しくないと考えるようになりました。この経験から私は「創薬研究を加速したい」という想いを持っています。海外展開に力を入れている御社ならグローバルスケールで私の想いを実現できると考えます。
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積水メディカルの 会社情報
会社名 | 積水メディカル株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイメディカル |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 12億7525万円 |
従業員数 | 1,480人 |
売上高 | 605億204万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋栄一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3272-0671 |
URL | https://www.sekisuimedical.jp/ |
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