2024卒の先輩が積水メディカル営業職(検査事業)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒積水メディカル株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職(検査事業)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- セーレン
- 内定先
-
- 日亜化学工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、座談会、二次は全てオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
面接の雰囲気
面接官の第一印象はまじめな方という印象でしたが、面接をしていると物腰柔らかな人でした。また、自身が成し遂げたことに対しての深堀が多く、物事に対する考え方や解決のプロセスを重視していると思った。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが創意工夫をして取り組んだエピソードとその成果を教えてください。
私は6人の学部生グループで実験の計画を立てて化合物の合成を行いました。私はグループのリーダーとしてそれぞれの役割分担や合成の戦略を立てました。実験の中で実験への意欲が高いメンバーと低いメンバーの価値観の違いで衝突する事もありましたが、そこで私は双方と話す事で内面を知り、能力に応じた目標を個々に設定して取り組ませることで衝突を解消しました。その結果、メンバー同士が協力して実験を行うようになり、私が目標を作らずとも自主的に目標を設定して仕事に取り組むようになりました。この事から、価値観の違いを理解する事で無用な衝突を避ける事ができ、相手を理解する為に話し合う事が重要だと学びました。
あなたの長所と短所を教えてください。
私の長所はどんなことでも最後までやり遂げる責任感です。そして短所は、責任感が強すぎるため、どんなことでも真剣に取り組み周りが見えなくなってしまうことがあることです。私はこの短所を改善するために、一つ一つ細かな目標を設定し、達成したら一度立ち止まるという癖をつけるようにしました。その結果、先ほど述べました、実験活動においてもリーダーとして周りを気遣いつつ周りを見失うことなく適切にメンバーを導くことができました。御社でもこの強み
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身が創意工夫をして取り組んだエピソードとその成果に関しての深堀が大半で、志望動機などに対する深堀はなかった。この自身の創意工夫をするきっかけや、集団の場合であれば自分はどの立ち位置にいたのかなども聞かれたのでしっかりエピソードは固める必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで接続を確認した後、面接開始
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積水メディカルの 会社情報
| 会社名 | 積水メディカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイメディカル |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 12億7525万円 |
| 従業員数 | 1,551人 |
| 売上高 | 678億1191万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋栄一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-3272-0671 |
| URL | https://www.sekisuimedical.jp/ |
