- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 繊維商社業界を志しており、業界の中でも知名度や売上などが高いため。インターン参加により、選考において優位になるという口コミがあったため。繊維商社のビジネスモデルを詳しく知ることができそうだと思ったため。続きを読む(全101文字)
【22卒】興和の冬インターン体験記(理系/総合職)No.18357(千葉大学大学院/男性)(2021/10/19公開)
興和株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 興和のレポート
公開日:2021年10月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
インターンの倍率が高い中で選考がなくインターンに参加できたから。また、製薬企業を見ていたため興和のことをより知ることができるのではないかと思った。実施内容は知らされていなかったが対面で他の就活生との交流の機械にもなると感じた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考はなく前の「Change. Webワンデー仕事体験」に参加していれば誰でも参加できるシステムだった。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなく前の「Change. Webワンデー仕事体験」に参加していれば誰でも参加できるシステムだった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶上智や北里・明治薬科・東京理科大など薬科系の学生が多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- バックグラウンドが薬関連であったので、自分の学習してきた領域と近い企業を受けているように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
一定の形式で問題(リアル○出ゲームみたいな)が出され、それを5人程度のチームで解く。その後、人事を交えた座談会。
インターンの具体的な流れ・手順
説明→グループワーク(1チーム5人程度)→座談会
このインターンで学べた業務内容
興和がいかにチーム力を大切にしているのか。興和の職種のシステム
テーマ・課題
特定の問題を解くグループワーク
1日目にやったこと
はじめにグループワークについての説明がされる。その後グループワークが1~2時間くらい行われてポイント制で順位を決める。優勝すると興和のカエルの小さい人形、2、3位は興和のサプリメントなどの商品がもらえる。その後、人事を交えて座談会をして解散。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会で3人の人事と交流する機会があった。興和は総合職で本選考を進めるため、自分がどの職種に就くかは内定後でないと定まらないらしい。希望を伝えることはできても、興和自体が様々なことに挑戦している企業であるため、こういった総合職採用をしているようだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特に大変だったことはなかった。しいて言えば、コロナ禍での実施であったためアクリル板越しに他のチームに聞こえないようにコミュニケーションをとることが難しかった。紙に字を書いてを見せたり隣の人に伝言ゲームのように伝えながらなんとか意思疎通を行った。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
今回は選考に関係ないインターンではあったが、積極的に進め方を提案してくれる学生がいた。グループワークではとにかく議論や課題を前に進めるために必要なことを先回りして提案することが大事だと学んだ。
インターンシップで学んだこと
興和がどれだけチームを大切にしているのかが伝わった。HPにもチームを大切にしていること自体ば記載されているが、このインターンに参加してチームについて学びを得ることで本選考の面接などでこの話が使えるのではないかと思った。また、座談会では人事異動の話や興和の選考について詳しく聞くことができたので有意義だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にない。インターン自体は難しいものではないので用意していく必要はない。時間前に到着できるように事前に本社の位置を調べておくぐらいか。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップは自分の志望職種である研究職と開発職の社員の方がいらっしゃっていなかったので、実際にどのように働いているのかという具体的なお話は聞くことができなかった。ただ、後日研究職の方と座談会をする機会が設けられたため、そこで業務やプライベートとの両立について質問することでイメージが持てた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
チーム力を重視しているため、提案力が低い自分ではあまりいい印象を持たれないのではないかと感じた。グループディスカッションなどでも議題や課題を先に進めるために必要なことを整理して提案する力を養う必要を感じた。また、興和は他の事業も積極的に行っているため、他の事業にも応用できる技術や知識があれば魅力的な人材に映るのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は少し下がった。やはり内定をいただいてからでないと自分がどの職種に就くのかわからないのは不安があると感じた。他の製薬企業は自分の配属される職種や部門を選択して応募できるので、やりたいことがある人はあまり向いていないかもしれないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは学生に楽しみつつ興和がいかにチーム力を大切にしているのかを伝えるために開催されたものだと感じた。また、このインターン参加自体が選考されることなく先着順で参加を決めるものだった。そのため、選考と直接関係があるようには感じなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に各職種の社員との座談会の機械が設けられた。インターンシップの参加特典かは不明。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
基本的には製薬企業を目指していたため、本インターンシップに参加した。業界や企業の話はそこまで深く出てこなかったため、志望業界などに変化はなかった。しかし、興和のように様々な事業に手を出している企業に少し興味を持った。旭化成や富士フィルム、日東電工などは医薬品よりの事業も行っているため、少し調べてみようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては様々な事業に挑戦しており、将来的に伸ばす事業を選べるため安定しやすいと感じた。一方で全く関係のない部門に異動することはないようだが、人事異動に関しては採用方法からも流動的なことがうかがえた。個人的には開発職か研究職を志望していたため、内定をいただいたとしても他の職種としての採用になってしまうことに不安があった。
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興和の 会社情報
会社名 | 興和株式会社 |
---|---|
フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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