ＴＩＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全141件） 4ページ目

大規模なネットワークおよびサーバーに関する設計構築から運用保守に携われることに惹かれて入社を決めたが、実際に働いてみると大きな組織なので、部署ごとに業務...続きを読む(全166文字)

印象と入社後のギャップは特にありませんでした。
働きやすさ、働きやすさは部署とチームと上司に、忙しさは部署とチームとプロジェクトに依存します。残業も月...続きを読む(全225文字)

・入社理由
人間関係が良さそうだと思った。
面接官が明るく、前向きでモチベーション高く活躍できそうだと感じた。
・入社後のギャップ
のんびりした...続きを読む(全177文字)

入社理由はIT業界に興味があった事と、説明会にて自由な社風だと感じたからです。
入社後も実態としては自由な社風というイメージはそのままですが、
部署...続きを読む(全156文字)

現在、入社3年目、SE業界の例に漏れず、多忙な日々を送っている。
仕事は基本ぼんやりしたタスクに、生産性向上委員といったなぞな委員会にアサインされて
...続きを読む(全159文字)

最終面接では、学生時代に頑張った事、努力したことを中心に質問されました。自分は、研究をいかに楽しく、面白く行ったか、という点をアピールし、内定を頂いたあ...続きを読む(全214文字)

面接では、人が良い、という印象を受けました。それ以外は入ってみないと分からないな、というのが正直なところでした。また、他社に比べて心の余裕があるように感...続きを読む(全227文字)

【入社理由】
新卒入社。同業のSIerの中でも一番研修体制が整っていると感じたため。実際、OJT以外にも社内研修制度は整っており、1～2年目であれば受...続きを読む(全153文字)

TIS、ユーフィット、ソランが合併してできた会社なので、社員のなかでギスギスしている。ユーフィット、ソランの社員がTIS社員に対して、不満を持っている場...続きを読む(全159文字)

最後の役員面接では基本は雑談ベース(学生時代に頑張ったこと)で終わりましたが、社風については、入社後は良くも悪くもあまりGAPを感じませんでした(風通し...続きを読む(全155文字)

大手SIerのため、給与水準はよい。また、技術者においても建設的な社員がとても多い。
小さな組織でトップと大きな組織でトップのどちらがよいかにより、賛...続きを読む(全153文字)

入社後に感じたことは、この会社はドラマに出てくるような会社であるということ。
また、社員は自分たちはエリートであると教育されており、パートナー会社や顧...続きを読む(全166文字)

面接時はフランクな雰囲気で仕事がしやすそうだなという印象を受けた。
入社後、そのフランクな雰囲気はやはりあるものの
入社を決めたときは文系であったこと...続きを読む(全171文字)

独立系SIベンダーという言葉にひかれました。
独立系SIベンダーは技術やハードウェアの種類に縛られることなく柔軟に対応できるということで運がよければさ...続きを読む(全168文字)

風通しのよさそうな会社だったので入社しました。
実際新人社員研修はかなりしっかりしていました。
社風もよいですが、大阪が本社の会社なので、関西のノリ...続きを読む(全154文字)

面接では思ったより簡単な内容しか聞かれませんでした。
組織力た技術を磨く環境はとてもよかったです。
ただ年齢を重ねると役職者のポストに付くのは熾烈な...続きを読む(全160文字)

会社規模が大きくて安定していそうな点と、学部問わず入社できるので、入社しました。
入社してから幅広く勉強して行きたいとおもっていたのですが、会社の分業...続きを読む(全160文字)

もっと実力主義という印象をもち入社したが、若いうち(20代)はどんなに頑張っても横並びで年次順だった。
上場企業であるため働き方など、あいまいな回答を...続きを読む(全193文字)

SE職として技術を身につけられる(手に職がつく)こと、独立系SIということで幅広い経験やチャレンジングな仕事…を期待しましたが、そのような意味では期待外...続きを読む(全222文字)

一人一人に対して仕事をまかせるため、成長をしていくことはできると思います。他のシステム会社も同じかと思いますが、無理なスケジュールで仕事を終えなければい...続きを読む(全167文字)

コンサルティングという言葉に誘われて入社をしたものの、同社でやっていることはほぼシステムエンジニア職としての業務が大半。さらにプログラムもできないと業務...続きを読む(全157文字)

入社前の説明時には若手のうちは3年～5年程度での部門間ローテーションがあると聞いていました。しかし実際は新人配属してから5年以内に部門移動をする人の方が...続きを読む(全156文字)

面接時に残業に対する前向きさを確認され、残業への抵抗感を持っていては厳しい仕事なのだと感じていました。案の定、配属後の残業は開発/保守、フェーズ、納期、...続きを読む(全171文字)

独立系SIerでプライム案件が多いことに魅力を感じ入社。
入社後に感じた主なギャップは以下2点。
・事業部制の組織で且つ、近年の3社合併に伴い更に組...続きを読む(全226文字)

社風は面接前のイメージどおりで、風通しはよく、人数が多い分、さまざまな場所で
化学反応の起こる雰囲気だった。
ただし、システムにはトラブルがつきもの...続きを読む(全180文字)