富士ソフトの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
多種多様なシステムインテグレーションを行っており、これからどんどん増えるニーズであろう先端技術者を増やしていこうとしている点。特にAIの案件に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在宅勤務ができるので、子供の急な病欠や行事などに合わせて在宅勤務ができることは、心の余裕に大いに繋がる。フレキシブルかつ在宅勤務は、子供のいる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業すると主任クラスで年収800万～900万はいく。
課長の場合は、残業有無に関わらず、年収850万ぐらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本当は、退職したくなかったのですが、妻の転勤により、家庭を最優先に考えて退職をいたしました。私的都合にも拘らず、役員を含め温かく送り出していた...続きを読む(全230文字)

【良い点】
創業者である会長のオーラは物凄いものがあります。また、とても温かい方であり、思いやりを持たれて部下を指導していらっしゃいます。もちろん、一代で...続きを読む(全153文字)

【良い点】
働き方改革に取り組み、他社よりもいち早く多様な働き方に関する仕組み、制度、環境を作っている会社です。この結果、第17回テレワーク推進賞の会長賞...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一から手取り足取りの教育はありませんが、自己啓発を促すための資格取得による報奨金制度がとても充実しております。また、業務に直結する資格について...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は年2回あり、能力があり、実績を作ることができる方は、昇給、昇進も早いと思うます。特に現場第一主義ですので、営業や技術の方は昇給、昇進が早...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事業計画策定だけではなく、新製品、新規事業、Ｍ＆Ａ等にも参画でき、やりたいことを提案し、推進していけば、それを実現させるためのサポートも得られ...続きを読む(全290文字)

管理職はビジョン、戦略等は全く持ち合わせていない
人材を育成していこうと考えるも者は皆無。
ただ恫喝するだけが能の者が非常に多い。
社員は相互信頼は全くな...続きを読む(全112文字)

経験のない若年層を雇用し、現場に派遣するビジネスモデルから
脱しようとしているが、全くできていない。
自社プロダクトの創出を掲げているが、効果のあるものは...続きを読む(全151文字)

契約保養所などがあるが、ほとんど利用されていない
他に目立った制度や施設もないため、ほぼないに等しい
経営陣としてもこの部分を厚くしようとは全く考えていな...続きを読む(全109文字)

昇給・昇進・仕事の任せ方等、女性ということで
差別されたりすることは全くない。
与えられた役割を果たせば、休暇を取得することも
全く問題がない。
また産休...続きを読む(全112文字)