富士ソフトのプロジェクトマネージャ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
下流工程で自分の仕事を極めていきたい場合は、いい会社だと思う続きを読む(全36文字)

【良い点】
退職フローチャートがあるためそれを見て退職の手続きが出来る続きを読む(全35文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は可能。炎上プロジェクトにアサインされた場合は、休みは取れずに働くことになる。これはどの会社でも同じように言えるが。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
副業は基本的に許可されているため、自由である。交通費補助も全額出るのとコアタイムのないフレックス勤務ができる点が非常に良い点である。また有給休...続きを読む(全516文字)

【良い点】
個人的にですが独自の健康保険組合をもっており、かつカードデザインが優秀だと思っていました。また社員証もゴールドでインパクトがありオプションです...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性には基本甘めの会社なので、3，4年の実務経験を積んだ後、出産や育児等で事務側に回り開発に行かなくなる人が多い印象です。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年齢ではなく成果(利益)に応じて評価される点。
初任給も高めであり、関東ベースの賃金である為 地方勤務者は高い単価の給料を得ることが出来る。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
数値の成果を出せば評価される傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価と言う理由で評価を落とされる事がある。
特にお客様先...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、技術面より数値、売り上げを意識せざるを得なくなるように感じる
利益追求組織である...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には大きな不満。会社として、組織としての教育がなされておらず、現場頼み。
現場の教育スキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家庭の都合による午前休、午後休はほぼ自由に取得できた。
それによるデメリットは、
コアタイム無しのフレックス制のためほぼ無し
月の稼働時間が所...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇進していけば年収は高い水準。やればやるだけ評価に反映される。部所の問題に対して前のめりに協力すればさらに評価はあがる。
年収は主任(係長クラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理部門より、社員の有給所得率や残業時間について定期的に指導がはいっているため、有給の取得はとりやすい環境であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に一度の健康診断は、全額会社負担の人間ドックをうけることができ、身体のすみずみまで検査してもらうことができた。フルフレックスで、有給をつかわ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司に対して、やりたいと打診した案件にたいして、希望通りアサインしてくれた。また、昇格基準が明確なため、成果をだしたら出世できるという励みにな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一部上場企業なのでそれなりに制度は悪くないが、あまり使える雰囲気ではないかもしれない。
良く言えば体育系部活の雰囲気なので、ボロボロになるまで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が在籍した頃は、人にもよりますが色々な業界のソフト開発を経験できてスキルアップ可能でした。
私がいた職場は、人間関係もとても良く、コミュニケ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に残業代は、全額でます。
ただし、全社的に残業を抑えようとしていますので、無理やり残業して稼ごうとするのは難しいです。
また、プロジェク...続きを読む(全183文字)

【良い点】
居室への入室、退室が各個人が持っている社員証で管理されており、残業代もすべて支給されます。昇給は年間の評価によって決まります。ボーナスは半期ご...続きを読む(全192文字)

社員と管理職の間には大きな壁はなく、非常に透明性の高い関係となる。
逆に管理職は社員の業務をちゃんと見ておらねばならず、
管理職業務については仕事に厳...続きを読む(全177文字)

基本的に請負開発であり、上流工程から関わる事ができない。
仕様に対してスケジュールがきちんと決まっており、
どちらかというと流れ作業的な業務となってし...続きを読む(全168文字)

面接時の印象と入社後に受けた印象に非常にギャップを感じた。
社内の雰囲気はあまり明るくなく、疲れた感じが漂っている。
面接時は非常に明るい感じであり、...続きを読む(全164文字)

給与・賞与についてはあまり良くないが、受託ソフト開発関係の中では平均的。
昇進・昇給・キャリアパスはしっかり規定があり、この点は仕事ができた人間には
...続きを読む(全157文字)

正直、請負仕事が実際に自分の案件になるのに非常に時間がかかるようで、
予算が取れるようになるまで不安定な状態で放置されており、
実際に手掛ける場合、必...続きを読む(全228文字)

請負開発が主。所有している案件数が非常に多く人が足りていないため、新規の技術案件に対して遅れがあると思う。
新規案件対応ができず既存案件を処理しているため...続きを読む(全159文字)