【信頼と成長の融合】【23卒】ＪＣＯＭのセールス・マーケティングコースの本選考体験記 No.34301（非公開/女性）（2022/7/20公開）

応募コースの志望理由、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験

採用サイトのマイページから提出

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直接発揮できるような資格をもっていなかったため、性格面での能力でアピールした。誰にでも伝わりやすいようにする。

就活会議内のエントリーシートを参考にしたり、とにかく企業研究をして自分らしい、嘘のないESを心掛けました。何度も読み返すべき。また、面接前に見返せるよう写真を取っておいてください

なし

会場に到着したら、待合室で待ち、担当の人が面接室まで連れて行ってくれます。その後はすぐ面接、解散

素早い対応力が求められていると感じました。イレギュラーな質問に対しても自分の言葉で素早く、円滑に回答することを心掛けました。

なごやかでした。最初数分はどのように来たかなどの話から始まりますが、面接が30分と限られている為割とサクサクと進みました

なし

なし

営業とは何が大切であると考えているか。

営業とは信頼関係を築く仕事であると考えています。
もちろん企業としてのサービスが商品ではありますが、自分のコミュニケーション力・対応力がとても鍵であると思います。と言っても、営業職であるため、数を売り、成果を出さなくてはいけません。しかし、どんな商品も初対面の胡散臭いような人からは購買意欲が湧かないはずです。いかに「〇○（私の名前）に任せたい！」と思っていただけるか。それはいかに圧倒的顧客志向で考えることができるか、お客様の変化に対しなるべく早い対応・先取ができるか、といった向き合い方をしたいと考えています。「○○が言うなら安心だ」「○○が言うなら試してみよう」と言っていただけるような信頼関係を築き、パートナーを増やすことが営業をする中で大切であると考えます。

営業職を希望する理由とは何か。

私の強みを生かすことができると考えています。
私の強みは、相談援助の学習で身に着けた傾聴力と寄り添う力や負けず嫌いなところです。
大学生活の中で「相談援助」という学習に力を入れてきました。人の課題をコミュニケーションを通して見極めることで、人と向き合う力や人と向き合うコミュニケーション能力が身に付きました。また、課題解決に向けどのような行動を起こすべきか、どのようなアドバイスをすべきかを考えることができます。この学びを生かして圧倒的顧客志向を営業職で発揮することができると考えています。
次に負けず嫌いな性格から、この成果が目に見える営業職を希望します。自分が同期に対し、成果が劣っている際には、何が今の私に足りないかを冷静に判断し負けないよう燃えることができる上に、自分が良い成果を残したときにもさらに燃えることができると考えています。

会場に到着したら、待合室で待ち、担当の人が面接室まで連れて行ってくれます。その後はすぐ面接、解散

最終面接であるのでマッチ度がみられているなと感じました。そのため志望動機、就活の軸にリンクさせた自分の性格をアピールしました。

なごやかでした。しかし深堀が多かったように感じます。一つの質問に対しなぜか3つ程度聞かれました。しかし圧迫の様子はなく、聞き出してくれるような雰囲気でした。

なし

なし

アルバイトは何をしていたか、またどのような立ち位置であったか。

私は和食レストランのホールにて接客業を行っています。
立ち位置としてはホールをメインで回すホールリーダーのようなものを担っていました。
高校3年生から始めていることから、現在は四年目であり、常連のお客様からは顔も覚えていただいています。そのため二つのことを心掛けていました。
まず一つ目としては私自身がお店を愛し、理解しておくことです。このお酒に合うお酒は何か、新商品の見どころや、商品に使われている食材などを知っておくことでお客様の質問に対して、スピード感をもって対応することができ、お客様を待たせることはありません。
二つ目としては、効率の良さです。ホールで働く人数や、一人一人の仕事をよく見て指示を出すことを心掛けました。混雑時には一人一人が得意な役割を与え、店内が落ち着いている時には新人に新しいことを教えてあげるなど、いかに早く提供ができ、いかに早く店員が成長するかを意識していました。

就活の軸と理由を教えてください

1つ目は成長という観点です。
安定している企業より、今後伸びていくことが期待できる企業に勤めたいと考えています。理由としてはハングリー精神やチャレンジ精神があることから、環境にしがみつくのではなく一人一人が挑戦意欲成長意欲をもって業務を行うことが求められる環境に身を置くことで正しい評価を受けたいと考えています。成果に応じた報酬であることで努力次第で確実に成果を出すことができるため燃えることができると考えています。
2つ目は熱い人がいる環境であるかです。
今まで熱い人に惹かれる節があるからです。自分が燃えるには周りがいかに燃えているかも大切であると考えます。自分だけが一位になるために頑張っている環境ではなく、切磋琢磨しながら働きたいです。