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【成長を後押し、挑戦を支える】【16卒】 損害保険ジャパン 総合系エリア職の通過ES(エントリーシート) No.4122(早稲田大学/女性)(2015/12/21公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合系エリア職
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内)

A.
(1)全ての授業が英語で行われる学部で、劣等感を乗り越えながら英語を使える人材になるため奮闘しました。 (2)個別指導塾で全講師をまとめる幹部として、全員の意見を傾聴して新人教育の改善案を打ち出しました。 (3)留学時に現地の吹奏楽団へ参加し、勉強と練習の時間を両立して単位取得と演奏会成功を実現しました。 続きを読む

Q.
上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください。(その取組の中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください)400字以内

A.
1年務めている個別指導塾で、幹部として全講師のパイプ役となり「助け合って働ける職場」を実現しました。新人の早期退職者が多く、受け入れる体制が整っていないのではと思ったからです。まず私は解決策を探るべく毎日教室へ足を運び、先輩後輩問わず全講師に声をかけました。すると、講師間で助け合う意識はあるけれどその機会がないことに気付きました。新人講師は業務に必死で相談する機会を失い、先輩講師は何を助言すべきかわからず聞かれるまで行動できなかったのです。そこで私は、毎授業後に業務を振りかえる5分間の終礼を提案しました。新人が不安を抱いたまま業務を終えないように共有する機会を作ることで、早く溶け込みやすい環境が整いました。また、後輩から意見を引き出して今後の課題を見つける場としても活用されています。自身の「周囲の意見に敏感になり耳を傾ける力」を活かし、より講師が働きやすい環境を実現しようと行動しました。 続きを読む

Q.
損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。(全角200字以内)

A.
日本企業のさらなる海外展開を後押ししたいです。 私は塾講師の経験から「より多くの成長を後押ししたい」と思い、1年間の米国留学を通して新たな挑戦には支えが必要だと実感しました。損害保険という安心を提供することで今まで企業が躊躇っていた一歩を創造し、日本企業がその技術力やブランドを発信する手助けをしたいです。M&Aの損害保険の創出等、時代の需要に敏感な貴社であれば挑戦を前向きに応援できると思いました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

損害保険ジャパンの 選考対策

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