- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スカウトを頂いた企業ということでインターンシップに参加させていただきました。他に受けたインターンシップもスカウトをいただいた企業が多いです。その中でも特に興味深いものを選ばせて頂いている状況となっています。続きを読む(全103文字)
【未来を見据えた金融体験】【22卒】損害保険ジャパンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.13940(慶應義塾大学/男性)(2021/4/17公開)
損害保険ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 損害保険ジャパンのレポート
公開日:2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏頃まではなるべく様々な業界を見ておこうと思っていたこと、そのなかでも、知り合いなどが金融を中心に就職活動を行っている人が多かったため、自分も金融業界を見ていた。また、金融の中でも生保・損保を見ており、損保ジャパンは三大損保の一つであることから、受けてみた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートとSPIでの選考であったため、この二つに力を入れた。特に、エントリーシートに関しては先輩に添削を依頼した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートは文字数200文字だけのガクチカのみであったため、重要な部分を端的に伝えられれば選考に通過できると考えられる。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの人生において、自信の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200文字と書ける内容が非常に少ないため、重要なポイントだけを書くよう気を付けた。
ES対策で行ったこと
実際に損害保険ジャパンのインターンや本選考を受けた先輩に添削を依頼した。また就活会議に掲載されたエントリーシートをもとに、自分のものをブラッシュアップしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議のサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
様々な企業の選考を受け、Webテストに慣れるようにしていた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な形式のもので約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 他の方の大学名を聞く機会がなかったためわからないが、MARCHがボリュームゾーンと思われる。
- 参加学生の特徴
- 1日のみのプログラムで、エントリーシートWebテストのみでの参加であったため、お試しで参加している学生が多かったと感じる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
自動車事故の保険金支払い額算出ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず、業界・企業説明を行い、その後は7~8人ほどのグループに分かれワークを行う。最後に社員との座談会を行い終了。
このインターンで学べた業務内容
自動車事故が起こった時の、過失割合や保険金の算出方法
テーマ・課題
自動車事故の保険金支払い額算出ワーク
1日目にやったこと
まず初めに、生命保険業界の今後の動向などについての説明があり、その後企業説明会が行われる。次にグループに分かれ、自動車事故の保険金算出に関するワークを行い、ワーク後社員の方が解説を行った。最後に座談会を行い終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中、グループワークでは、社員の方がグループに付き、適宜アドバイスやフィードバックを行う機会はなかった。社員の方と関われるのは座談会のみであり、そこでは業務内容だけではなく、就職活動についてのお話をいただいた。「夏の段階は、自分の適性ややりたいことを見つけるため、何事にも挑戦すべき」という言葉は胸に響いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークは社員の方が様子を見に来ることはなく、発表の機会がなかったため、意欲の差が激しく、グループワークがあまり実のあるものにならなかった。加えて、ワークの成果についてのフィードバックは特になく、課題の解説のみで終わってしまったため、自分たちがどの程度の出来であったか分からなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク時に関わりはあったが、発表の機会がなく、グループワークの様子を社員の方が見に来ることはなかったので、意欲に差があった。メンバー間でワークに対する視点が異なるので、自分の意見を適切に伝えることが重要と感じた。
インターンシップで学んだこと
自動車事故が起こった時の過失割合の考え方や保険金算出方法など、実生活でも役立つようなことを学べたことは非常に面白かった。特に目撃情報や事故現場の情報などから算出していくため、ドラレコの重要性を感じた。また、企業理解も深まり、主に自動車保険よその他のモビリティーサービスについて注力していることが理解できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
簡易的なワークであったため、特別な準備をしておく必要はないが、強いて言うなら、運転免許を持っていると、過失についての理解はしやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
他の企業のイノベーションの創出を助け、さまざまなことに挑戦していくことを支えることに意義を感じたため、損保業界を志望していたという側面があったが、損害保険ジャパンは自動車保険が中心ということもあり、法人向けの業務に携わる機会があまり多くないのではないかと考えたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
1日のみのプログラムであり、グループワークについての評価もなかったため、インターンへ参加することでの優遇ルートはないと思うが、私自身がFPの資格を持っていることから保険に関する知識が他の学生よりあること、また知り合いで志望する人が多いことやOBが多いことから、様々な情報が得られると考えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、自動車保険を中心に取り扱う損保会社であったためである。企業が成長のために挑戦していくことを後押しすることに魅力を感じ、損保業界を見ていたたが、自動車保険中心だと、法人向けの業務に携わるチャンスが狭まり、自分が志望した理由とズレが生じると考えたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加したことで、業界・企業についての理解を深めることはできるが、1日のみのプログラムであったり、グループワークについての評価はなかったことから、このインターンに参加することでの優遇ルートはない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはない。ワークの様子を見たり、発表をしたりする機会がなかったことから、学生を評価する機会として捉えられていなかったと感じる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
採用人数も多く、OBが多く在籍していること、知り合いも多く志望していることから、私も金融業界に興味を持っていた。また、そのなかでもグローバルに働く機会の多い、生命保険・損害保険を中心に見ており、四大生保・三大損保を中心に志望していた。また、企業の挑戦を後押しするなど、イノベーションの発展に寄与する損害保険には特に魅力を感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことで、お堅い金融業界のイメージとは違い、溌剌とした社員が多いイメージを受けた。一方で、損害保険ジャパンが自動車保険やモビリティーサービスを中心に注力していると理解できたことから、損害保険業界の中では志望度は下がってしまった。また、人々の生活をより充実させるものではなく、もっと根幹から支え、社会貢献性をより実感したいと思ったことから、保険業界ではなく、エネルギーなどのインフラ系を志望するようになった。
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損害保険ジャパンの 会社情報
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
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