【保険業界の挑戦】【22卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/冬季WebInShip マーケティングコース）No.13861（慶應義塾大学/男性）（2021/4/17公開）

保険業界に興味を持っており、生保の最大手とのことからインターンに興味を持った。また、プログラムが4日間に渡るということもあり、企業理解とともに、かなりの自己成長に繋がると思ったことから応募した。加えて、数日間にわたるインターンは本選考での別ルートがあるイメージがあったため、応募した。

エントリーシートのみの応募であった。そのため、日本生命の本選考を受けた先輩などに添削指導をしてもらった。

面接選考がなくエントリーシートのみであったため、学生時代に頑張ったこと、志望動機をしっかりとアピールすることが重要。

他業界の企業との協働による新規顧客獲得案

1日目にオリエンテーション、課題発表があり、3日目まで課題取り組み、資料作りを行い、4日目に発表

新たな施策の取り組みに向けた市場調査

他業界の企業との協働による新規顧客獲得案

前半にやったこと

前半は保険業界の動向や企業説明などのオリエン手―ショーンを行い、その後グループワークの課題が発表され、ひたすら最終日の発表に向けて課題に取り組んだ。1日目～2日目は課題分析、意見の出し合いを主に行った。

後半にやったこと

3日目は、前半で出た意見を基に、施策を考える時間が多かった。こちらが煮詰まっているときは各グループに1人ついていた社員の方が適宜アドバイスをくれた。その後、プレゼンの論理構成、資料を作った。最終日に発表を行い、フィードバックをいただいたあと、座談会を行い終了。

人事社員

なし

グループワークでは、各グループに1人社員の方がつき、こちらの課題が思うように進まないときは適宜アドバイスをいただいた。保険業界に限らず、ITについては知識を深めておくべきといったフィードバックは非常に参考になった。

課題のテーマも難しく案を出すのが非常に大変であった。また、これはグループにもよるが、発表の準備に向けて、時間外でもグループで集まり作業を行ったことから、体力的にも厳しかった。また、エントリーシートのみで参加できたということもあり、インターンやグループワークが初めてという人も数人いたことから、滞りなく進めることに苦労した。

6人ほどのグループであり、4日間ともに課題に取り組んだことから、非常に仲が深まった。また、レベルの高い学生もおり、自分の視座を養うことができた。

4日間に渡る非常に濃いプログラムであったため、達成感は大きかった。また、レベルの高い学生もいたため、刺激となり、自分の視野を広げるきっかけとなった。また、業界や企業についての理解を深められたとともに、ワークを通じて、市場調査のやり方や、新規案創出のためのアプローチの仕方を学ぶことができた。

保険以外のことについても、知見を深めておくべきだと感じた。特にIotやAIといったDXについては、トレンドということもあり学んでおいて損はない。

今回はマーケティングコースということもあったが、私は実際に顧客と接する立場で働きたいと思ったことから、マーケティング職というかたちで働くイメージはできなかった。また、インターンシップを通じて、保険などの人々をサポートする仕事ではなく、直接的に人をサポートする仕事に就きたいと思うようになったため、想像できなかった。

インターンの参加学生を見る限り、レベルの高い学生が多く、第一志望にしている学生も多い印象を受けたため、業界・企業理解の浅い自分は厳しいのではないかと感じたから。また、人々を直接支えたいと思うようになったことから、サポート的な立場である保険業界は適性がないと感じたから。

志望度が下がった点は、保険が本当に多くの人によって必要なものなのかと疑問を持ったためである。最悪なくても大丈夫な保険ではなく、インフラなどの直接人々を支える仕事に携わりたいと思うようになったことから志望度が下がってしまった。また、マーケティングではなく、顧客と直接やり取りを行い、生の声を得たいと思ったからである。

参加者限定のセミナーや座談会があったため、参加していない人たちより詳しい情報を得る場はあったため、選考においては多少有利になると思われる。しかし、本選考において、何らかの選考が免除といった優遇はない。

採用人数も多く、周りの知り合いも多く受けていたため、生命保険や損害保険などの金融業界を中心に志望をしていたが、実際に複数日のインターンシップに参加したことで、人々の生活を補完的にではなく、直接的にサポートする仕事に携わりたいと思い、電力・ガス・石油などのエネルギーや住宅などのインフラ分野に志望業界が変化した。

有名大手企業ということもあり、体育会系が多く、堅い雰囲気の印象であった。また、大手企業ならではのスピード感の遅さがあるのではないかと思った。しかし、体育会系の雰囲気は多少なりともあったが、思ったより穏やかな人が多く、グループワーク時も気さくにアドバイスをくれた。また、ITの推進などを積極的に進めており、時代の変化に積極的に対応していく姿勢が見られた。ただ、エンドユーザーと関わる機会が少ないと感じ、自分には合わないのではないかと感じた。