- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学の授業で竹中工務店の方が講師として指導してくださり、人となりや会社の作品を紹介されて、同じ会社で働きたいと思い、企業研究のつもりで参加した。自分自身が大阪出身ということもあり、競合他社で唯一大阪に本社があるこの企業に特に興味を持った。続きを読む(全119文字)
【住宅営業の魅力】【22卒】旭化成ホームズの冬インターン体験記(文系/総合職 事務系)No.13637(慶應義塾大学/男性)(2021/4/7公開)
旭化成ホームズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 旭化成ホームズのレポート
公開日:2021年4月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 中旬
- コース
-
- 総合職 事務系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
住宅業界に興味を持ち始めていた中で、ハウスメーカー大手であるヘーベルハウスに興味をもったことがきっかけであった。また12月に他社のハウスメーカーのインターンに参加したことから、その企業との比較のためにも参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業のホームページを隅々まで見て、企業の特徴をつかんだ。また、エントリーシートで聞かれることは、志望理由のみで200字以内であったため、企業の特徴を簡潔に入れて、あとは住宅に対する強い思いを述べた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくエントリーシートのみであり、加えて志望理由のみであったため、志望度の高さを簡潔にアピールする必要がある。従って、他所と異なる企業の強みを正確に把握するべきだと感じる。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200文字以内と、文字数が少ないので、住宅への思いと企業の特徴を簡潔に入れた。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録されたものを参考に書いた。また企業の強みを簡潔に述べることに努めた。また、完成したものは大学の先輩などに頼み添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の採用情報Webサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 48人
- 参加学生の大学
- 全国からの大学生が参加しており、都内だと一橋から日東駒専、関西だと関関同立や神戸大学などの学生が参加していた。ボリュームゾーンは詳しくはわからないが、MARCHの学生が多かったように感じる。
- 参加学生の特徴
- 住宅業界をもちろん志望して参加していた学生もいたが、あまりモチベーションを高く持たず、淡々としている学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 40人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
住宅営業体験
インターンの具体的な流れ・手順
住宅業界・企業説明についての講義形式、営業体験、座談会の流れ
このインターンで学べた業務内容
お客様に対するプレゼン、営業のやり方。
テーマ・課題
住宅営業体験
1日目にやったこと
午前中は、現在の住宅業界の動向、企業説明を講義形式で行った。午後は、インターン参加者が、営業とお客様に分かれ、ロールプレイングの営業体験を行った。4つほどのグループに分かれ、各グループごとに優秀な代表者を1名決めたあと、各グループの代表が再びロールプレイングを全員の前で発表。その後は、人事社員との座談会を行い終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
優勝特典があり、優勝チームには郵送で送られるらしいが、詳しい景品などは不明
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業体験に関して、一人一人に丁寧なフィードバックをしていただいた。お客様の抱える課題を引き出すとともに、こちらの提案をただ言うのではなく、お客様が理解や同意をしているか逐一確認しながら進めるということは学びとなった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
営業体験のロールプレイングが、簡単な説明のみで、お手本なくいきなり実践というかたちで行われていったので、どのような手順で営業というものを行っていけばよいのか、あまりわからなかった。また、社員の方と深く関わる機会がなかったため、日々の具体的な業務については理解を深められなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークや交流会はなかったため、深い交流はなかったが、他のインターン参加者のロールプレイングは見学できたので、信頼を得られる話し方などを他の学生から学ぶことができた。
インターンシップで学んだこと
営業のロールプレイングを行ったことで、簡単ではあったが、お客様との接点から契約までの流れをある程度把握することができた。また、他の学生のロールプレイングを見学できたこともあり、営業が上手いと感じる人とそうでない人との差が明確にわかり、参考となることが多くあった。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的に特別な事前準備をしておく必要はないと思うが、営業体験で扱う商品はヘーベルハウスなので、ヘーベルハウスについては少し学んでおくとよいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業体験を軽めに行っただけであり、社員との接点もあまり深くはなかったため、日々の仕事の流れなどを深く理解することができなかった。また、他のハウスメーカーの多くは木造・鉄工どちらも扱うのに対し、ヘーベルハウスは鉄工のみであるので、営業の幅が広がらないと思い、働くイメージを持てなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加学生を見る限り、そこまで住宅業界に心血を注いでいるという学生は多くはなかったように感じる。こうしたなかで、私は宅建やFPなど住宅に関わるような資格を取得していたため、他の学生よりは有利に働くのではないかと感じた。また営業体験でも良いフィードバックをいただいたため、多少有利ではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ヘーベルハウスは鉄工のみを扱うため、木造で建てたい人ははなから対象外というのは、今後需要が減少していく住宅業界においては厳しいと感じ、営業の幅が広がらないため、あまり面白味を感じないのではないかと思ったため。また、全国で働く社員全員の営業成績ランキング出ると聞き、精神的にきついのではないかと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は、通常フローの選考より面接が一回少ないため、多少の優遇はあると思われる。しかし、通常の面接が1回少ない代わりに、録画選考がインターンシップ参加者には課されるので注意が必要。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターシップ参加者限定の説明会が開催されたが、特別有益な情報は得られなかったように感じる。また、インターンシップ参加者は、選考フローが短縮され、面接が通常フローより1回少なかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
積水ハウスのインターンシップに参加したあとに、旭化成ホームズのインターンシップに参加する形となったが、前者は営業だけでなく内装設計のグループワークも行ったため、住まいについての考え方をより深められたことに加え、製品・技術力も幅広いためヘーベルハウスよりも面白味を感じた。一方で旭化成ホームズは鉄工のみしか扱わないということがネックとなり、営業の幅が広がらないと思ったことから、住宅業界の中での志望度は下がってしまった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
住宅業界のガツガツしたイメージとは裏腹に、温和な方が多い印象を受けた。また営業体験に関して丁寧なフィードバックをいただき、人柄の良さを感じることができた。一方でCMでヘーベルハウスをよく目にすることもあり、製品自体の良さを感じることができたが、他社と比べて商品の幅が狭いことは、需要減少の住宅業界において厳しいのではないかと感じ、自分とは合わないのではないかと感じた。
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A.
大成建設はスーパーゼネコンの1社という立ち位置で、施工管理を志す就活生なら一度は聞いたことある企業であり、業界の最先端の技術や働き方に興味を持った。
また、ほかのゼネコンとの比較対象に一度トップ企業のインターンの経験を積みたかった。
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旭化成ホームズの 会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイホームズ |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 12,339人 |
| 売上高 | 4195億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和久裕二 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3296-3810 |
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