【住宅業界の躍進を体感】【22卒】積水ハウスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13630（慶應義塾大学/男性）（2021/4/7公開）

人々の生活を直接的に支えたいと思い始めた中で、住宅業界を検討し始めたことがきっかけです。そのなかでも、積水ハウスはテレビCMでもお馴染みでありましたし、累積住宅建築戸数は業界No.１ということもあり、興味を持ちました。また、インターン体験記を読み、営業職希望であっても、内装設計のグループワークに取り組めるということも、魅力的と感じたので応募しました。

選考フローはエントリーシート(ガクチカ、志望動機)⇒面接1回であったため、エントリーシートの添削を大学の先輩などにお願いした。また、会社ホームページ、採用情報を隈なく調べ、情報を志望動機に組み込むことで、志望度の高さを表現した。また、模擬面接も先輩や同期に頼み、深堀対策を行った。

面接は1回のみで、志望動機とガクチカという一般的なものを聞かれたに過ぎなかったので、この2つの深堀対策だけで十分だと感じる。重視されたポイントとしては、自分のモチベーションの源泉と仕事内容のマッチを表現できたことだと思う。私は、自分の性格から、人のために尽くすことが好きtおいうことを積極的に推した。

業界動向・会社概要の説明/住まいづくりに関するワーク/インターン生同士の交流会/社員との座談会

1日目は業界動向・会社概要について説明された後、グループワークについての説明があり、その後1時間ほどグループワークに取り組んだ後、各グループで発表を行う。その後、グループワークで一緒だった人たちと交流会を行い、就活情報の共有を行った。

住宅営業における、課題ヒアリング方法。内装設計の考え方。

会社説明/住まいづくりに関するワーク/インターン生同士の交流

1日目にやったこと

住宅業界の今後と、会社概要、会社が今現在力を入れていることなどについての講義があった。その後、ある家族のモデルがあり、その家族にふさわしい家の内装を考えるグループワークを行った。ワーク終了後は人事社員への発表があり、フィードバックをいただく。次の日も、同じグループでワークがあるということから、最後に交流会を行い、親睦を深めて終了。

2日目にやったこと

内装や、近隣の様子が提示された家をもとに、この家族はどのような構成かを予想するグループワークを行った。これも、ワーク終了後に発表があり、優勝グループも決められた。最後に人事社員との座談会を行い終了。

参加社員である人事部の方々が審査

なし

内装設計のグループワークに関しては、「動線を特に意識すべき」とのフィードバックをいただいた。住まいに関して、いかにして日々ストレスなく過ごすかが重要との言葉が印象的であった。また、座談会の時間を多くとっていただき、仕事内容や今後注力していくことなど、理解を深めることができた。

優先すべき事項があったにも関わらず、別のところにこだわりを見せていたグループのメンバーに少し戸惑った。また、そこから議論の方向性を修正できなかったのは、苦労した点として挙げられる。また、設計というものに関わることが初めてであったので、何から取り組めばいいかわからず、苦労した。

グループワークと交流会で関りがあった。1グループ4人で構成されていたため、みんな主体的に取り組んでいた。ワークでは本来優先すべき事項が後回しになってしまい、ギリギリで仕上げることになってしまったので、段取りをしっかり決め、優先順位を明確にすることの大切さを学んだ。

住宅業界で働く上で、意識すべきこと、やりがいと大変なことをお聞きし、理解を深めることができた点がよかった。また、参加したインターンシップ生のレベルもまちまちであるため、皆をまとめて議論をしていく訓練にはなると思う。また、自分自身の営業として魅力を伝える力が低いと実感し、苦手なところがわかったところに意義があったと思う。

世の中のはどのような家族構成があり、どのような家が作られているかというのを、ある程度把握していると取り組みやすいと思う。特に、家の動線についてはある程度理解を深めておくとよい。

期間も短く、仕事についての理解を深めるというよりは、住宅に関する理解を深めるという感じであったので、企業で働くというイメージを持つことは難しいと感じた。一方で、住宅についての面白さは学ぶことができたので、やりがいなどは感じることができた。イメージを持つには、OB訪問などを行うほうが効果的だと考えられる。

インターンに参加し、人事社員の方々のお話を聞く中で、もうやる気だけで採用する時代は終わったとおっしゃっていた。私自身、住宅に関する資格なども保有し、積極的に学ぶ姿勢を持っていることから、有利に働くと感じている。また、フィードバックで安心して任せられそうとの評価をいただいたので、ある程度の評価はいただいたと感じたから。

志望度があがった理由は社員の人柄の良さであった。企業理念に人間愛を掲げているだけあり、丁寧に学生に接している印象があった。フィードバックも丁寧であり、今回できなかったことも、本選考時に改善されていれば問題はないとの前向きな言葉を多くかけていただいたので、頑張るきかっけにもなった。

インターン参加者のみの現場社員との座談会が設けられていたため、インターン生はより企業についての理解を深めることができると思う。加えて、インターン参加者は1時面接免除と優遇ルートがあった。

当初は、生保や損保などの金融業界や、商社を検討していたが、積水ハウスのインターンシップに参加したことで、人々の生活を直接的に支えたいとの思いが強くなり、住宅業界や、エネルギーを中心としたインフラ業界を検討するようになった。また、積水ハウスは、他の住宅メーカーと比較し、環境に配慮した取り組みを積極的に行っている印象をうけ、志望度が高くなった。

住宅業界というと、ガツガツした感じで、昔ながらの悪い伝統が根強く残っているという印象であったが、そのような雰囲気はなく、利益のためではなく人のためという印象が強く見受けられた。ただ、住宅営業の仕事はやはりつらいことも多く、タフな神経を持ち合わせてなければならないということは改めて認識した。このインターンシップで、自分が本当にやりたいことが見えたため、非常に意義のあるものであり、インフラ・住宅を目指すきっかけとなった。