日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1629件） 65ページ目

部署にもよるが、残業は多いです。(この業種では普通のことですが)
この対策として有名なワークライフバランスコンサルタントに講義をしてもらったり、水曜日...続きを読む(全249文字)

金融システムの開発をするため、社会的に影響力がある仕事だといえます。
日常生活でも自分の作ったシステムを体感できるのでやりがいを感じます。
大規模開...続きを読む(全178文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は、企業としての安定性と、事業の幅広さ、社員の方の人柄等の社風。
不安に感じた点は、特になく、教育体制もしっかりしており...続きを読む(全197文字)

プロジェクトの関係上、休日出勤が必要な場合もあるが、プロジェクトによる。全社的には休暇、労働時間に対して、シビアなため、自分の能力、チームの能力で、休暇...続きを読む(全175文字)

給与は、元々あまり気にしていなかったのもあるが、特に不満は無かった。
むしろ、全くの業界初心者で、将来に目を向けた教育と待遇を準備してくれているのは、...続きを読む(全216文字)

SEとして顧客の要望を元に、システムを作り上げていく過程の中で、作っている瞬間と、リリースした瞬間と、リリース後にお客さんから感謝の言葉を頂いた時、やり...続きを読む(全164文字)

カフェテリアプランで自分の好きな領域の勉強が座学やセミナー等の参加で出来るので自己成長をしやすい。但し、システム系の勉強が中心となる為、システムに興味が...続きを読む(全176文字)

プロジェクトにも寄りますが、60～80hくらいの残業が多かったです。プロジェクト終了時に大きな休みを取ることもできるので、そういう意味でのメリハリをつけ...続きを読む(全159文字)

・三井住友銀行向けのシステム開発を受託しており、プロジェクトの規模も比較的大きいものが多いので、プロジェクト完了時には、十分な達成感が得られると思います...続きを読む(全258文字)

・現在の私の年収は、同じ年代では最低クラスの年収です。
・多く貰っている人(役職:部長代理以上)では200万～300万円程度上積みされているようです。...続きを読む(全164文字)

・三井住友銀行のシステムの大部分を当社で受託開発しているので、安定感は非常にありますが、競合する企業がないので、競争意識のようなものは全くありません。
...続きを読む(全159文字)

個性豊かな人が多い。
また新入採用、キャリア採用も積極的に行っており、
離職率も低いからか、年齢層も幅広い。
上司は他の企業でもそうだが、当たり外...続きを読む(全166文字)

出産、育児、介護、等、有給休暇、時短勤務、在宅勤務といった特別勤務制度あり。
利用する方が多く利用しやすい環境といえる。
ただし、正当な理由がないと...続きを読む(全151文字)

三井住友銀行のシステム開発という事で仕事は常にあり安定はしている。
ただし銀行側で決済された内容を受注しての仕事のため自由度は小さい。
システムによ...続きを読む(全171文字)

・有給はある程度取りやすい雰囲気。
・2ヶ月に1日、スポット休暇という有給を取得することが推奨されている。また、夏休みは、最低でも5営業日の休暇をとる...続きを読む(全157文字)

・基本的にグループ会社から与えられた仕事を日々こなすことになる。
・まったり、退屈な仕事が多いように思う。
・社内求人制度などもあり、また、上司など...続きを読む(全167文字)

・上司と、年度毎に目標設定し、設定した目標に応じた業績評価を行う。絶対評価をうたっているが、当然、相対評価、年功序列である。毎年少しづつ給料はあがる仕組...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、SMBC系のシステムに関わることができるので、かなりのやりがいを感じることができます。若い年代から、一定のレベルの仕事を任せてもらえ...続きを読む(全184文字)

研修のポイントが毎年付与され、希望の研修をうけることができます。それ以外にも、個人的に推奨される研修に参加することができます。IT系の資格などはレベルに...続きを読む(全176文字)

個人個人を大切にして、上司のフォローをいただきながら仕事を任せられていました。
プロジェクトでは、若手にも任せる部分が多く、任せっぱなしではなく上司の...続きを読む(全158文字)

各種研修があり、いろいろな選択肢の中から選ぶことができました。
ビジネスの基礎的なものからはじまり、各種分析手法、ロジカルシンキング等の講座がありまし...続きを読む(全162文字)

メリハリをつけて仕事をする風土がありました。
仕事が立て込む時は長時間の仕事もありましたが、そうでない時は早めに帰ったり、メンバーで食事に出かけたりし...続きを読む(全150文字)

新入社員に対する育成・研修などはかなり整ってきているようです。
ただし中途入社の社員に対しては、きちんとした対応はとられていまないようです。コンサルタ...続きを読む(全167文字)

コンサルタントは基本的に裁量労働制なので、時間は自由にコントロールできます。もちろんクライアントへの訪問や、社内のミーティングなどは相手に合わせる必要は...続きを読む(全158文字)

コンサルタントの評価は基本的には数字で決まります。どれだけの金額のコンサルティング契約を獲得してきたかということと、契約に基づいてこなしたコンサルティン...続きを読む(全154文字)