日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1629件） 64ページ目

住宅補助は独身が3万円/月、既婚者が4万円/月となっています。
レクリエーション支援として、社員会が年に数回イベントを企画しています。東西に分かれての...続きを読む(全152文字)

労働環境には満足していますが、仕事を続ける中でより事業に近いところで仕事をしてみたいと思うようになったのが退職を検討し始めたきっかけです。所属していた部...続きを読む(全192文字)

女性の労働環境として、実際に主婦をされている研究員が何名も所属しております。基本的に昼間はオフィスで仕事をしておりますが、それぞれの家庭の事情に合わせ出...続きを読む(全154文字)

社員のスキルアップの一環として、外部セミナーや展示会へ積極的に出席しても良い雰囲気作りがなされています。外部セミナーや展示会で吸収した事項はチームに持ち...続きを読む(全152文字)

若手にチャンスがある職場で、入社して1年目で先輩のフォローを受けながらではありますが、事務局周りの統括等を行う機会をいただきました。そうした取り組みの中...続きを読む(全160文字)

入社して数年経つと、年俸制に切り替わる。年俸制の場合、
研究費として毎月数万円程度基本給以外に支給はあるものの、残業代は一切支払われなくなる。そのため...続きを読む(全169文字)

システムエンジニアとして技術的なスペシャリストを目指すにせよ、コンサルタントとして独立を目指すにせよ、大小様々な業務があり、会社のサポートも非常に充実し...続きを読む(全151文字)

社員は優秀でいい人が多く(もちろん、ダメな社員、いやな社員もいます)、競争が激しいというよりは、みんなで和気あいあいと穏やかな社風。
そのため、新しい...続きを読む(全181文字)

当時はとてもいい会社でした。銀行員がコンサルティング部門にまで幅を利かせているのはちょっと問題だとは思いますが、それを気にしないで成果(売上)を出してい...続きを読む(全177文字)

技術的なスキルの研修や、ヒューマンスキルの研修などを比較的自由に選択して受講することができる。階層別に応じた研修カリキュラムが準備されており、会社として...続きを読む(全177文字)

システム会社なので入社後の研修は結構長く用意されている。
システムエンジニアの性質上仕方がないが残業が結構多くなってしまう。
しかしながらプログラム...続きを読む(全258文字)

ERPパッケージ(SAPおよびその他)の導入事業に力を入れていた印象がある。
ERPの導入をやる会社はかなり多いが、実際に対象業務の深いレベルまで踏み...続きを読む(全191文字)

入社前のイメージでは、銀行系(当時)ということで非常に「堅い」社風ではないかとのイメージを持っていたのだが、実際にはそうでもなかった。実際には同僚・上司...続きを読む(全188文字)

三井住友銀行のシステム案件の受注ができるため、社内の異動によってはリテール業務・法人業務(国内・海外)のいずれも経験できる事がやりがいであると思われます...続きを読む(全162文字)

三井住友銀行のシステム部員の受け入れを行った過去があるため、銀行系の文化があるように見えます。確かに受け入れ直後に、事業部によってはその文化が大きく残っ...続きを読む(全163文字)

基本的に利益を出すというよりは、銀行お抱えのIT会社としてミスをしないことを第一に掲げている会社である。基本プログラムなどの開発はすべて下請けに丸投げな...続きを読む(全510文字)

基本は、ごくごく一般的なMBOであったと思う。
半期ごとに各自で目標を設定し、前半期の"振り返り面談"にて上司と実績評価をおこなう
というもの。因み...続きを読む(全179文字)

ひとつには、基本的に元請けのプロジェクトが多いため、直接、顧客とコミュニケーションをとることができ、それが面白みやモチベーションにつながると思う。
...続きを読む(全186文字)

・休暇制度
2か月に1日のスポット休暇、午前・午後休、年1回連続5日以上の長期休暇
・労働時間
基本的にはプロジェクトの状況によるが、年間を通して...続きを読む(全172文字)

全体的に、スキルアップ環境としては比較的充実していると思われる。
必要であれば、数十万円程度の外部の研修にも参加可能(無論、稟議・承認は必要)。
ま...続きを読む(全176文字)

研究員は裁量労働制度の採用のため、始業・終業時間で個人間に幅がかなりある。育児中の方には、小学3年生まで短時間勤務の制度も用意されているが、それ以外でも...続きを読む(全184文字)

女性社員も多くおり、平均勤続年数も高い。特に公共部門においては、若手から10年目以上のキャリアの方まで含め多数女性が活躍している。出産・育児の制度が手厚...続きを読む(全182文字)

コンサル会社のため、年齢に対する平均年収は他社より高めの水準である。しかし業界内出比べると、外資系はもちろん、国内同業他社に比べてもやや低めとなる。一定...続きを読む(全194文字)

皆さんご存じの通り、日本の多くの企業で導入されている目標管理制度は、この会社をはじめとする企業のアドバイスを受けてできたものです。この制度により、勝ち組...続きを読む(全165文字)

入社を決めた理由は、転勤の可能性がほぼないこと、また面接担当者が親切で、質問にも真摯に答えていただけたことでした。
入社後いろんな社員に会いましたが、...続きを読む(全171文字)