日本総合研究所のアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
休暇が取りやすい。前日の休暇取得も、予定を調整すれば可能である。休暇の取得理由も必要ないため自由に取れると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与は同業他社と比べて良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は1分単位で申請できるシステムはあるものの、実際に申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月ランチ代と、テレワーク支援費が出ます。
確かランチ代が六千円、テレワーク支援費が三千円です。
このお金だけでは全く足りませんが、足しになって...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良くも悪くもSMFGのコスト会社であるという点。メガバンのプライムベンダーとなるため、案件が途切れることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給については消化することが社内規定で定められているため、全く消化できないということはない。また、時期についても比較的柔軟に取得することが可能...続きを読む(全208文字)

【良い点】
未経験でもSE及びPM・PMOとしての素養を身につけることができる。否が応でも、複数のベンダーを管理し、プロジェクトを推進していくことが求めら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほかの会社を知らないので、個人的な意見になるが、頭のいい人が多いように感じる。また、毎日遅くまで働ける体力のある人が多いと感じる。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助が独身だと月に3万円支給される。
既婚者(世帯主)だと月に4万円支給される。
他には目立った福利厚生はあまりないと思われます。
強いて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
案件がうまいこといったときには、安堵を得ることができる。決して誉められたり等はないが、怒られることはなくなる。うまくいかないとやることがかなり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職をしていて気づくことは、同じ職務であれば他の企業よりも水準が高いということです。上司に依存するところは大木ですが、嫌われなければ、評価を高...続きを読む(全328文字)

【良い点】
全社として、残業削減を意識している。成果が伴うかは別として、取り組んでいこうという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年次研修や自由参加の研修は多い。研修に参加することも歓迎される雰囲気ではある。ただし、研修に参加するための業務の調整は、当然自身で行う必要があ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
メインのお客様が三井住友銀行になるため、仕事が無くなることはほとんどないと言っていい。
可能性としては銀行・金融業界が何らかの大打撃を受けてし...続きを読む(全218文字)

【良い点】
3年目500万円ほど。
若い内は残業の多い部署であれば残業代で稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目くらいから裁...続きを読む(全177文字)

住宅補助は独身で首都圏在住の場合、30,000円、
既婚だと40,000円。
また、カフェテリアプランやディズニーランドのパスポート割引、社員限定で演劇等...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大規模でクリティカルなシステム開発に携わることができ、世の中の金融業界の動きについて深く知ることができる。
また、若手でも責任ある仕事につ...続きを読む(全180文字)

新卒で入社した時は、研究職の方を希望していた新人が多くいたが実際のところはほとんどがシステム開発へ回された。申し訳程度に数名ほどが研究本部での仕事を任され...続きを読む(全163文字)

給料が他企業と比較して安かったのと、銀行からの出向者との待遇の差に納得できなかった、また汎用機の保守業務を担当していたため今後のキャリアアップに繋がらない...続きを読む(全152文字)

社員は全般的に協調性の高い人が多いと思います。部署が違ってもお互いに助け合って仕事をする傾向が強いです。ただ、サボろうと思えばいくらでもサボれるところもあ...続きを読む(全153文字)

ほぼすべての部署において、開発・保守を担当するシステムは社会的影響が大きいものばかり。そのため、品質や納期に関しては非常にシビアであるが、本番リリース後は...続きを読む(全174文字)

大型案件を品質を担保しつつ納期通りにシステムリリースした際に、顧客から感謝された時にやりがいを感じた。大型案件になるほど、顧客調整、社内調整、スケジュール...続きを読む(全185文字)

社員のスキルアップ向上施策として、毎年勤務時間の5%は研修受講が義務づけられている。業務スキル以外にビジネススキルを伸ばす為の研修も用意されている。文章力...続きを読む(全157文字)

有休を消化しやすくする為、2ヶ月に1日は休暇を取得するスポット休暇制度がある。
労働時間は所属部署や、所属チームによるが月30～50時間程度。
ジョブ...続きを読む(全151文字)

面接時に新規のプロジェクトに参画させてもらえると言う話でしたが、入社してみると話が違っていて、保守中心の業務をやることになり、バグ修正をずっと行っていたた...続きを読む(全155文字)

管理職は社員の働きを全く見ていない。複数の上司から様々な仕事を同時に命じられ、仕事の進捗状況にやたらうるさい。毎日進捗会議をしていたにも関わらず、どういう...続きを読む(全150文字)