一条工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目

【良い点】
理念やマインドがしっかり定まっているので教育体制についてはかなりしっかりしている。新卒入社しても社会人としてのマナーや常識だけでなく営業マイン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度が売上でないのは、おそらく業界ではかなり特殊。
そのため、顧客に無駄なオプションを進める必要もなく、住宅ローンが組めさえすれば、どんな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
来場促進のお仕事をしていました。基本的には暇な時間が多かったです。お客様にお声かけして、来場してもらえるとお給料がアップします。とてもやりがい...続きを読む(全482文字)

【良い点】
以前と比べ、最近は有給も取りやすくなってきているように感じる。育休の取得も推進されており、実際取得できている人はほぼいないが改善への意識は見ら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近女性も増えてきているが、30代の営業は営業所で1人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での事務職は浜松本社に行かない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に4万旅行や食事に使える福利厚生があるが、現金の支給ではなく領収書精算。営業所の所長によって使い方が限定される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
成績などすべて自己責任のため、社員があまり干渉することなく、職場の人間関係は良好になるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
家を売れば売るほどボーナスがもらえる。月給も、一棟売るのに対し12万もらえる。(ボーナスは棟数によるポイント制で決まる)
最近給与の見直しがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業なので、自分の好きな時に休めたり調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも夜中でもお客様から連絡があり、旅行中で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業なのでやったぶんだけ還元される。ただし還元率は他ハウスメーカーと比較するとそこまでかも？年間10棟前後販売し続けて年収１０００万円くらいに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マニュアルなども充実しており、教育体制もしっかりしていると感じた。
関数やその他、自分なりに勉強できる方はどんどん成長できると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア検討をサポートする体制はほぼなく、配属された営業所や各自に任されている状況です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務処理能力は身につくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。自分で考えるべきという方針なのか、分からない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップに関してはテレアポになるのでかなりトーク力が着くと思う。研修で詳しく教えてもらえるのでそこに関してはしっかり聞いていれば大丈夫続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内で内製化された研修はふくすうあり、数は充実している。しかし非常にレベルが低く、転職組からすると今更感がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
意見交換をする場があり、業務の改善を図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関して、規定のマニュアルがない為、部署...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得率が悪すぎるのに、会社は放置で何も資格援助に関してはなかったようだ。なので、社員は全くやる気がなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業界内では大手の部類に入る為、ここで経験を積めば更に大手には行きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力を入...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事が出来なくても支店長をよいしょする事が出来る男性は昇格出来ます！
能力に自信の無い、役職が欲しい男性には良い会社かもしれません。
【気にな...続きを読む(全297文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
チェックイン、チェックアウト、部屋点検、そうじの点検作業毎日繰り返す、特におもしろさはないと思う...続きを読む(全126文字)